4科技人才培訓工作意見-wenkub
2024-09-06 18 本頁面
【正文】 ，選拔培養(yǎng)的重點向科技創(chuàng)新型人才傾斜。必須以創(chuàng)新型和高層次急需科技人才為重點 。全省科技人才總量仍顯不足，結構不盡合理，創(chuàng)新型高層次人才、特別是領軍人才缺乏，培養(yǎng)、吸引、凝聚、用好科技人才的體制和機制還需進一步改進，一些用人單位在培養(yǎng)、引進、激勵科技人才上的主體作用發(fā)揮不夠等。 第 1 頁 共 8 頁 科技人才培訓工作意見 為大力實施科教興晉、人才強省戰(zhàn)略，充分發(fā)揮科技人才對經(jīng)濟、社會發(fā)展的推動作用，現(xiàn)就進一步加強科技人才工作提出如下意見： 一、加強科技人才工作是推進科技創(chuàng)新的重要保障 科技人才是經(jīng)濟社會發(fā)展的重要支撐，特別是創(chuàng)新型科技人才，是國家發(fā)展的寶貴戰(zhàn)略資源。全省各級政府和用人主體必須充分認識加強科技人才工作的重要性和緊迫性， 增強責任意識和憂患意識，切實把科技人才工作放到戰(zhàn)略位置，抓緊抓好。必須遵循科技人才開發(fā)規(guī)律，不斷創(chuàng)新培養(yǎng)、吸引、凝聚、用好科技人才的體制和機制 。到 2024 年，在我省高新技術、支柱產(chǎn)業(yè)、重大工程和重點學科領域，培養(yǎng) 30 名左右研究成果具有國際先進、國內領先水平的國家級科學家、工程技術專家和理論家 。制定優(yōu)惠政策，鼓勵大專院校和中等職業(yè)技術學校相關專業(yè)的畢業(yè)生到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)服務。政府對首席專家在科研項目立項、經(jīng)費投入、人員保障等方面給予支持。 以改善知識結構、增強創(chuàng)新能力、提高綜合素質為目標，加強科技人才繼續(xù)教育工作。對科技人才進行開放式培養(yǎng)，增加公派留學人員數(shù)量和資助力度，鼓勵我省科研院所、高等院校同省外、海外研究開發(fā)機構建立聯(lián)合實驗室或研究開發(fā)中心，支持我省企業(yè)在省外、海外設立開發(fā)機構或產(chǎn)業(yè)化基地，鼓勵跨國公司在我省設立研究開發(fā)機構，在聯(lián)合研發(fā)中汲取先進的創(chuàng)新理念和最新的科技知識，培養(yǎng)提升科技人員的科研能力。建立和完善政府經(jīng)費扶持和激勵制度，建立博士后社會保險和住房保險制度，完善博士后信息網(wǎng)絡和服務體系。 三、大力吸引國內外高層次科技人才 圍
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