4科技局人才經(jīng)驗(yàn)交流-wenkub
2024-09-06 18 本頁面
【正文】 將各科室人才工作任務(wù)目標(biāo)納入考核內(nèi)容。 為確保我市科技特派員創(chuàng)業(yè)行動(dòng)順利開展，建立科技服務(wù)“ 三農(nóng) ” 長(zhǎng)效機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮科技人員的積極性和主動(dòng)性，從省市農(nóng)業(yè)局、畜牧局、林業(yè)局等 10 個(gè)單位共選派了 120 名熱心 “ 三農(nóng) ” 并具有突出專業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)、科技服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際工作能力的科技特派員到農(nóng)村、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)基地開展致富創(chuàng)業(yè)行動(dòng)， 較好地完成選派工作。在全社會(huì)集中共開展了 5 次科普活動(dòng)，參與群眾 8000 人次，發(fā)放各類科普宣傳資料 11 多萬份，組織1700 多名科技專家和科技工作者開展科技咨詢服務(wù)活動(dòng)，得到社會(huì)的廣泛參與和好評(píng)。 六、今后工作打算 今后我局在人才工作方面的打算如下： 一是著力發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。 二是建立健全人才管理體制和人才激勵(lì)機(jī)制。督促落實(shí)技術(shù)要素參與收益分配的政策規(guī)定，促使成果轉(zhuǎn)化效益與科技人員切身利益相結(jié)
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