醫(yī)院門(mén)診部護(hù)士長(zhǎng)述職報(bào)告范文-wenkub
2024-09-03 17 本頁(yè)面
【正文】 第一位的。 要加強(qiáng)管理，首先是在思想上提高自己，端正工作態(tài)度，勤奮工作，積極進(jìn)取，真正以病人為中心，服務(wù)周到，態(tài)度和藹，語(yǔ)言文明，努力把工作做細(xì)，做實(shí)，做扎實(shí)，力求在治療上精心，護(hù)理上細(xì)心，真正讓家屬放心，病人安 心。一句話，可以反映出一個(gè)人的修養(yǎng) 。 20xx 年對(duì)于我來(lái)說(shuō)，是成長(zhǎng)的一年，也是收獲的一年。 護(hù)士長(zhǎng)是由護(hù)士長(zhǎng)撰寫(xiě)的自己任職時(shí)間內(nèi)履行情況的報(bào)告 。今年四月，院領(lǐng)導(dǎo)很信任的人任命我為輸液中心護(hù)士長(zhǎng)，我深深地意識(shí)到，肩上多的是一份責(zé)任，腳下多的是一份動(dòng)力。一個(gè)動(dòng)作，可以折射出一個(gè)人的品質(zhì) 。 工作中，這種人性化服務(wù)不單是體現(xiàn)在科室內(nèi)部，它可以擴(kuò)展到方方面面，大到積極參加各種突發(fā)事件的搶救，小到在門(mén)診經(jīng)常會(huì)遇到一些急診病人或者不知道該找那個(gè)科看的病人，我總是不等他們?cè)儐?wèn)，就主動(dòng)問(wèn)他們有什么需求，是否需要幫助，把他們領(lǐng)到要找的科室，或是耐心的解答他們的問(wèn)題。我們付出的只是自己的一份熱情，而收獲的卻是患者對(duì)我們輸液中心的信任和好評(píng)。這樣我們相互之間常督促，勤落實(shí)，保障了最高效，最積極的工作熱情。工作閑暇時(shí)我?guī)ьI(lǐng)大家一起討論小兒頭皮針的進(jìn)針角度，方位，固定，小兒發(fā)熱的護(hù)理，老年患者門(mén)診輸液的臨床觀察等等。結(jié)合科室的實(shí)際，有計(jì)劃的開(kāi)展工作，合理安排時(shí)間，并如下： 一、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)： 繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語(yǔ)。 對(duì)新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括職業(yè)素質(zhì)、規(guī)章制度、護(hù)士行為禮儀及護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)科知識(shí)、合格者給予上崗。 四、落實(shí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理，勇于創(chuàng)新，提升護(hù)理服務(wù) 實(shí)施 “ 服務(wù)在細(xì)處，幫人在急處 ” 的服務(wù)信條，落實(shí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理，護(hù)理人員從細(xì)微處入手，點(diǎn)點(diǎn)滴滴為病人著想。經(jīng)過(guò)專(zhuān)家初評(píng)發(fā)現(xiàn)了許多問(wèn)題，針對(duì)存在的問(wèn)題并結(jié)合實(shí)際進(jìn)行整改。 七、協(xié)助護(hù)理部完善壓瘡管理及跌倒墜床的安全管理工作。全面學(xué)習(xí)傳染病及院感知識(shí)。 醫(yī)院門(mén)診部護(hù)士長(zhǎng)述職報(bào)告范文 3 一、以病人為 中心 ,強(qiáng)化護(hù)理管理 加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高護(hù)理工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。在護(hù)理過(guò)程中要與各種各樣的病人打交道 ,有時(shí)自己所具的知識(shí)難以滿(mǎn)足病人的需要 ,所以護(hù)士長(zhǎng)必須狠抓專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)的提高 ,才能培養(yǎng)出一大批德才兼?zhèn)涞淖o(hù)士 ,否則不能勝任護(hù)士長(zhǎng)的工作。另外 ,對(duì)護(hù)士要求要高 ,首先自己必須嚴(yán)格要求 ,虛心聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)。 根據(jù)護(hù)理質(zhì)量目標(biāo)
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