3基層央行領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)思考-全文預(yù)覽
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的履職能力，推動(dòng)實(shí)現(xiàn) “ 五型 ” 干部隊(duì)伍的建設(shè)目標(biāo)。 三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制 人民銀行各級(jí)行領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的好與壞，直接關(guān)系到人民銀行履行職責(zé)的能力和水平，因此必須充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的緊迫性和長(zhǎng)期性，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，突出抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)工作，以此帶動(dòng)行風(fēng)建設(shè)的根本好轉(zhuǎn)，推動(dòng)了人民銀行各項(xiàng)工作的健康開(kāi)展。同時(shí)，要切實(shí)增強(qiáng)為基層服務(wù)的意識(shí)，深入基層，主動(dòng)征求和聽(tīng) 取下級(jí)行同志的意見(jiàn)和建議，及時(shí)了解和掌握基層工作的難點(diǎn)及干部職工的思想狀況，真心實(shí)意幫助基層解決實(shí)際問(wèn)題。要多一點(diǎn)開(kāi)拓進(jìn)取的勇氣和奮發(fā)有為的精神，從 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 工作實(shí)際和履職要求出發(fā)，積極探索新形勢(shì)下工作的路子，抓住業(yè)務(wù)工作和管理工作中的重要問(wèn)題，創(chuàng)造性地做好工作。二是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，抓好工作落實(shí)。 二、解決領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)中存在問(wèn)題的對(duì)策和建議 實(shí)踐證明，要想從根本上解決上述存在問(wèn)題，必須從以下幾方面入手：一是不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新知識(shí)，與時(shí)俱進(jìn)。習(xí)慣于以會(huì)議貫徹會(huì)議，以文件貫徹文件，喜歡動(dòng)口不動(dòng)手，工作部署多，具體抓落實(shí)不夠，工作落不到實(shí)處。三是工作作風(fēng)方面，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，開(kāi)拓創(chuàng)新精神不夠，缺乏求真務(wù)實(shí)精神。 一、當(dāng)前基層央行領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)中存在的主要問(wèn)題 當(dāng)前，基層央行領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)中主要存在以下幾方面的突出問(wèn)題：一是在思想作風(fēng)方面，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論素養(yǎng)不高，理想信念不夠堅(jiān)定，爭(zhēng)做合格黨員的意識(shí)淡化，大局觀(guān)念不強(qiáng)，不同程度地存在本位主義思想，尤其是當(dāng)個(gè)人利益與集體利益、部門(mén)利益與整體利益發(fā)生沖突時(shí)，總是站在本部門(mén)、本崗位及個(gè)人立場(chǎng)來(lái)考慮問(wèn)題。但在實(shí)際工作中我們發(fā)現(xiàn)基層央行領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)中還存在一些問(wèn)題，在亟需我們認(rèn)真加以解決的同時(shí)，要求我們進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)作為新形勢(shì)下一項(xiàng)長(zhǎng)期的政治任務(wù)切實(shí)抓好、抓出成效。一些領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為自己干了多年的中央銀行工作，不學(xué)習(xí)照樣能夠憑經(jīng)驗(yàn)做好工作；有的年輕干部認(rèn)為自己書(shū)本知識(shí)學(xué)得夠多了，不虛心
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