知名企業(yè)員工守則-wenkub
2024-09-02 15 本頁面
【正文】 重視工作中的每一個細節(jié)。 工作的目的不僅僅在于報酬 。 琢磨為公司賺錢 。 知名企業(yè)員工守則如下 一：忠誠 —— 忠心者不被解雇 單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領導愿意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。 站在老板的立場上思考問題 。 在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗 二：敬業(yè) —— 每天比老板多做一小時 隨著社會進步，人們的知識背景越來越趨同。 提供超出報酬的服務與努力 。 三：自動自發(fā) —— 不要事事等人交代 不要事事等人交代，一個人只要能自動自發(fā)地做好一切，哪怕起點比別人低，也會有很大的發(fā)展，自發(fā)的人永遠受老板歡 迎。 學會毛遂自薦 。 責任的核心在于責任心 。 讓問題的皮球至于你 。 心無旁騖，專心致志 。 防止完美主義成為效率的大敵。 辦法永遠要比問題多 。 七：善于溝通 —— 當
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