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正文內(nèi)容

3關(guān)于構(gòu)建黨建質(zhì)量管理體系創(chuàng)新與實(shí)踐的調(diào)研報(bào)告-wenkub

2024-08-26 15 本頁面
 

【正文】 好、節(jié)約增效好的“ 黨員先鋒崗 ” 為主題的先鋒創(chuàng)建活動,解決了黨員干部思想認(rèn)識、部分無職黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠、 部分黨員聯(lián)系群眾不夠密切等問題,加強(qiáng)和改進(jìn)了基層黨組織建設(shè),不斷適應(yīng)新形勢、新變化,更好地發(fā)揮服務(wù)、團(tuán)結(jié)和組織廣大職工群眾的作用,更好地?fù)?dān)負(fù)起帶領(lǐng)廣大職工完成本單位中心任務(wù)的責(zé)任,使廣大黨員先鋒模范作用得到更好的發(fā)揮,形成 “ 一個崗位一面旗,百個崗位百面旗 ” 的局面,在企業(yè)改革發(fā)展的大潮中干事創(chuàng)業(yè)、勇挑重?fù)?dān)?!痘鶎又Р奎h建工作量化考核管理辦法》對黨建工作實(shí)施目標(biāo)管理、設(shè)崗定責(zé)、動態(tài)監(jiān)督、量化考核,不斷健全完善黨建工作的管理、問責(zé)、考評機(jī)制,是管理體系運(yùn)行的保證?!饵h支部工作手冊》是黨建體系的基礎(chǔ)文件,是體系的運(yùn)行依據(jù),起到溝通意圖、統(tǒng)一行動的作用。 第 2 頁 共 9 頁 (二)黨建質(zhì)量管理體系創(chuàng)新實(shí)踐內(nèi)容。華泰公司是由原新礦集團(tuán)南冶煤礦改制而成,現(xiàn)有在冊職工 2808 人,黨員 1001 人,其中在職黨員 306 人,離退休黨員 695 人;設(shè)黨總支 1 個,黨支部 27 個。 第 1 頁 共 9 頁 關(guān)于構(gòu)建黨建質(zhì)量管理體系創(chuàng)新與實(shí)踐的調(diào)研報(bào)告 為進(jìn)一步開展好深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動,充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢,充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,華泰公司黨委對基層單位的黨建質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況進(jìn)行調(diào)研,廣泛聽取意見,深入調(diào)查研究,總結(jié)分析影響和制約黨建工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的問題,加快構(gòu)建更加有利于科學(xué)發(fā)展的黨建質(zhì)量管理體系,更好地促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。企業(yè)改制以后,企業(yè)體制發(fā)生了變化,職工身份發(fā)生了置換,以及人員少、資源匱乏的現(xiàn)狀,使企業(yè)的黨建工作面臨著一系列新情況、新問題。華泰公司現(xiàn)行黨建工作質(zhì)量管理體系是在繼承 iso9000 黨建質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)上的創(chuàng)新,其核心是將黨建工作目標(biāo)量化、細(xì)化,使黨建工作更加規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化,使黨建工作更加科學(xué)、實(shí)用和可操作,從而保證黨建工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。基層支部工作重點(diǎn)就是《黨支部工作手冊》,手冊涵蓋了六大部分內(nèi)容,包括了支部黨務(wù)工作的各項(xiàng)內(nèi)容,也是黨支部書記的一部工具書。量化考核管理辦法進(jìn) 第 3 頁 共 9 頁 一步細(xì)化黨建工作目標(biāo)任務(wù),按照政治學(xué)習(xí)好、基礎(chǔ)工作好、活動開展有效、思想工作扎實(shí)等類別一一進(jìn)行整體統(tǒng)籌規(guī)劃,將黨建整體工作目標(biāo)全部量化分解,將目標(biāo)責(zé) 任層層落實(shí)到人,分期分項(xiàng)進(jìn)行實(shí)施。 民主管理對話會,解決監(jiān)督問題,是
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