日本的企業(yè)文化及管理方式(ppt34)-wenkub
2023-03-19 14:27:36 本頁面
【正文】 (封建社會較短 ) 文化 根源 ?古希臘的科學哲學 ?古羅馬的法律 ?“新教 ”的影響 ?自由 、 民主和平等的思想 ?“三色文化 ”: 儒 ， 佛 ， 神道 政制 ?“三權(quán)鼎立 ”聯(lián)邦制 ?資本主義 ?君主立憲制 ?資本主義 二 . 日本的文化特征 1. 四個文化構(gòu)面 文化構(gòu)面 / 維度 美國 日本1. 權(quán)力距離2. 個人 / 集體主義3. 避免不確定性4. 男性 / 女性化 1. 四個文化構(gòu)面 文化構(gòu)面 / 維度 美國 日本1. 權(quán)力距離 低 較高2. 個人 / 集體主義 高個人主義 高集體主義3. 避免不確定性 較低 高4. 男性 / 女性化 較男性化 高男性化二 . 日本的文化特征 (續(xù) ) ： 1） 通用主義與特定主義 = 2） 中立型與感情型 = 3） 具體型與擴散型 = 4） 成就導向與因襲導向 = 二 . 日本的文化特征 (續(xù) ) ： 1） 通用主義與特定主義 =較特定主義 2） 中立型與感情型 =中立型 3） 具體型與擴散型 =擴散型 4） 成就導向與因襲導向 =因襲導向 二 . 日本的文化特征 (續(xù) ) 3. 其它的文化特征 1) 注重人際的和諧，以“和為貴”、“剪子、錘子和包袱”式的文化；沒有絕對贏，也沒有絕對輸； 2) 具有對優(yōu)秀文化“兼收并蓄”的包容能力 (如TQC) 3) 具有強烈的理性精神 a) 生存理性； b) 危機理性； c) 人文理性 (追求盡善盡美 ) 4. 日本的民族性格：與美國比較 美國人 日本人行 動 忍 耐內(nèi)控敢冒險大膽創(chuàng)新主動地不受束縛 ，愛即興而行動坦率敢言批判性地思想較理性說話率直明確提倡競爭和對抗咄咄逼人 自由 (美國 ) 和諧 (日本 ) 獨斷 獨立性 個人準則至上 注重法律保護 獨立自主 保護個人利益 自大 不理閑言閑語 樂意面對面爭論 努力證明自己的實力 平等 (美國 ) 等級 (日本 ) 獎勵績效佳者 注重資歷 注重專才 機會主義 按“公平原則”出力工作 原罪感 自主性 玩世不恭 行業(yè)之間互相競爭 模糊的等級觀念 種族平等性 男女平等 自由 (美國 ) 和諧 (日本 ) 獨斷 注重共識 獨立性 一致性 個人準則至上 信守組織準則 注重法律保護 注重人際關(guān)系 獨立自主 依賴集體 保護個人利益 以集體為重 自大 謙遜 不理閑言閑語 愛面子 樂意面對面爭論 避免不友好言行 努力證明自己的實力 謙卑式的合作態(tài)度 平等 (美國 ) 等級 (日本 ) 獎勵績效佳者 獎勵年長者 注重資歷 注重忠誠 注重專才 注重通才 機會主義 強調(diào)責任感 按“公平原則”出力工
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