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廣州白天鵝賓館前廳部操作程序-預(yù)訂組崗位責(zé)任制及操作規(guī)程-wenkub

2023-07-24 19:55:29 本頁面
 

【正文】 RNET 及 FIDELIO 電腦 ,鎖柜 并簽退。 21: 00── 將第二天到達的團隊及散客訂單交接待主管并 簽收。 ▲ 檢查四樓會議室預(yù)訂表看是否有第二天的訂單,若有拿出來準備 copy。 14: 15—— 統(tǒng)計當(dāng)天 COAC 數(shù)目,并將第二天有關(guān)領(lǐng)養(yǎng)團、開 房率及商務(wù)房的報表、電話報送餐( RC27C)(第二 次報)。 13: 15── 處理及完成當(dāng)天的各項訂房任務(wù)(電話、資料訂房 之新訂、更改、取消) 16: 00── 當(dāng)班因故未能完成的工作要向當(dāng)班主管或主班做好 交班,并做好文字記錄。(接收 UTELL 的做法與 LHW 一樣。 09: 05 —— 核對第二天到達團隊并進行 PICK UP(在電腦上 做相應(yīng)房數(shù),人數(shù)的畫面),并與銷售部相關(guān)人員 對團。 08: 35 —— 整理前一天到達的預(yù)定單并裝訂,放在指定位置以 備查閱,并將 LHW 訂房資料過外結(jié),或?qū)⑶耙惶? NOSHOW 的旅行社訂房資料過財務(wù)。 08: 10 —— 打印統(tǒng)計自訂量所需報表( RC29,日期為前一天, 分別輸入 NET, SLF, HTS, GMO),統(tǒng)計前一天 訂房的自訂量及打印一份前一天入住的 LHW 報 表( RC28)。不能在第三者還沒有接起或剛接起電話時便掛上電話。 4. 電話應(yīng)接要求: (1)電話鈴響三聲內(nèi),必須接起電話;如未能在三聲內(nèi)接起,應(yīng)向客人道歉“對不起,讓您久等了”。 ( 8)完成前臺部門經(jīng)理、訂房部主管所委派的工作和任務(wù)。 ( 4)掌握賓館各服務(wù)項目和設(shè)施、房間種類、價錢。嚴格按照各項業(yè)務(wù)操作規(guī)程工作。 ( 8)協(xié)助主管做好員工培訓(xùn)工作。 ( 4)熟悉訂房各項操作規(guī)程,能協(xié)助員工處理工作上的疑難問 提。工作認真負責(zé),效率及質(zhì)量均 中國最大的管理資源中心 第 4 頁 共 39 頁 應(yīng)超過一般員工,服務(wù)態(tài)度殷勤、親切,絕對服從上級的指令, 嚴格按照各項業(yè)務(wù)操作規(guī)程工作。 ( 10)負責(zé)訂房部職員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核工作。 ( 6)負責(zé)與銷售部、公關(guān)部、總經(jīng)理室等有關(guān)部門及組別進行 溝通和協(xié)調(diào)房間預(yù)訂的工作。 ( 2)制定訂房部各規(guī)定及工作程序。 訂房部工作的最終目的,也跟其它部門一樣,是以最佳效益去推銷客房。 中國最大的管理資源中心 第 1 頁 共 39 頁 中國最大的管理資源中心 第 2 頁 共 39 頁 一、 訂房部的主要職能 賓館訂房部是前臺部的一部分,是調(diào)節(jié)和控制整個賓館房間預(yù) 訂、銷售的中心,是服務(wù)于賓客的超前部分。所以每個職員必須熟悉房間種類及訂房的有關(guān)操作規(guī)程,并掌握房間分配和價格優(yōu)惠的有關(guān) 規(guī)定。 ( 3)有直接權(quán)力和責(zé)任安排訂房部職員的工作內(nèi)容及工作時 間,督導(dǎo)并檢查職員的工作完成情況和準確性。 ( 7)負責(zé)訂房部各資料及檔案存放工作。 ( 11)定期對訂房職員的工作表 現(xiàn)進行評估。 ( 1)在訂房部主管的指示下工作。 ( 5)遵循請示匯報的原則,多提合理化建議,與主管共同商議、 健全工作流程。 ( 9)協(xié)助主管對組內(nèi)各物資、備品進行統(tǒng)計、申領(lǐng)。 ( 1)在訂房部主管的指示下工作。 中國最大的管理資源中心 第 5 頁 共 39 頁 ( 5)熟悉各項訂房業(yè)務(wù),遵循請示匯報的原則。 四、訂房部的崗位要求 1. 訂房部職員的基本條件: ( 1)能熟練運用粵語、國語、英語與客人會話; ( 2)文化程度:高中或以上學(xué)歷; ( 3)熟悉賓館各項規(guī)章制度,掌握本組業(yè)務(wù); ( 4)有較強的口頭表達能力、感染力和應(yīng)變能力; ( 5)懂得英文打字; ( 6)掌握旅游、旅館、銷售方面的基本常識。 (2)按上午、中午、下午三段時間分別用英文應(yīng)答“ GOOD MORNING / AFTERNOON/EVENING, RESERVATION, XXX SPEAKING. MAY I HELP YOU?” (3)需要對方等候時應(yīng)該說:“請稍候”,并使用電話“ HOLD”的功能,盡量不讓對方等候太久,接回已等候的電話時應(yīng)說:“對不起,讓您久等了”。 五、班別及定期之工作任務(wù) (一) 早班 08: 00 —— 準時到達崗位;檢查儀容儀表;在“一周出勤登 中國最大的管理資源中心 第 7 頁 共 39 頁 記表”上簽到,并簽閱交班簿。 08: 15 —— 熟悉當(dāng)天訂房情況(如:團隊數(shù)、開房率、 VIP 姓名、身份、房號 等)并將上述資料寫在訂房部 的白板上, COMFIRM 接待當(dāng)天什么房態(tài)的房間緊 缺,并將情況知照當(dāng)班同事,并記錄在交班本上。 08: 45 —— 統(tǒng)計當(dāng)天 COAC 數(shù)目,并將第二天有關(guān)領(lǐng)養(yǎng)團,開 房率及商務(wù)房的報表,電話報送餐( RC27)(第一 次報)。 ? 打印電腦報表核對( RB12) ? 與團簿核對 ? 核對團隊資料與團單資料是否一致,并計算正確房價 ? 在電腦中 PICK UP 完后,再打報表核對 PM( RB12A) 09: 00 —— 在 INTERNET 上接收 LHW, UTE 訂房并做好登記。) 11: 20 —— 預(yù)檢第二天到達的散客單,包括預(yù)付情況,房間若有特 殊要求,熟客等等,交給接待做房間預(yù)分工作。 (二)中班 14: 00── 準時到達崗位,檢查儀容儀表;在“一周出勤登記 表”上簽到,并簽閱交班簿。 14: 30── 跟進早班交班的各項 工作并做好記錄。 ▲ 檢查第二天到達 VIP 接待細單是否齊,若不齊,手寫一張,待其他報表 COPY 完后一起派樓層。 中國最大的管理資源中心 第 11 頁 共 39 頁 21: 15── 處理及完成當(dāng)班的各 項訂房任務(wù) (電話 ,資料訂房之 新訂 ,更改 ,取消 )。 (注意:以后凡遇電腦死機時,可在關(guān)機前將有關(guān)報表 COPY 到WINDOWS 中供查詢。每周一早上,早班負責(zé)將兩 周內(nèi)的開房率 FAX 給港辦。 (四 )每月工作 A:每月一號 ,打印上月的房間營業(yè)分析報表 ,交部門經(jīng)理審閱 后歸檔; a. SA 10 MANAGERS REPORT b. SA 02 TOP PRODUCERS AGENTS c. SA 12 COUNTRY CODE STATISTICS REPORT d. SA 14 COUNTRY CODE STATISTICS DAILY e. SA 18 SOURCE STATISTICS(ROOMS/REVENUE) f. SA 22 MARKET SEGMENT STATISTICS – BY DATE g. SA 24 MARKET SEGMENT MARKLIST h. SA 34 SOURCE / MARKET STATISTICS – RM NTS i. SA 36 SOURCE / MARKET STATISTICS – RM REV j. SA 40 REGION / MARKET STATISTICS – RM NITE B:每月一號 ,將上月的訂單整理歸檔; C:每月一號, VIEW 一次電腦將訂房中心的房晚 、平均房價、 總房價分別報 SLS 謝佩芳及陳鍵瑜( SA08); 中國最大的管理資源中心 第 13 頁 共 39 頁 D:每月十五號前 ,督促物資申領(lǐng)報告的完成上交部門內(nèi)勤; E:每月月底 ,安排下月人員的排班; F:每月底 ,根據(jù)銷售部下達的下月長住客生日情況填寫長住客 生日通知單并交總經(jīng)理審批。 ( 3) 詢問該訂房是 否有公司協(xié)議(問公司名),向客人詳細介紹房間種類,描述各類型房間的區(qū)別和房價。 ( 6)請客人提供信用卡號碼擔(dān)保訂房,并告知客人無擔(dān)保訂房只 保留至下午 6 時。如果需發(fā),則在 24 小時以內(nèi)完成。 ( 2)電話盡量 3 響內(nèi)接起,如不能,則接電話時要向客人道歉“對 不起,讓您久等了”或“ I AM SORRY TO HAVE KEPT YOU WAITING”。 ( 6)結(jié) 束電話后應(yīng)將客人資料快而準的輸入電腦并打印出來。結(jié)束電話后,對那些當(dāng)天的訂房應(yīng)立即進行電腦上的更改或取消,若有訂車,還應(yīng)對車單進行更改或取消,并通知接待組職員該訂房更改或取消的內(nèi)容,若有訂車,還應(yīng)通知汽車部、酒店代表職員更改或取消的內(nèi)容,記錄職員的工號并 中國最大的管理資源中心 第
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