某集團(tuán)公司hr制度典范員工報(bào)到手續(xù)辦理程序-wenkub
2023-07-24 19:26:38 本頁面
【正文】 部門： 姓名： 報(bào)到時(shí)間： 考勤起計(jì)日： 身份證號碼： 年 月 日 工作安排通知單 部（室）： 經(jīng)研究決定， 同志安排在你部門工作，報(bào)到時(shí)間為： 年 月 日，考勤從 年 月 日起計(jì)。 社會(huì)招聘人員及畢業(yè)生辦理完接收手續(xù)后皆成為公司員工 ,到達(dá)公司后 ,人事文員主動(dòng)熱情地向他們介紹特區(qū)的風(fēng)土人情 ,特區(qū)生活的注意事項(xiàng) , 以及他們擬派往工作部門的大致情況 。 社會(huì)招聘人員接收手續(xù)的辦理 社會(huì)招聘人員攜身份證、學(xué)歷證、職稱證 、 近 3 個(gè)月 市 （ 縣 ） 級 以上 醫(yī)GAP24 員工報(bào)到手續(xù)辦理程序 版本： 1 .第 3 頁，共 5 頁 E： \ISO\GAP\GAP24 院 體檢表 等有效證件原件及復(fù)印件以及經(jīng)各級領(lǐng)導(dǎo)審批過的《員工錄用審批表》到人力資源部人事文員處報(bào)到； 檔案文員查驗(yàn)證件原件后，留取復(fù)印件存檔；如發(fā)現(xiàn)錄用者提供的證件不屬實(shí)，則向人力資源部經(jīng)理匯報(bào)并終止辦理報(bào)到
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