4科技局人才經(jīng)驗(yàn)交流-資料下載頁
2025-08-28 18:44本頁面
【正文】 府引導(dǎo)、企業(yè)為主、金融支持、社會廣泛參與的多元化投融資機(jī)制，為人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供資金保證。健全完善全市黨政領(lǐng)導(dǎo)科技進(jìn)步與人才工作目標(biāo)責(zé)任制，制定具體考核辦法，建立和完善考核機(jī)制。建設(shè)科技人力 第 4 頁 共 4 頁 資源開發(fā)服務(wù)平臺，進(jìn)一步推動各類人才市場建設(shè)，培養(yǎng)引進(jìn)高層次科技人才和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)急需的專門人才，優(yōu)化人才干事創(chuàng)業(yè)和技術(shù)創(chuàng)新的環(huán)境和機(jī)制。加大對人才工作的宣傳力度，充分利用各種新聞媒體和科技系統(tǒng)的宣傳手段，努 力營造 “ 尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造 ” 的良好氛圍。 七、總結(jié)我局幾年來的人才工作，雖然取得了可喜工作成效，但與上級要求比、與自身工作需求比，還存在一定的差距，主要是在科技人才掌握全面上不夠，對人才流動性、科技人才管理體制創(chuàng)新方法上研究不夠，在科技人才與項(xiàng)目、地區(qū)、高校及大企業(yè)對接上成效不夠明顯等等，這些需在今后工作中認(rèn)真研究，積極采取相應(yīng)措施予以解決。
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