某公司城區(qū)營銷全年人力發(fā)展計(jì)劃書39頁-wenkub
2023-06-14 10:36:52 本頁面
【正文】 18000元 5600元 已累計(jì)發(fā)放的創(chuàng)業(yè)津貼 18000元（ 含）元以上 8000元 已累計(jì)發(fā)放的創(chuàng)業(yè)津貼 ? 管理資源網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 本資料來自 12 （二）初級(jí)主管晉升超越獎(jiǎng) ? 發(fā)放對(duì)象： ? 2020年 3月 1日 2020年 6月 31日之間，經(jīng)過省公司《 基本法 》 考核首次晉升為組經(jīng)理和分處經(jīng)理的主管。 ? 管理資源網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 本資料來自 5 三、城區(qū)營銷人力發(fā)展的具體措施 ? 一、新人快速成長政策： ? 創(chuàng)業(yè)津貼 （已含 2020年 《 基本法 》 創(chuàng)業(yè)津貼部分，不重復(fù)發(fā)放） ? 發(fā)放時(shí)間：新員在第 16月享受創(chuàng)業(yè)津貼，每月發(fā)放一次。 ? 管理資源網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 本資料來自 3 二、實(shí)施城區(qū)營銷人力發(fā)展計(jì)劃的對(duì)象、時(shí)間和目標(biāo) ? 一、實(shí)施對(duì)象： ? 17個(gè)地市的市城區(qū)，對(duì)競爭激勵(lì)的縣城區(qū)，各地可根據(jù)實(shí)際情況，選擇最低標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行此計(jì)劃。 本資料來自 1 1 省公司 2020年城區(qū)營銷人力發(fā)展計(jì)劃 管理資源網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 本資料來自 2 一、實(shí)施城區(qū)營銷人力發(fā)展計(jì)劃的基本思路 ? 以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，堅(jiān)持以 《 基本法 》 為核心的制度經(jīng)營模式，充分發(fā)揮 《 基本法 》 等制度的長效激勵(lì)作用，全面實(shí)施晉升創(chuàng)富工程。 ? 但不包含市城區(qū)和縣域農(nóng)網(wǎng)以及收展人員。 本資料來自 6 三、城區(qū)營銷人力發(fā)展的具體措施 ? 一、新人快速成長政策： ? 發(fā)放條件： ? （ 1）新人年齡為 2055歲之間； ? （ 2）每月晨會(huì)出席率不低于 90%； ? （ 3）新人每月卡折保費(fèi)不低于 200元； ? （ 4）前六個(gè)月任何連續(xù)兩個(gè)月累計(jì) FYC﹥ 0； ? (5) 持有保險(xiǎn)代理從業(yè)人員資格證書； ? (6) 參加新人崗前和實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練并獲得通關(guān)考試合格證書； ? (7)新人若三個(gè)月內(nèi)沒有轉(zhuǎn)正 ,則從后第四個(gè)月不再享受創(chuàng)業(yè)津貼。 ? 發(fā)放時(shí)間：晉升后的次月一次性發(fā)放。凡符合條件的組經(jīng)理（ 2020年 3月 1日后由分處經(jīng)理及以上職級(jí)考核降級(jí)的組經(jīng)理除外），均可享受。 ? 發(fā)放辦法：從 2020年 3月起，采取每月考核辦法，團(tuán)隊(duì)達(dá)下列標(biāo)準(zhǔn)的，次月發(fā)放分處經(jīng)理責(zé)任管理獎(jiǎng)，同時(shí) 停發(fā) 2020版 《 基本法 》 的責(zé)任管理獎(jiǎng)。 ? 對(duì)于農(nóng)村網(wǎng)點(diǎn)的保險(xiǎn)營銷員，仍然作延長一個(gè)考核期處理。 ? 管理資源網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 本資料來自 27 （五）、在處經(jīng)理及以下主管職級(jí)考核
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