護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力與素質(zhì)培養(yǎng)-wenkub
2023-03-21 18:38:23 本頁(yè)面
【正文】 的人格魅力去影響別人，讓別人追隨自己，使別人參加進(jìn)來(lái)，跟他一起干。 領(lǐng)導(dǎo)工作的作用在于產(chǎn)生并保持一種影響力，保證管理職能的完成和組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 領(lǐng)導(dǎo)與管理有聯(lián)系也有區(qū)別，領(lǐng)導(dǎo)是管理的一個(gè)重要職能，是管理的高級(jí)形式，領(lǐng)導(dǎo)的重點(diǎn)對(duì)象是人。護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力與素質(zhì)培養(yǎng) 一、什么是領(lǐng)導(dǎo)能力 ㈠ 領(lǐng)導(dǎo)的概念 領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)對(duì)組織（或群體）內(nèi)的部門或個(gè)人的行為施加影響，以引導(dǎo)完成組織目標(biāo)的活動(dòng)過(guò)程。 ㈡ 領(lǐng)導(dǎo)的性質(zhì)和作用 領(lǐng)導(dǎo)工作的本質(zhì)是處理人際關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)工作是實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)的重要保證，其可以直接影響組織成員的士氣和工作效率。他鼓舞周圍的人協(xié)助他朝著他的理想、目標(biāo)和成就邁進(jìn)，他給了他們成功的力量。這些品質(zhì)還必須和能積極與人溝通的能力結(jié)合起來(lái)。但是與此同時(shí)你還要有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者所具有的果斷，應(yīng)該明白既然你選擇了做領(lǐng)導(dǎo)者那么你就要放棄很多，犧牲很多，忍受別人所不能理解的痛苦。指領(lǐng)導(dǎo)者必須具有關(guān)于與人共事并對(duì)下屬實(shí)施有效領(lǐng)導(dǎo)的能力，包括對(duì)所領(lǐng)導(dǎo)的群體或下屬，能夠了解其需要并能夠給予幫助和激勵(lì)；能夠?yàn)樗俗龀霭駱樱朴诠奈枋繗?，?dòng)員集體的力量實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)；能夠善于與不同層次、不同部門溝通協(xié)調(diào)處理關(guān)系，創(chuàng)造良好的工作氛圍，使人能夠?qū)?lì)作用發(fā)生反應(yīng)，共同努力工作，實(shí)現(xiàn)有效領(lǐng)導(dǎo)，相對(duì)于聰明才智，決策水平和業(yè)務(wù)能力等方面，人文技能對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者具有更重要的意義。觀念技能和專業(yè)技能可以隨領(lǐng)導(dǎo)層的不同有此變化，高層領(lǐng)導(dǎo)者所需技術(shù)技能相對(duì)較少，觀念技能需要增加，低層領(lǐng)導(dǎo)者因接觸，具體工作與技術(shù)問(wèn)題較多，因此需要相當(dāng)多的專業(yè)技術(shù)技能。 ㈢做一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo) 必須讓下屬能夠獨(dú)立自主地進(jìn)行調(diào)查和科學(xué)研究，而不是凡事都必須親自去做，你要記住你是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，是掌握大局、指引的人，而不是親自操作著和實(shí)施著，因?yàn)槟愕木τ邢蓿噪y免造成官僚作風(fēng)從而打擊下屬的信心和積極性，應(yīng)允許專家們申訴反對(duì)意見(jiàn)，與自己唱 “ 對(duì)臺(tái)戲 ” ，做到兼聽(tīng)則明。承認(rèn)下屬的勞動(dòng)成果，讓他們知道你時(shí)刻都在關(guān)注著他們，而且也為他們的勞動(dòng)成果而高興。所以，領(lǐng)導(dǎo)能力是成功的必要條件。記得別人的名字，即使只見(jiàn)過(guò)一次也要記住別人的名字，只有這樣別人才會(huì)認(rèn)為你很重視他的建議，很重視你們之間的交往。別人的興趣、收人、智慧與背景跟你大不相同。 考慮要周到，在處理事情時(shí)，要多考慮還有哪些符合人性的方法呢？使用 “ 人性化管理 ” 的方式，把別人看得都很重要。這時(shí)下屬素質(zhì)明顯降低，處理事情更不順手甚至可能聯(lián)合起來(lái)反抗，結(jié)果使團(tuán)隊(duì)的的組織功能無(wú)法順利發(fā)揮。他們盡量避免動(dòng)腦筋，在心理上已經(jīng)被自己的思想嚇壞了。 要適時(shí)的改變自己的價(jià)值觀，讓它更能適應(yīng)現(xiàn)在的環(huán)境，合理的安排時(shí)間，而不會(huì)因?yàn)榄h(huán)境的突然改變而導(dǎo)致不知所措。你可以查看自己以往處事的經(jīng)驗(yàn)，特別是處理的心態(tài)。知覺(jué)的認(rèn)識(shí)和鼓勵(lì)下屬接受先進(jìn)技術(shù)訓(xùn)練是必須的。一個(gè)尊重組織決策的領(lǐng)導(dǎo)人通常可以感染其下屬尊重組織的要留意自己會(huì)否因私人利益而輕視組織的決定。不公正的領(lǐng)導(dǎo)絕不會(huì)受下屬的尊重，作到賞罰有度。 不論選擇那一門職業(yè) ,要有所成就， 首先必需對(duì)職業(yè)有濃厚的興趣，熱愛(ài)這門職業(yè)。健康的身體是保證護(hù)理工作順利進(jìn)行的條件，健康的心理體現(xiàn)在以樂(lè)觀、開(kāi)朗的情緒和同情、理解的心態(tài)對(duì)待工作和病人，重視體格鍛煉，熱愛(ài)生命，熱愛(ài)運(yùn)動(dòng)，張弛有道，健康是金子，健康是財(cái)富，健康成就未來(lái)。成翼娟主任認(rèn)為護(hù)士長(zhǎng)任職資格必須是
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