公司培訓增員流程-wenkub
2023-03-09 05:53:06 本頁面
【正文】 邏輯關鍵點：測試成功指數(shù)；適合的人好機會；測試簡單；提供參考 增員面談表 使用場景：測試結束，測試結果在區(qū)經(jīng)理手上 話術： ***先生，非常恭喜您，您的測試成績非常優(yōu)秀！如果說我們公司給您提供這樣一個發(fā)展平臺，希望您能夠用心的投入。 決定性環(huán)節(jié)操作細節(jié)： ? 積極地傾聽 ? 獲得完整準確的答案 ? 保持中立 ? 控制面談局面 ? 遵循平等的原則 ? 確保專業(yè)化 把握面談技巧： 增員問與答 共分為五個篇章 第一篇：壽險 —— 成就您夢想的事業(yè) 保險行業(yè)前景怎么樣？ 保險公司會不會倒閉呢？ 做保險好像跟傳銷差不多？ 人們的保險意識還很差，做保險還不是時候？ 保險市場已經(jīng)做的差不多了 現(xiàn)在的保險業(yè)務員已經(jīng)很多了 增員問與答 第二篇：榮耀民生 民生沒有別的公司好 公司的福利待遇怎么樣？ 我覺得外資保險公司比中資保險公司好 聽說別的保險公司底薪高 增員問與答 第三篇：壽險是一份具有良好機會的銷售工作 完不成考核指標怎么辦？ 有沒有底薪呢？ 業(yè)績、收入不穩(wěn)定 能不能做兼職？ 這工作求人的，拉不下面子 很多人討厭業(yè)務員 做保險實在太辛苦了 代理人考試太麻煩 增員問與答 第四篇：信心 壓力很大淘汰率高 保險不好做沒有信心 人情做完了，怎么辦？ 個人能力欠佳，擔心自己不合適。 創(chuàng)富會環(huán)節(jié)操作細節(jié)： 操作環(huán)節(jié)： 部經(jīng)理 推薦人 ? 從創(chuàng)說會引領復試處 四級機構負責人 ? 交流感想、包裝測試題及測試（工具 2） 測試 ? 測試第一個步
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