【總結(jié)】5/6中聯(lián)重科客戶(hù)調(diào)查問(wèn)卷首先向中聯(lián)重科的新老客戶(hù)致意!中聯(lián)重科的發(fā)展歸功于新老客戶(hù)的大力支持!正是您對(duì)中聯(lián)重科的信任使得我們步入輝煌的發(fā)展時(shí)期,為了答謝各位客戶(hù)對(duì)中聯(lián)重科長(zhǎng)久的支持和關(guān)注,中聯(lián)重科的最好回報(bào)就是向您提供更好的產(chǎn)品和更高的服務(wù)。隨著市場(chǎng)和中聯(lián)重科自身的發(fā)展,也為了達(dá)到客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的更高要求,我們?yōu)槟?/span>
2025-03-24 06:16
【總結(jié)】戰(zhàn)略和營(yíng)銷(xiāo)提升咨詢(xún)中聯(lián)重科中聯(lián)重科品牌管理提升方案中聯(lián)重科的品牌提升問(wèn)題需要著重解決以下三方面的問(wèn)題?明確公司的品牌定位,從企業(yè)文化的定位出發(fā),確定公司上下一致認(rèn)同的發(fā)展理念和宣傳口號(hào)?根據(jù)行業(yè)特點(diǎn),確定以產(chǎn)品推廣促進(jìn)品牌推廣的品牌建立模式,需要在方法和制度上提高推廣活動(dòng)的效率和效果?公司已經(jīng)進(jìn)入規(guī)模發(fā)展階段,需要大力加強(qiáng)市場(chǎng)
2024-10-19 09:17
【總結(jié)】戰(zhàn)略和營(yíng)銷(xiāo)提升咨詢(xún)中聯(lián)重科中聯(lián)重科品牌管理提升方案二、企業(yè)品牌的建立三、中聯(lián)重科品牌管理的內(nèi)容四、品牌管理的機(jī)構(gòu)設(shè)置與職能劃分一、品牌管理的內(nèi)涵戰(zhàn)略和營(yíng)銷(xiāo)提升咨詢(xún)中聯(lián)重科2021/11/112021ZLZK-MKT-FIRSTPHASE第1頁(yè)匯報(bào)目錄二、企業(yè)品牌的建立三、中聯(lián)重科品牌管理的內(nèi)容
2025-01-16 07:48
【總結(jié)】中聯(lián)重科營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)薪酬激勵(lì)方案一、基本原則1、體現(xiàn)公司規(guī)模利潤(rùn)擴(kuò)張戰(zhàn)略的原則2、滿(mǎn)足市場(chǎng)細(xì)分、擴(kuò)大市場(chǎng)覆蓋面的原則3、滿(mǎn)足計(jì)算簡(jiǎn)化、提高激勵(lì)透明度的原則4、體現(xiàn)與企業(yè)規(guī)模化擴(kuò)張相適應(yīng)的充分激勵(lì)的原則二、核心措施銷(xiāo)售體系的核心任務(wù)是不斷增加產(chǎn)品銷(xiāo)售,實(shí)現(xiàn)公司規(guī)模利潤(rùn)擴(kuò)張戰(zhàn)略,因此,銷(xiāo)售系統(tǒng)的薪酬激勵(lì)應(yīng)與銷(xiāo)售額
2025-02-25 17:18
【總結(jié)】31/31中聯(lián)重科營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)薪酬激勵(lì)方案一、基本原則1、體現(xiàn)公司規(guī)模利潤(rùn)擴(kuò)張戰(zhàn)略的原則2、滿(mǎn)足市場(chǎng)細(xì)分、擴(kuò)大市場(chǎng)覆蓋面的原則3、滿(mǎn)足計(jì)算簡(jiǎn)化、提高激勵(lì)透明度的原則4、體現(xiàn)與企業(yè)規(guī)?;瘮U(kuò)張相適應(yīng)的充分激勵(lì)的原則二、核心措施銷(xiāo)售體系的核心任務(wù)是不斷增加產(chǎn)品銷(xiāo)售,實(shí)現(xiàn)公司規(guī)模利潤(rùn)擴(kuò)張戰(zhàn)略,因此,銷(xiāo)售系統(tǒng)的薪酬激勵(lì)應(yīng)與銷(xiāo)售額直接掛鉤,根據(jù)各人實(shí)際
2025-04-26 12:14
【總結(jié)】中聯(lián)重科企業(yè)文化提案,.,什么是企業(yè)文化?,,什么是企業(yè)文化?,企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中的誤區(qū),企業(yè)文化政治化。認(rèn)為企業(yè)文化單純就是在新時(shí)期企業(yè)的政治思想工作。企業(yè)文化口號(hào)化。形形色色,措詞鏗鏘的標(biāo)語(yǔ)口號(hào),...
2024-10-25 02:10
【總結(jié)】?jī)?yōu)化營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略咨詢(xún)第一階段營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略報(bào)告中聯(lián)重科售后服務(wù)體系優(yōu)化的目的在于完善售后服務(wù)功能,提高用戶(hù)對(duì)產(chǎn)品的滿(mǎn)意度,提升公司市場(chǎng)形象根據(jù)公司目前的狀況,對(duì)售后服務(wù)體系的優(yōu)化將從兩個(gè)方面著手:一是對(duì)售后人員的激勵(lì)和業(yè)績(jī)考核,解決來(lái)自售后人員主觀上的問(wèn)題;二是完善售后服務(wù)支持體系,解決客觀上影響售后服務(wù)質(zhì)量的問(wèn)題服務(wù)體系優(yōu)化面臨的問(wèn)題客觀問(wèn)題主觀問(wèn)題工作積極性差
2025-02-26 23:23
【總結(jié)】戰(zhàn)略和營(yíng)銷(xiāo)提升咨詢(xún)中聯(lián)重科中聯(lián)重科品牌管理提升方案二、企業(yè)品牌的建立三、中聯(lián)重科品牌管理的提升方案一、品牌管理的內(nèi)涵戰(zhàn)略和營(yíng)銷(xiāo)提升咨詢(xún)中聯(lián)重科2021/11/112021ZLZK-MKT-FIRSTPHASE第1頁(yè)匯報(bào)目錄二、企業(yè)品牌的建立三、中聯(lián)重科品牌管理的提升方案一、品牌管理的內(nèi)涵戰(zhàn)略和
2024-10-17 04:01
【總結(jié)】中聯(lián)重科崗位、職層、薪酬設(shè)置表一、董事會(huì)、執(zhí)行層領(lǐng)導(dǎo)職層、薪酬設(shè)置職務(wù)職層崗位工資(元/月)備注公司董事長(zhǎng)H1監(jiān)事會(huì)主席、資深董事、總經(jīng)理H2董事、監(jiān)事、董事會(huì)秘書(shū)、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、總工程師、H3總經(jīng)理助理M1二、董事會(huì)下設(shè)機(jī)構(gòu)崗位、職層、薪酬設(shè)置(共計(jì)崗位
2025-06-30 17:25
【總結(jié)】?jī)?yōu)化營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略咨詢(xún)第一階段營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略報(bào)告中聯(lián)重科目前公司對(duì)售后服務(wù)問(wèn)題的擔(dān)憂(yōu)主要來(lái)自?xún)煞矫?,即服?wù)人員的因素和服務(wù)支持體系的因素,也可以歸結(jié)為主觀因素和客觀因素主觀因素表現(xiàn)為服務(wù)人員工作積極性不高,缺乏學(xué)習(xí)技術(shù)的主動(dòng)性,加強(qiáng)對(duì)服務(wù)人員的激勵(lì)是必要措施;客觀因素主要是配件管理和技術(shù)培訓(xùn)方面問(wèn)題較大,需要在管理方法和管理手段上加強(qiáng)。服務(wù)體系面臨的問(wèn)題客觀因素主觀因
2025-02-26 23:20
【總結(jié)】?jī)?yōu)化營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略咨詢(xún)第一階段營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略報(bào)告中聯(lián)重科現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)理論認(rèn)為,在工業(yè)品關(guān)系型營(yíng)銷(xiāo)中,售后服務(wù)質(zhì)量的提高是保證客戶(hù)滿(mǎn)意度,幫助企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的長(zhǎng)期性經(jīng)濟(jì)行為超過(guò)預(yù)期?激動(dòng)的?驚喜的模糊期望基本質(zhì)量?基本的?理所當(dāng)然的隱性期望預(yù)期質(zhì)量?現(xiàn)實(shí)的?非現(xiàn)實(shí)的顯性期望服務(wù)質(zhì)量客戶(hù)滿(mǎn)意度服務(wù)質(zhì)量KANO
2025-02-26 23:27
【總結(jié)】?jī)?yōu)化營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略咨詢(xún)第一階段營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略報(bào)告中聯(lián)重科在工業(yè)品關(guān)系型營(yíng)銷(xiāo)中,信任、承諾和吸引構(gòu)成維系和發(fā)展客戶(hù)關(guān)系的三大要素關(guān)系型營(yíng)銷(xiāo)三要素信任承諾吸引一般性信任,基于社會(huì)規(guī)則系統(tǒng)性信任,基于契約關(guān)系對(duì)個(gè)人品德的信任經(jīng)驗(yàn)性信任,基于經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)雙方的合作意愿特殊情況下的恪守共同的利益關(guān)系事實(shí)上的緊密聯(lián)系優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略咨詢(xún)第一階段營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略報(bào)告中聯(lián)重科
2025-02-26 23:28
【總結(jié)】中聯(lián)重科企業(yè)文化提案.....什么是企業(yè)文化?什么是企業(yè)文化?企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中的誤區(qū)?企業(yè)文化政治化。認(rèn)為企業(yè)文化單純就是在新時(shí)期企業(yè)的政治思想工作。?企業(yè)文化口號(hào)化。形形色色,措詞鏗鏘的標(biāo)語(yǔ)口號(hào),如“團(tuán)結(jié)”、“求實(shí)”、“拼搏”、“奉獻(xiàn)”等。這是把企業(yè)文化空泛化、形式化、口號(hào)化的典型現(xiàn)象。?企業(yè)文化的文體化。
2025-03-04 23:12
【總結(jié)】?jī)?yōu)化營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略咨詢(xún)第一階段營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略報(bào)告中聯(lián)重科售后服務(wù)體系提升方案二、建立規(guī)范化服務(wù)體系五、構(gòu)建售后服務(wù)組合模式三、有效解決人員的因素四、優(yōu)化配件管理體系一、總論優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略咨詢(xún)第一階段營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略報(bào)告中聯(lián)重科匯報(bào)目錄二、建立規(guī)范化服務(wù)體系五、構(gòu)建售后服務(wù)組合模式三、有效解決人員的因素四、優(yōu)化配件管理體系一、總論優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略咨詢(xún)第一階段營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略報(bào)