知名企業(yè)員工守則(已改無錯字)
2024-09-02 15 本頁面
【正文】 帶著方案去提問題，當面溝通，當場解決 培養(yǎng)接受批評的情商 。 胸懷大局，既報喜也報憂 。 內(nèi)部可以有矛盾，對外一定要一致。 八：合作 —— 團隊提前，自我退后 團隊提前，自我退后。不管個人能力多強，只要傷害到團隊，公司決不會讓你久留 —— 不要認為缺了你一個，團隊就無法運轉(zhuǎn) ! 滴水融入大海，個人融入團隊 。 服從總體安排 。 遵守紀律才能保證戰(zhàn)斗力 。 不做團隊的 “ 短板 ” ，如果現(xiàn)在是，就要給自己 “ 增高 ”。 多為別人、為團隊考慮。 九：積極進取 —— 永遠跟上企業(yè)的步伐 個人永遠要跟上企業(yè)的步伐，企業(yè)永遠要跟上市場的步伐 。無論是職場還是市場，無論是個人還是企業(yè)，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進，停就意味著放棄，意味著出局 ! 以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲取 。 不要總生氣，而要爭氣 。 不要一年經(jīng)驗重復(fù)用十年 。 擠時間給自己 “ 增高 ” 、 “ 充電 ”。
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