3基層央行領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)思考-展示頁
2024-08-26 19:16本頁面
【正文】 和意圖、缺乏符合實際的工作思路和措施。三是工作作風方面，個別領(lǐng)導(dǎo)干部責任意識、服務(wù)意識不強，開拓創(chuàng)新精神不夠，缺乏求真務(wù)實精神。二是在學(xué)風方面，部分領(lǐng)導(dǎo)干部對學(xué)習缺乏緊迫感和自覺性，對學(xué)習的重要性認識不足、重視不夠， 第 2 頁 共 8 頁 缺乏終身學(xué)習的觀念。 一、當前基層央行領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)中存在的主要問題 當前，基層央行領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)中主要存在以下幾方面的突出問題：一是在思想作風方面，個別領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論素養(yǎng)不高，理想信念不夠堅定，爭做合格黨員的意識淡化，大局觀念不強，不同程度地存在本位主義思想，尤其是當個人利益與集體利益、部門利益與整體利益發(fā)生沖突時，總是站在本部門、本崗位及個人立場來考慮問題。 第 1 頁 共 8 頁 基層央行領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)思考 近年來，人民銀行各級黨委（黨組）十分注重抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)工作，切實解決領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)中存在的突出問題，使領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風、學(xué)風、工作作風和生活作風得到進一步改善，促進了各級領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)的全面提高，帶動了政行風建設(shè)的根本好轉(zhuǎn)，推動了人民銀行各項工作的健康開展。但在實際工作中我們發(fā)現(xiàn)基層央行領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)中還存在一些問題，在亟需我們認真加以解決的同時，要求我們進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)的長效機制，切實把加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)作為新形勢下一項長期的政治任務(wù)切實抓好、抓出成效。表現(xiàn)在行為上不能夠嚴格按照共產(chǎn)黨員標準要求自己，看齊意識不強，不能夠真正把思想和行動統(tǒng)一到黨中央的具體要求上來，不能高標定位，缺乏進取精神，存在安于現(xiàn)狀、小進則滿的思想。一些領(lǐng)導(dǎo)干部認為自己干了多年的中央銀行工作，不學(xué)習照樣能夠憑經(jīng)驗做好工作；有的年輕干部認為自己書本知識學(xué)得夠多了，不虛心學(xué)習實踐經(jīng)驗，或借口工作忙敷衍了事，即使學(xué)習也滿足于一知半解、淺嘗輒止，理論學(xué)習聯(lián)系實際不夠，不善于運用科學(xué)的世界觀和方法論指導(dǎo)、解決工作中的各種新矛盾、新問題。作風漂浮 ，不敢面對困難，不敢碰硬，沒有攻堅克難的勇氣，缺乏奮發(fā)有為的精神。責任心不強，對業(yè)務(wù)管理中長期存在的問題熟視無睹，習以為常，或者原則性不強，怕得罪人，缺乏敢抓敢
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