【摘要】優(yōu)化營銷戰(zhàn)略咨詢第一階段營銷戰(zhàn)略報告中聯(lián)重科在工業(yè)品關系型營銷中,信任、承諾和吸引構(gòu)成維系和發(fā)展客戶關系的三大要素關系型營銷三要素信任承諾吸引一般性信任,基于社會規(guī)則系統(tǒng)性信任,基于契約關系對個人品德的信任經(jīng)驗性信任,基于經(jīng)歷經(jīng)驗雙方的合作意愿特殊情況下的恪守共同的利益關系事實上的緊密聯(lián)系優(yōu)化營銷戰(zhàn)略咨詢第一階段營銷戰(zhàn)略報告中聯(lián)重科
2025-02-26 23:28
【摘要】中聯(lián)重科企業(yè)文化提案.....什么是企業(yè)文化?什么是企業(yè)文化?企業(yè)文化建設過程中的誤區(qū)?企業(yè)文化政治化。認為企業(yè)文化單純就是在新時期企業(yè)的政治思想工作。?企業(yè)文化口號化。形形色色,措詞鏗鏘的標語口號,如“團結(jié)”、“求實”、“拼搏”、“奉獻”等。這是把企業(yè)文化空泛化、形式化、口號化的典型現(xiàn)象。?企業(yè)文化的文體化。
2025-03-04 23:12
【摘要】優(yōu)化營銷戰(zhàn)略咨詢第一階段營銷戰(zhàn)略報告中聯(lián)重科售后服務體系提升方案二、建立規(guī)范化服務體系五、構(gòu)建售后服務組合模式三、有效解決人員的因素四、優(yōu)化配件管理體系一、總論優(yōu)化營銷戰(zhàn)略咨詢第一階段營銷戰(zhàn)略報告中聯(lián)重科匯報目錄二、建立規(guī)范化服務體系五、構(gòu)建售后服務組合模式三、有效解決人員的因素四、優(yōu)化配件管理體系一、總論優(yōu)化營銷戰(zhàn)略咨詢第一階段營銷戰(zhàn)略報
2025-02-26 23:23
【摘要】優(yōu)化營銷戰(zhàn)略咨詢第一階段營銷戰(zhàn)略報告中聯(lián)重科目前中聯(lián)重科的售后服務實際上是“急救”式的,這已不能適應企業(yè)發(fā)展的需要。新華信建議中聯(lián)重科采用“三合一”服務模式:“急救服務”+“保健式服務”+“增值服務”客戶報修售服人員電話指導售服人員上門服務服務結(jié)束原有“急救”模式新的服務模式+急
2025-02-26 23:22
【摘要】并購:一個企業(yè)取得另一個企業(yè)的財產(chǎn)、經(jīng)營權(quán)或股權(quán),使一個企業(yè)直接或間接對另一個企業(yè)發(fā)生支配性的影響并且在完成并購后,對企業(yè)進行改造以達到優(yōu)化資源配置的作用企業(yè)并購是對兼并和收購等企業(yè)重組行為的總稱。(并購還包括合并、聯(lián)合、混合公司、控股收購、溢價收購接管)企業(yè)并購概念企業(yè)并購主要目的擴大經(jīng)營規(guī)模降低成本多元化經(jīng)營
2025-03-09 14:23
2025-03-05 16:18
【摘要】長沙中聯(lián)重工科技發(fā)展股份有限公司優(yōu)化營銷戰(zhàn)略咨詢第三階段—企業(yè)形象提升報告湖南長沙2022年11月25日機密戰(zhàn)略和營銷提升咨詢中聯(lián)重科2022/10/232022ZLZK-MKT-FIRSTPHASE第1頁項目回顧?行業(yè)分析?內(nèi)部分析?企業(yè)營銷戰(zhàn)略目標分析與建議?產(chǎn)品競爭策
2025-09-30 15:43
【摘要】2003年營銷推廣方案?背景?目的?實施原則?總體規(guī)劃?營銷活動要求?年度營銷活動時間計劃表?年度營銷預算表?營銷活動流程背景為了抓住行業(yè)繁榮發(fā)展的有利時機,迅速擴大企業(yè)規(guī)模,提升
2025-04-26 12:12
【摘要】中聯(lián)重科人力資源管理流程湖南長沙2021年7月18日績效管理體系提升咨詢中聯(lián)重科2021/11/11人力資源管理流程第2頁人力資源管理流程目錄?人力資源規(guī)劃流程?任職資格管理流程?內(nèi)部招聘流程?外部招聘流程?崗位輪換管理流程?員工調(diào)動管理流程?新進員工管理流程
2024-10-19 09:16
【摘要】中聯(lián)重科績效管理咨詢項目高層匯報版湖南長沙2023年8月1日績效管理體系提升咨詢中聯(lián)重科2023ZLZK-PM-KICKOFF第2頁?項目概述和回顧?績效獎金管理辦法?員工職業(yè)發(fā)展系統(tǒng)?人力資源部管理流程?計件工人管理辦法?通過績效管理,加強中聯(lián)重科綜合競爭力今
2025-03-04 22:33
【摘要】通過績效管理、促進管理提升-中聯(lián)重科管理咨詢項目啟動動員-湖南長沙中聯(lián)重科項目啟動會中聯(lián)重科2023ZLZK-PM-KICKOFF第2頁主持人:中聯(lián)重科人力資源部主任杜幼琪女士一、項目動員中聯(lián)重科董事長詹純新先生二、新華信和中聯(lián)重科項目組成員介紹新華信項
2025-03-04 23:50
【摘要】中聯(lián)重科高層管理人員薪酬調(diào)查報告湖南長沙5/12/20231中聯(lián)重科高管薪酬調(diào)查這次調(diào)查,收到問卷144份,不同崗位不同調(diào)查內(nèi)容的有效樣本數(shù)差異不大各崗位有效樣本基本一致,各崗位的可比性很強。董事長134141規(guī)劃委員會主任134141基建委員會主任134141投資委員會主任134141監(jiān)事會
【摘要】××績效管理咨詢項目高層匯報版5/19/20231?項目概述和回顧?績效獎金管理辦法?員工職業(yè)發(fā)展系統(tǒng)?人力資源部管理流程?計件工人管理辦法?通過績效管理,加強中聯(lián)重科綜合競爭力今日議程5/19/20232項目進度:第二階段主體工作是設計職業(yè)發(fā)展、制定變動薪酬
2025-03-10 09:57
【摘要】優(yōu)化營銷戰(zhàn)略咨詢第一階段營銷戰(zhàn)略報告中聯(lián)重科現(xiàn)代營銷理論認為,在工業(yè)品關系型營銷中,售后服務質(zhì)量的提高是保持客戶滿意度,幫助企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地的長期性經(jīng)濟行為超過預期?激動的?驚喜的模糊期望基本質(zhì)量?基本的?理所當然的隱性期望預期質(zhì)量?現(xiàn)實的?非現(xiàn)實的
2024-10-17 04:01
【摘要】中聯(lián)重科績效管理體系介紹新華信第一階段工作概要-今日議題?工作概述?第一階段的核心工作-中聯(lián)重科績效管理體系78人新華信項目組在第一階段總共訪談78人高管中層經(jīng)理總計總部機構(gòu)合計主管營銷公司制造公司研發(fā)中心后勤保障注:后勤保障系指設備動力部和物業(yè)環(huán)境
2025-01-11 00:17