3基層干部教育存在的問題及思考-wenkub
2024-08-26 18 本頁面
【正文】 造成 “ 該訓的不參訓，想訓的來不了，不該訓的次次做代表 ” 的不正?，F(xiàn)象，二是時間難保證。目前，隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟的進一步發(fā)展，干部教育工作將不可避免地面臨許多新的情況和問題，需要引起高度重視。 一、干部教育工作存在的問題 １、調(diào)訓難。大多數(shù)干部工作任務(wù)繁重，從崗位上脫產(chǎn)參加學習抽不出很多時間，勢必存在工學矛盾突出的問題。由于基層單位領(lǐng)導大部分時間熱衷于抓經(jīng)濟工作，而忽視了對干部的教育，造成學習精力難以集中。 第 2 頁 共 4 頁 ３、培訓制度不健全。二是學習制度堅持不夠。而黨政干部教育的考學制度還未跟上，雖然進行教育培訓，但有的干部對待自身學習敷衍了事，很少沉下來、鉆進去，內(nèi)無壓力、外無動力，往往是應(yīng)付型的，被動式的。輕理論重業(yè)務(wù)的現(xiàn)象 比較突出，即政治方向、政治紀律的培訓現(xiàn)實性不強，二是培訓的時間性不強，有的上級組織在調(diào)訓干部時，很少考慮基層工作的時間性，
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