【總結】戰(zhàn)略和營銷提升咨詢中聯(lián)重科中聯(lián)重科品牌管理提升方案中聯(lián)重科的品牌提升問題需要著重解決以下三方面的問題?明確公司的品牌定位,從企業(yè)文化的定位出發(fā),確定公司上下一致認同的發(fā)展理念和宣傳口號?根據(jù)行業(yè)特點,確定以產(chǎn)品推廣促進品牌推廣的品牌建立模式,需要在方法和制度上提高推廣活動的效率和效果?公司已經(jīng)進入規(guī)模發(fā)展階段,需要大力加強市場
2024-10-19 09:17
【總結】戰(zhàn)略和營銷提升咨詢中聯(lián)重科中聯(lián)重科品牌管理提升方案二、企業(yè)品牌的建立三、中聯(lián)重科品牌管理的內容四、品牌管理的機構設置與職能劃分一、品牌管理的內涵戰(zhàn)略和營銷提升咨詢中聯(lián)重科2021/11/112021ZLZK-MKT-FIRSTPHASE第1頁匯報目錄二、企業(yè)品牌的建立三、中聯(lián)重科品牌管理的內容
2025-01-16 07:48
【總結】中聯(lián)重科營銷系統(tǒng)薪酬激勵方案一、基本原則1、體現(xiàn)公司規(guī)模利潤擴張戰(zhàn)略的原則2、滿足市場細分、擴大市場覆蓋面的原則3、滿足計算簡化、提高激勵透明度的原則4、體現(xiàn)與企業(yè)規(guī)?;瘮U張相適應的充分激勵的原則二、核心措施銷售體系的核心任務是不斷增加產(chǎn)品銷售,實現(xiàn)公司規(guī)模利潤擴張戰(zhàn)略,因此,銷售系統(tǒng)的薪酬激勵應與銷售額
2025-02-25 17:18
【總結】31/31中聯(lián)重科營銷系統(tǒng)薪酬激勵方案一、基本原則1、體現(xiàn)公司規(guī)模利潤擴張戰(zhàn)略的原則2、滿足市場細分、擴大市場覆蓋面的原則3、滿足計算簡化、提高激勵透明度的原則4、體現(xiàn)與企業(yè)規(guī)?;瘮U張相適應的充分激勵的原則二、核心措施銷售體系的核心任務是不斷增加產(chǎn)品銷售,實現(xiàn)公司規(guī)模利潤擴張戰(zhàn)略,因此,銷售系統(tǒng)的薪酬激勵應與銷售額直接掛鉤,根據(jù)各人實際
2025-04-26 12:14
【總結】中聯(lián)重科企業(yè)文化提案,.,什么是企業(yè)文化?,,什么是企業(yè)文化?,企業(yè)文化建設過程中的誤區(qū),企業(yè)文化政治化。認為企業(yè)文化單純就是在新時期企業(yè)的政治思想工作。企業(yè)文化口號化。形形色色,措詞鏗鏘的標語口號,...
2024-10-25 02:10
【總結】優(yōu)化營銷戰(zhàn)略咨詢第一階段營銷戰(zhàn)略報告中聯(lián)重科售后服務體系優(yōu)化的目的在于完善售后服務功能,提高用戶對產(chǎn)品的滿意度,提升公司市場形象根據(jù)公司目前的狀況,對售后服務體系的優(yōu)化將從兩個方面著手:一是對售后人員的激勵和業(yè)績考核,解決來自售后人員主觀上的問題;二是完善售后服務支持體系,解決客觀上影響售后服務質量的問題服務體系優(yōu)化面臨的問題客觀問題主觀問題工作積極性差
2025-02-26 23:23
【總結】戰(zhàn)略和營銷提升咨詢中聯(lián)重科中聯(lián)重科品牌管理提升方案二、企業(yè)品牌的建立三、中聯(lián)重科品牌管理的提升方案一、品牌管理的內涵戰(zhàn)略和營銷提升咨詢中聯(lián)重科2021/11/112021ZLZK-MKT-FIRSTPHASE第1頁匯報目錄二、企業(yè)品牌的建立三、中聯(lián)重科品牌管理的提升方案一、品牌管理的內涵戰(zhàn)略和
2024-10-17 04:01
【總結】中聯(lián)重科崗位、職層、薪酬設置表一、董事會、執(zhí)行層領導職層、薪酬設置職務職層崗位工資(元/月)備注公司董事長H1監(jiān)事會主席、資深董事、總經(jīng)理H2董事、監(jiān)事、董事會秘書、副總經(jīng)理、財務總監(jiān)、總工程師、H3總經(jīng)理助理M1二、董事會下設機構崗位、職層、薪酬設置(共計崗位
2025-06-30 17:25
【總結】優(yōu)化營銷戰(zhàn)略咨詢第一階段營銷戰(zhàn)略報告中聯(lián)重科目前公司對售后服務問題的擔憂主要來自兩方面,即服務人員的因素和服務支持體系的因素,也可以歸結為主觀因素和客觀因素主觀因素表現(xiàn)為服務人員工作積極性不高,缺乏學習技術的主動性,加強對服務人員的激勵是必要措施;客觀因素主要是配件管理和技術培訓方面問題較大,需要在管理方法和管理手段上加強。服務體系面臨的問題客觀因素主觀因
2025-02-26 23:20
【總結】優(yōu)化營銷戰(zhàn)略咨詢第一階段營銷戰(zhàn)略報告中聯(lián)重科現(xiàn)代營銷理論認為,在工業(yè)品關系型營銷中,售后服務質量的提高是保證客戶滿意度,幫助企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地的長期性經(jīng)濟行為超過預期?激動的?驚喜的模糊期望基本質量?基本的?理所當然的隱性期望預期質量?現(xiàn)實的?非現(xiàn)實的顯性期望服務質量客戶滿意度服務質量KANO
2025-02-26 23:27
【總結】優(yōu)化營銷戰(zhàn)略咨詢第一階段營銷戰(zhàn)略報告中聯(lián)重科在工業(yè)品關系型營銷中,信任、承諾和吸引構成維系和發(fā)展客戶關系的三大要素關系型營銷三要素信任承諾吸引一般性信任,基于社會規(guī)則系統(tǒng)性信任,基于契約關系對個人品德的信任經(jīng)驗性信任,基于經(jīng)歷經(jīng)驗雙方的合作意愿特殊情況下的恪守共同的利益關系事實上的緊密聯(lián)系優(yōu)化營銷戰(zhàn)略咨詢第一階段營銷戰(zhàn)略報告中聯(lián)重科
2025-02-26 23:28
【總結】中聯(lián)重科企業(yè)文化提案.....什么是企業(yè)文化?什么是企業(yè)文化?企業(yè)文化建設過程中的誤區(qū)?企業(yè)文化政治化。認為企業(yè)文化單純就是在新時期企業(yè)的政治思想工作。?企業(yè)文化口號化。形形色色,措詞鏗鏘的標語口號,如“團結”、“求實”、“拼搏”、“奉獻”等。這是把企業(yè)文化空泛化、形式化、口號化的典型現(xiàn)象。?企業(yè)文化的文體化。
2025-03-04 23:12
【總結】優(yōu)化營銷戰(zhàn)略咨詢第一階段營銷戰(zhàn)略報告中聯(lián)重科售后服務體系提升方案二、建立規(guī)范化服務體系五、構建售后服務組合模式三、有效解決人員的因素四、優(yōu)化配件管理體系一、總論優(yōu)化營銷戰(zhàn)略咨詢第一階段營銷戰(zhàn)略報告中聯(lián)重科匯報目錄二、建立規(guī)范化服務體系五、構建售后服務組合模式三、有效解決人員的因素四、優(yōu)化配件管理體系一、總論優(yōu)化營銷戰(zhàn)略咨詢第一階段營銷戰(zhàn)略報
【總結】優(yōu)化營銷戰(zhàn)略咨詢第一階段營銷戰(zhàn)略報告中聯(lián)重科目前中聯(lián)重科的售后服務實際上是“急救”式的,這已不能適應企業(yè)發(fā)展的需要。新華信建議中聯(lián)重科采用“三合一”服務模式:“急救服務”+“保健式服務”+“增值服務”客戶報修售服人員電話指導售服人員上門服務服務結束原有“急救”模式新的服務模式+急
2025-02-26 23:22