【正文】 度的百分比核算之。 第 二 條 ： 薪資 由薪資一和薪資二兩部分組成： 薪資一 ： (一 )本薪； (二 )全勤獎(jiǎng)金； (三 )主管津貼； (四 )技術(shù)津貼； (五 )崗位津貼 ； (六 )福利津貼 ； (七 )特別加給 ； (八 )績(jī)效獎(jiǎng)金 ； (九 )工齡補(bǔ)貼； 薪資二 ： (十 )餐費(fèi)補(bǔ)貼 ； (十一 ) 交通、住房、通訊補(bǔ)貼 ； (十二 ) 加班費(fèi) ； (十三 ) 超產(chǎn)獎(jiǎng) (計(jì)件工資 )： 以上項(xiàng)目依照部門(mén)、職級(jí)、工作項(xiàng)目、工種有所不同。 第 四 條： 公司依照國(guó)家規(guī)定的法定假日 休假，例如： (一 )元旦 (公歷元月一日計(jì)一天 )； (二 )春節(jié) (農(nóng)歷正月初一、初二、初三計(jì)三天 )； (三 )國(guó)際勞動(dòng)節(jié) (公歷五月一目、二日，三日計(jì)三天 )； (四 )國(guó)慶節(jié) (公歷十月一日、二日、三日計(jì)三天 )； (五 )法律、法規(guī)規(guī)定的其它休假日。 第 四 章 工作時(shí)間、休息、休假 第 一 條： 每月上班 天數(shù)依公司 規(guī)定 ， 每日工作 時(shí)間以時(shí)間 實(shí)際為準(zhǔn)、平均每周工作 以 不超過(guò)勞動(dòng)法規(guī)定為原則 。 第 三 條： 凡有下列情況之一者，不得雇用為本公司員工： (一 ) 曾在本公司或關(guān)系企業(yè)被開(kāi)除或未經(jīng)核準(zhǔn)而擅自離職者 (自動(dòng)離職員 工 特殊情況除外 )； (二 ) 法院通緝?cè)诎刚?； (三 ) 法院禁治，尚未撤銷(xiāo)者 ； (四 ) 經(jīng)本公司醫(yī)務(wù)機(jī)構(gòu)或醫(yī)療院所或衛(wèi)生 院，身體檢查不合格者 ； (五 ) 患有精神疾病、重大疾病或傳染病 者 ； (六 ) 視力不正常而妨礙正常工作者； (七 ) 未滿(mǎn)十八周歲者； (八 ) 吸食毒品者 ； (九 ) 與原單位的勞動(dòng)合同尚未解除者； (十 ) 對(duì)上述情況，或其它個(gè)人情況有隱瞞或造假者 ； (十一 ) 冒 用他人身份證或?qū)W歷證件者。 1）開(kāi) 明：各項(xiàng)與員工相關(guān)的政策、制度等均會(huì)通過(guò)各種方式，讓每位員工明白自身的權(quán)利和義務(wù)。 四．公司組織 結(jié)構(gòu)圖（見(jiàn)附件） 五．公司人才 觀及用人理念 對(duì)于人才的標(biāo)準(zhǔn)，我們這樣認(rèn)為：不停止不前而虛心好學(xué)的人；不墨守陳規(guī)而常有新觀念的人；愛(ài)護(hù)公司和公司成為一體的人；不自私而能為團(tuán)隊(duì)著想的人 ；有自主經(jīng)營(yíng)和管理能力的人；隨時(shí)隨地都有熱忱的人；能忠于職守的人；有氣概擔(dān)當(dāng)公司重任的人；有職業(yè)道德，良好操守、正直、誠(chéng)信的人。 第 二 章 公司概況 一．公司簡(jiǎn)介 宣城市金泰玻璃制品有限公司成立于 20xx 年 12 月 31 日，公司注冊(cè)資本 1200 萬(wàn)， 前身是上海振振玻璃制品又下去呢公司，是一家生產(chǎn)建筑、家用、太陽(yáng)能玻璃制品的企業(yè)，公司坐落于宣城市北郊，敬亭山國(guó)家森林公園的北麓，是國(guó)家皖江城市帶承接產(chǎn)業(yè) 轉(zhuǎn)移示范區(qū)。 1從業(yè)人員于上班 時(shí)間及非吸煙區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。 員工因故不能上班時(shí)，必須事先辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)核準(zhǔn)后，始得缺勤，否則以曠工論處。 從業(yè)人員不得擅離工作崗位或執(zhí)行與工作無(wú)關(guān)之行為。 第 三 條： 由于經(jīng)營(yíng)環(huán)境的不斷改變，本員工手冊(cè)中的政策可能會(huì)隨之修改完善 ，不過(guò)您對(duì)任何政策的變動(dòng)都會(huì)得到及時(shí)通知和負(fù)責(zé)的解釋?zhuān)詈筇貏e申明：本手冊(cè)的內(nèi)容（全部或局部）絕不意味著一份錄用合同保證，勞動(dòng)糾紛以正式勞動(dòng)合同文本為準(zhǔn)。凡本公司所屬員工的管理，除法律及勞動(dòng)契約另有規(guī)定者， 悉依本規(guī)則實(shí)行。 目 錄 第 一 章 總則 2 第 二 章 公司概況 3 第 三 章 雇用 4 第 四 章 工作時(shí)間、休息、休假 5 第 五 章 薪資、津貼、獎(jiǎng)金 6 第 六 章 考勤、請(qǐng)假 7 第 七 章 獎(jiǎng)懲、升遷、降級(jí) 9 第 八 章 其他福利規(guī)定 12 第 九 章 解雇、離職 13 第 十 章 考績(jī) 13 第十一章 年度獎(jiǎng)金、調(diào)薪、晉級(jí) 13 第十二章 勞動(dòng)保護(hù)措施 13 第十三章 培訓(xùn) 14 第十四章 合同簽訂規(guī)定 15 第十五章 附則 15 第十六章 附件 15 第 一 章 總則 序言 親愛(ài)的員工、您好！ 衷心歡迎您加盟金泰公司，成為金泰公司大家族的一員！ 初到公司，也許您對(duì)公司的情況還不太熟悉，希望本手冊(cè)能排除您初到時(shí)的陌生感。新員 工入職時(shí)人手一本，閱完一周內(nèi)繳回；發(fā)布新版本員工手冊(cè)，舊版本自動(dòng)作廢。 服務(wù)守則 本公司從業(yè) 人員，應(yīng)忠勤職守 ，遵守本公司一切規(guī)章，服從各級(jí)主管人員之指揮，不得陽(yáng)奉陰違或敷衍塞責(zé)，各級(jí)主管人員對(duì)員工應(yīng)親切誘導(dǎo)，諄諄教誨。 從業(yè)人員不得私帶親友進(jìn)入工廠(chǎng)或宿舍。 員工請(qǐng)假到期應(yīng)及時(shí)上班，若需續(xù)假， 應(yīng)按原規(guī)定申請(qǐng)批準(zhǔn) ， 方能生效．否則以曠 工論處。 1上班工作時(shí)，需著公司規(guī)定的工作服，防護(hù)用具和佩戴識(shí)別證。 公司主要生產(chǎn)鋼化玻璃、中空玻璃、夾層玻璃、防彈玻璃、 LOWE 玻璃、 太陽(yáng)能玻璃 、彩釉玻璃、裝飾衛(wèi)浴、家具家電玻璃、家用切菜板、餐墊熱墊、書(shū)寫(xiě)板等。 公司堅(jiān)持以人為本、銳意創(chuàng)新、追求卓越、穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的經(jīng)營(yíng)管理方針，在此方針的指導(dǎo)下，公司始終將人才放在第一位，尊重人才、重視人才、唯才是 舉、擇才善用。相對(duì)來(lái)說(shuō)，若員工有工作上的疑難和建議等，亦歡迎隨時(shí)與部門(mén)主管商討 2）公平與平等：每一位員工在統(tǒng)一政策下，均會(huì)得到同等看待，并不