4科技局人才經(jīng)驗交流-wenkub
2024-09-06 18 本頁面
【正文】 將各科室人才工作任務目標納入考核內(nèi)容。 為確保我市科技特派員創(chuàng)業(yè)行動順利開展，建立科技服務“ 三農(nóng) ” 長效機制，充分調(diào)動和發(fā)揮科技人員的積極性和主動性，從省市農(nóng)業(yè)局、畜牧局、林業(yè)局等 10 個單位共選派了 120 名熱心 “ 三農(nóng) ” 并具有突出專業(yè)技術特長、科技服務經(jīng)驗和實際工作能力的科技特派員到農(nóng)村、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)基地開展致富創(chuàng)業(yè)行動， 較好地完成選派工作。在全社會集中共開展了 5 次科普活動，參與群眾 8000 人次，發(fā)放各類科普宣傳資料 11 多萬份，組織1700 多名科技專家和科技工作者開展科技咨詢服務活動，得到社會的廣泛參與和好評。 六、今后工作打算 今后我局在人才工作方面的打算如下： 一是著力發(fā)展高新技術產(chǎn)業(yè)。 二是建立健全人才管理體制和人才激勵機制。督促落實技術要素參與收益分配的政策規(guī)定，促使成果轉化效益與科技人員切身利益相結
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