3基層央行領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)思考-文庫吧資料
2024-08-26 19:16本頁面
【正文】 實際問題的學(xué)風(fēng)，主動加強學(xué)習(xí)。 三、加強組織領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)長效機制 人民銀行各級行領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的好與壞，直接關(guān)系到人民銀行履行職責(zé)的能力和水平，因此必須充分認(rèn)識加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的緊迫性和長期性，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，突出抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)工作，以此帶動行風(fēng)建設(shè)的根本好轉(zhuǎn)，推動了人民銀行各項工作的健康開展。領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻牢記 “ 兩個務(wù)必 ” ，強化艱苦奮斗的思想觀念，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，堅持從自己做起，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度，以身作則，率先垂范，真正讓干部職工切身感受到領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔自律方面所起的表率作用。同時，要切實增強為基層服務(wù)的意識，深入基層，主動征求和聽 取下級行同志的意見和建議，及時了解和掌握基層工作的難點及干部職工的思想狀況，真心實意幫助基層解決實際問題。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持和弘揚求真務(wù)實的作風(fēng)，說實話，辦實事，求實效，兢兢業(yè)業(yè)做好工作，切實防止形式主義、官僚主義。要多一點開拓進(jìn)取的勇氣和奮發(fā)有為的精神，從 第 4 頁 共 8 頁 工作實際和履職要求出發(fā)，積極探索新形勢下工作的路子，抓住業(yè)務(wù)工作和管理工作中的重要問題，創(chuàng)造性地做好工作。班子成員要強化責(zé)任意識，切實抓好各自分工范圍內(nèi)工作任務(wù)的落實，始終保持積極進(jìn)取和開拓創(chuàng)新精神，保持旺盛的工作激情，勇于負(fù)責(zé)，敢抓敢管。二是強化責(zé)任意識，抓好工作落實。要重點加強對政治理論、現(xiàn)代經(jīng)濟理論、法律法規(guī)、管理科學(xué)和中央銀行業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，不斷改善自身知識結(jié)構(gòu)，拓寬視野，提高綜合素質(zhì)和工作水平。 二、解決領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)中存在問題的對策和建議 實踐證明，要想從根本上解決上述存在問題，必須從以下幾方面入手：一是不斷加強學(xué)習(xí)，更新知識，與時俱進(jìn)。平日里，只注重是否違反了黨章黨規(guī)、 “ 八項規(guī)定 ” 、是否存在 “ 四風(fēng) ” 問題等大的問題，而忽視了自身存在的一些小的問題。習(xí)慣于以會議貫徹會議，以文件貫徹文件，喜歡動口不動手，工作部署多，具體抓落實不夠，工作落不到實處。不能正確領(lǐng)會和掌握上級的政策
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