4科技人才培訓工作意見(更新版)
【正文】 評價標準。認真落 實國家人事部等 16 部委《關(guān)于建立海外高層次留學人才 第 5 頁 共 8 頁 回國工作綠色通道的意見》（國人部發(fā)〔 2024〕 26 號），在政策、信息、培訓、資助等方面對海外高層次留學人才創(chuàng)業(yè)提供支持。省人事管理部門研究制定《 *省專業(yè)技術(shù)人員繼 續(xù)教育規(guī)定》，加大專業(yè)技術(shù)人員特別是科技人才 “5862” 知識更新工程實施力度。地方各級人民政府和有關(guān)部門要組織農(nóng)業(yè)科技人員面向農(nóng)村開展技術(shù) 創(chuàng)新服務(wù)，提高廣大農(nóng)民應(yīng)用先進實用技術(shù)的水平和技能。努力建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的科技人才隊伍，為我省經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力的人才智力支撐。但要適應(yīng)我省建設(shè)創(chuàng)新型 *的要求，科技人才工作還有一定差距。 加強科技人才工作，必須以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，進一步貫徹落實科學發(fā)展觀和科學人才觀，堅持“ 尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造 ” 的方針 。培養(yǎng) 300 名左右具有省內(nèi)領(lǐng)先水平，在學科和技術(shù) 領(lǐng)域具有較高學術(shù)造詣、成績顯著的省級優(yōu)秀人才 。 *省有突出貢獻中青年科技專家選拔制度 省人民政府設(shè)立 “* 省有突出貢獻中青年科技專家 ” 獎項，用以表彰獎勵在科學技術(shù)進步和現(xiàn)代化建設(shè)中做出突出貢獻，取得顯著經(jīng)濟、社會效益的中青年科技人才。不斷完善國際合作、學術(shù)交流、崗位實踐等多途徑的培 訓制度，進一步落實科技人才定期進修、出國深造的政策。積極開展海外高層次留學人才的引進工作，重點是在海外從事科研、教學、工程技術(shù)、金融、管理等工作并取得顯著成績，為我省急需的高級管理人才、高級專業(yè)技術(shù)人才、學術(shù)技術(shù)帶頭人，以及擁有較好的產(chǎn)業(yè)化開發(fā)前景的專利、發(fā)明或?qū)Ｓ屑夹g(shù)等人才。對具有特殊專業(yè)技術(shù)才能、獲得重大科技成果、做出突出貢獻、得到社會和同行認可的科技人員，可不受現(xiàn)行技術(shù)職務(wù)申報條件和程序的限制，采取更加靈活的方式進行評審。逐步建立符合各種類型企事業(yè)單位特點，體現(xiàn)崗位績效和分級分類管理的薪酬制度。各地各部門要密切配合，分工協(xié)作，形成
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