3加強(qiáng)基層干部作風(fēng)建設(shè)幾點(diǎn)思考-wenkub
2024-08-26 17 本頁面
【正文】 生活無方向，敷衍了事，得過且過 。凡此種種，極大地?fù)p害了黨群、干群之間的血肉關(guān)系，導(dǎo)致當(dāng)前群眾上訪人數(shù)和次數(shù)與日俱增，黨群、干群關(guān)系空前緊張。一些干部缺乏謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，當(dāng)官作老爺?shù)乃枷敫畹俟?，自以為位置上高人一等，智商上高人一籌，驕傲之氣、懶惰之氣、 第 3 頁 共 7 頁 煩躁之氣、怨憤之氣、庸碌之氣蔓延。主要表現(xiàn)是。一些干部不在扎扎實(shí)實(shí)辦實(shí)事、任勞任怨作奉獻(xiàn)上下功夫，而是大耍花拳繡腿，報(bào)喜不報(bào)憂；有的 “ 坐勁 ” 不夠，跑勁有余， “ 不跑不送原地不動(dòng)，只跑不送平級(jí)調(diào)動(dòng)，又跑又送重點(diǎn)使用 ” 是不少基層干部的病態(tài)心理；有的干部整日在做表面文章上動(dòng)腦筋，從作假浮夸中比能耐， “ 不怕群眾不滿意，只怕上級(jí)不注意 ” ；也有些機(jī)關(guān)的干部作風(fēng)不扎實(shí)，下基層了解情況、檢查工作如蜻蜓點(diǎn)水。主要表現(xiàn)是。面對(duì)新的形勢和新的任務(wù)，基層干部要帶領(lǐng)廣大農(nóng)民群眾全面建成小康社會(huì)，關(guān)鍵在于切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，保持和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)。 第 1 頁 共 7 頁 加強(qiáng)基層干部作風(fēng)建設(shè)幾點(diǎn)思考 干部作風(fēng)是黨風(fēng)的直接體現(xiàn)和反映，是衡量黨風(fēng)好壞的晴雨表，對(duì)我們的黨風(fēng)政風(fēng)有著重要的標(biāo)識(shí)作用，人民群眾正是通過體現(xiàn)于干部身上的作風(fēng)來鑒別和了解我們的干部乃至黨和政府。 一、基層干部作風(fēng)存在的主要問題 當(dāng)前我們基層干部作風(fēng)的主流是好的，絕大多數(shù)干部宗旨意識(shí)牢固，具有較強(qiáng)的群眾觀念和扎實(shí)的工作作風(fēng)，能夠身在其位謀其政，為本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展盡職盡責(zé)、盡心盡力。一是缺乏調(diào)查研究的濃厚空氣，憑感覺，憑想象，亂拍板。三是缺 乏理論聯(lián)系實(shí)際的工作作風(fēng)，搬本本，套框框，套公式。一是不尊重人民群眾的創(chuàng)業(yè)精神。有些干部自以為是先進(jìn)分子，是領(lǐng)導(dǎo)者，比群眾懂得多，遇事不向群眾學(xué)習(xí)，不同群眾商量，因而他們出的主意，經(jīng)常在群眾中行不通。 脫離組織，自由主義、利己主義膨脹。二是忌疾諱醫(yī)，不敢、不愿
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