3基層央行領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)思考-wenkub
2024-08-26 19 本頁面
【正文】 方面，個別領(lǐng)導(dǎo)干部沒有樹立正確的價值觀、生活觀，講排場、比闊氣、揮霍浪費等現(xiàn)象依然存在，有的領(lǐng)導(dǎo)干部與高收入行業(yè)比待遇，甚至認(rèn)為艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)不合時宜，平 日里廉潔自律這根 “ 弦 ” 繃得不夠緊，有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的標(biāo)準(zhǔn)和要求。作風(fēng)漂浮 ，不敢面對困難，不敢碰硬，沒有攻堅克難的勇氣，缺乏奮發(fā)有為的精神。表現(xiàn)在行為上不能夠嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，看齊意識不強(qiáng)，不能夠真正把思想和行動統(tǒng)一到黨中央的具體要求上來，不能高標(biāo)定位，缺乏進(jìn)取精神，存在安于現(xiàn)狀、小進(jìn)則滿的思想。 第 1 頁 共 8 頁 基層央行領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)思考 近年來，人民銀行各級黨委（黨組）十分注重抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)工作，切實解決領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，使領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)得到進(jìn)一步改善，促進(jìn)了各級領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)的全面提高，帶動了政行風(fēng)建設(shè)的根本好轉(zhuǎn)，推動了人民銀行各項工作的健康開展。二是在學(xué)風(fēng)方面，部分領(lǐng)導(dǎo)干部對學(xué)習(xí)缺乏緊迫感和自覺性，對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足、重視不夠， 第 2 頁 共 8 頁 缺乏終身學(xué)習(xí)的觀念。不能正確領(lǐng)會和掌握上級的政策和意圖、缺乏符合實際的工作思路和措施。平日里，只注重是否違反了黨章黨規(guī)、 “ 八項規(guī)定 ” 、是否存在 “ 四風(fēng) ” 問題等大的問題，而忽視了自身存在的一些小的問題。要重點加強(qiáng)對政治理論、現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)理論、法律法規(guī)、管理科學(xué)和中央銀行業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，不斷改善自身知識結(jié)構(gòu)，拓寬視野，提高綜合素質(zhì)和工作水平。班子成員要強(qiáng)化責(zé)任意識，切實抓好各自分工范圍內(nèi)工作任務(wù)的落實，始終保持積極進(jìn)取和開拓創(chuàng)新精神，保持旺盛的工作激情，勇于負(fù)責(zé)，敢抓敢管。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持和弘揚求真務(wù)實的作風(fēng)，說實話，辦實事，求實效，兢兢業(yè)業(yè)做好工作，切實防止形式主義、官僚主義。領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻牢記 “ 兩個務(wù)必 ” ，強(qiáng)化艱苦奮斗的思想觀念，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，堅持從自己做起，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度，以身作則，率先垂范，真正讓干部職工切身感受到領(lǐng)導(dǎo)
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