人壽保險(xiǎn)行業(yè)基本法宣導(dǎo)板-wenkub
2023-03-22 09:49:34 本頁面
【正文】 職務(wù)津貼 業(yè)務(wù)拓展津貼 育成總監(jiān)津貼 總監(jiān)層級(jí) 部經(jīng)理層級(jí) 主任層級(jí) 行銷經(jīng)理 行銷主任 行銷專員 公開的薪資待遇 完善的福利制度 職 級(jí) 人身意外 傷害保險(xiǎn)保額 住院 醫(yī)療保險(xiǎn)保額 行銷專員 30000 行銷主任 50000 3000 各級(jí)行銷經(jīng)理 各級(jí)業(yè)務(wù)主任 80000 5000 各級(jí)營業(yè)部經(jīng)理 各級(jí)總監(jiān) 150000 10000 公司承擔(dān) 入司即提 三年即領(lǐng) 建立的 “ 養(yǎng)老基金賬戶 ” 按月補(bǔ)貼養(yǎng)老金 每年按銀行活期存款利率計(jì)息。 增員津貼 =被增員人個(gè)人 FYC 增員津貼比例 行銷主任利益演示 行銷主任，每月 FYC1200元，每月增 1人，所增新人每月FYC1200元，那么一年可以領(lǐng)取 一、初年度傭金： 1200元 x 12= 14400元 二、個(gè)人季度獎(jiǎng)： 1200元 x 3月 x 3% x 4次 = 432元 三、增員津貼： 1200元 x 10% x 12月 x 12人 =17280元 四、育才獎(jiǎng)金： 720元 x 12人 = 8640元 五、續(xù)期傭金： 3000元 x 15% x 12月 = 5400元 六、持續(xù)率獎(jiǎng)金： 3000元 x 15% x 12月 x50% = 2700元 年個(gè)人展業(yè)收入 48852元 營業(yè)部經(jīng)理 A利益演示 營業(yè)部經(jīng)理 A 業(yè)務(wù)主任 A2 業(yè)務(wù)主任 A1 業(yè)務(wù)主任 A3 業(yè)務(wù)主任 A4 直轄組 營業(yè)部經(jīng)理 B 營業(yè)部經(jīng)理 C 行銷專員 A12 行銷專員 A13 行銷專員 A14 行銷專員 A11 一代部育成 二代部育成 年組織利益 156000元 年個(gè)人展業(yè)收入 48852元 (高級(jí) )行銷經(jīng)理薪酬待遇 初傭 續(xù)傭 持續(xù)率獎(jiǎng)金 個(gè)人季度獎(jiǎng) 一、初傭 二、續(xù)傭 三、個(gè)人季度獎(jiǎng) 四、增員津貼 五、持續(xù)率獎(jiǎng)金 六、育才獎(jiǎng)金 七、展業(yè)津貼 =個(gè)人當(dāng)月 FYC 展業(yè)津貼比例 增員津貼 育才獎(jiǎng)金 展 業(yè) 津 貼 月 FYC(元 ) 展業(yè)津貼比例 行銷經(jīng)理 高級(jí)行銷經(jīng)理 3000以下 3% 3% 3000(含 )— 6000 8% 10% 6000(含 )— 12023 12% 14% 12023(含 )— 18000 14% 16% 18000(含 )以上 16% 18% 做 大 做 實(shí) 做 穩(wěn) 我們的目標(biāo)是 : 建立強(qiáng)大團(tuán)隊(duì)是我們的不變追求 只有做大，才能經(jīng)得起市場(chǎng)的風(fēng)浪！ 只有做大，才能更好地體現(xiàn)規(guī)模帶來的利益！ 何謂做實(shí)？ ? 夯實(shí)基礎(chǔ)，提升管理水平 ? 提高活動(dòng)率 ? 提升人均績效 何謂做穩(wěn)？ ? 穩(wěn)定的架構(gòu) ? 穩(wěn)定的隊(duì)伍 離目標(biāo)有多遠(yuǎn) ? 一個(gè)星期前，女兒打來電話，說山頂上有人種了水仙，執(zhí)意要我去看看?！? 一刻鐘后我們還沒有到達(dá)花園，山上的霧
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