中建三局工程總承包公司培訓(xùn)實(shí)施辦法工程培訓(xùn)-wenkub
2023-06-13 20:24:52 本頁面
【正文】 人事部審核登記，在遠(yuǎn)征點(diǎn)需經(jīng)所在單位勞資員登記后，按正規(guī)報(bào)銷手續(xù)報(bào)銷。由人事部安排和通知的。專業(yè)技術(shù)人員每參加一次繼續(xù)教育培訓(xùn)，都應(yīng)提交有關(guān)證明材料到公司人事部，由公司人事部在證書上登記蓋章后，返回由勞資員填寫《職工培訓(xùn)登記卡》。由各單位、分公司勞資員負(fù)責(zé)建立所屬全體職工的《培訓(xùn)登記卡》（公司機(jī)關(guān)由人事部負(fù)責(zé)），及時填寫職工參加培訓(xùn)的內(nèi)容，并隨職工工資關(guān)系轉(zhuǎn)移。人事部舉辦公共培訓(xùn)，企管部舉辦全面質(zhì)量管理培訓(xùn)。人事部根據(jù)各單位、分公司、各部門年度培訓(xùn)計(jì)劃和員工培訓(xùn)需求調(diào)查 中國最大的管理資源中心 第 2 頁 共 6 頁 表，結(jié)合公司生產(chǎn)、經(jīng)營實(shí)際情況制定公司本年度培訓(xùn)計(jì)劃。 三、培訓(xùn)任務(wù)和內(nèi)容 培訓(xùn)任務(wù)是把人才培訓(xùn)與人才培養(yǎng)相結(jié)合，造就一批高素質(zhì)的與公司發(fā)展相適應(yīng)的跨世紀(jì)人才隊(duì)伍。 一、公司培訓(xùn)工作以局《培訓(xùn)程序》為指導(dǎo)依據(jù)，根據(jù)公司發(fā)展近期和長遠(yuǎn)目標(biāo)創(chuàng)造性地開展工作， 二、培訓(xùn)職責(zé)劃分 人事部是在公司領(lǐng)導(dǎo)下開展教育培訓(xùn)工作的業(yè)務(wù)主管部門。各單位（分公司、各部門）的教育培訓(xùn)工作應(yīng)與公 司主管領(lǐng)導(dǎo)和人事部保持緊密聯(lián)系和高度一致。 培訓(xùn)內(nèi)容包括：新招收大中專畢業(yè)生的崗前培訓(xùn)、各業(yè)務(wù)系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn)、關(guān)鍵崗位人員和特種作業(yè)人員的培訓(xùn)考核、全面質(zhì)量管理培訓(xùn)等。培訓(xùn)計(jì)劃包括培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)負(fù)責(zé)人等要素。培訓(xùn)實(shí)施前一周，各單位、分公司、各部門應(yīng)將培訓(xùn)班教學(xué)計(jì)劃（包括培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容和目的、組織領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)時間及教學(xué)進(jìn)程、考試考核、其他說明）送公司分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字并交人事部備案。 建立《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育登記證書》制度。 ３、建立《職工培訓(xùn)報(bào)告表》制度。歌單位要認(rèn)真組織落實(shí)；如確有特殊情況由各單位、分公司、各部門自己選派參加送外培訓(xùn)的，各單位、分公司、部門必須通知人事部。 七、培訓(xùn)人員設(shè)置 公司人事部設(shè)專職培訓(xùn)干事一名，各單位勞資員為兼職培訓(xùn)人員，各部門設(shè)一名兼職培訓(xùn)負(fù)責(zé)人。 各單位（分公司、各部門）負(fù)責(zé)本單位、本業(yè)務(wù)系統(tǒng)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。培訓(xùn)分四個
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