4科技人才培訓(xùn)工作意見(jiàn)(專(zhuān)業(yè)版)
【正文】 各地各部門(mén)要密切配合，分工協(xié)作，形成合力。對(duì)具有特殊專(zhuān)業(yè)技術(shù)才能、獲得重大科技成果、做出突出貢獻(xiàn)、得到社會(huì)和同行認(rèn)可的科技人員，可不受現(xiàn)行技術(shù)職務(wù)申報(bào)條件和程序的限制，采取更加靈活的方式進(jìn)行評(píng)審。不斷完善國(guó)際合作、學(xué)術(shù)交流、崗位實(shí)踐等多途徑的培 訓(xùn)制度，進(jìn)一步落實(shí)科技人才定期進(jìn)修、出國(guó)深造的政策。培養(yǎng) 300 名左右具有省內(nèi)領(lǐng)先水平，在學(xué)科和技術(shù) 領(lǐng)域具有較高學(xué)術(shù)造詣、成績(jī)顯著的省級(jí)優(yōu)秀人才 。但要適應(yīng)我省建設(shè)創(chuàng)新型 *的要求，科技人才工作還有一定差距。地方各級(jí)人民政府和有關(guān)部門(mén)要組織農(nóng)業(yè)科技人員面向農(nóng)村開(kāi)展技術(shù) 創(chuàng)新服務(wù)，提高廣大農(nóng)民應(yīng)用先進(jìn)實(shí)用技術(shù)的水平和技能。認(rèn)真落 實(shí)國(guó)家人事部等 16 部委《關(guān)于建立海外高層次留學(xué)人才 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 回國(guó)工作綠色通道的意見(jiàn)》（國(guó)人部發(fā)〔 2024〕 26 號(hào)），在政策、信息、培訓(xùn)、資助等方面對(duì)海外高層次留學(xué)人才創(chuàng)業(yè)提供支持。建立科研項(xiàng)目課題選人用人公開(kāi)招聘制度，通過(guò)組織專(zhuān)家評(píng)審，公開(kāi)招聘，在一定的范圍和領(lǐng)域內(nèi)選擇優(yōu)秀人才，確保項(xiàng)目的質(zhì)量。 大力宣傳科技人才在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的地位和作用，提高全社會(huì)對(duì)科技人才價(jià)值的認(rèn)識(shí)，創(chuàng)造有利于科技人才隊(duì)伍建設(shè)的輿論環(huán)境 。對(duì)科技人員將科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的，可在新增利潤(rùn)中拿出一定比例進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。 ，提高引才效益 積極探索和完善招才引智與招商引資相結(jié)合，正式調(diào)入與 第 6 頁(yè) 共 8 頁(yè) “ 柔性引進(jìn) ” 相結(jié)合，引進(jìn)人才與引進(jìn)資金、技術(shù)相結(jié)合，團(tuán)隊(duì)引進(jìn)與核心人才帶動(dòng)引進(jìn)相結(jié)合，以項(xiàng)目為載體引才等多種引才方式。 以改善知識(shí)結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)創(chuàng)新能力、提高綜合素質(zhì)為目標(biāo)，加強(qiáng)科技人才繼續(xù)教育工作。必須遵循科技人才開(kāi)發(fā)規(guī)律，不斷創(chuàng)新培養(yǎng)、吸引、凝聚、用好科技人才的體制和機(jī)制 。必須以創(chuàng)新型和高層次急需科技人才為重點(diǎn) 。重視改善 “* 省有突出貢獻(xiàn)中青年科技專(zhuān)家 ” 的工作條件，為他們提供必要的科研經(jīng)費(fèi)和儀器設(shè)備，優(yōu)先考慮參加國(guó)內(nèi)外
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