技術(shù)人員增員面談流程-wenkub
2023-03-18 19:38:34 本頁(yè)面
【正文】 ,有什么事當(dāng)官的頂著） “ 那你那么能干的 ,你以后也要當(dāng)官的 ” （不得，我才不想操那么多心，每天就這么過(guò)嘛，輕松三） “ 那你生活肯定過(guò)得多姿多彩的，象你愛(ài)好那么多，有靈氣，最近跑到哪兒旅游呢？ ” 第三步：懷疑他 （沒(méi)有，公司又不放假，老板那么摳的，星期六還要一天班，哪兒還有時(shí)間出去耍哦！最多和朋友一起去下蓮花山。） “不可能哦，象你那么愛(ài)耍的，又不想當(dāng)官，請(qǐng)幾天假就跑出去玩嘛 ” （問(wèn)題是請(qǐng)不了假，老板不準(zhǔn)?。? “?。∧悄銈児竟艿脟?yán)哦，效益好哦，那你們肯定年終獎(jiǎng)發(fā)得高哇？” （沒(méi)有啦，發(fā)不到什么錢） “不可能哦，象你這樣說(shuō)，錢又少，當(dāng)官風(fēng)險(xiǎn)又大，平時(shí)又耍不成，象你那么喜歡自由生活的，那不是好難受哦！” 第四步：關(guān)心他 了解現(xiàn)狀，啟發(fā)需求，建立同理心 啟發(fā)需求 那有沒(méi)有想過(guò)理想的工作應(yīng)該是什么樣的呢？ （我覺(jué)得自由，壓力小，收入高，可以到處旅游，又有前途） 建立同理心 就是就是，我很贊同你，這個(gè)也是我以前一直向往的職業(yè)，那我們來(lái)想一下哪種工作適合這種特點(diǎn)呢？那你有答案了嗎？ 第五步：幫助他 （進(jìn)入開(kāi)門階段） 描述其理想的工作環(huán)境 “哦，太好了，居然我和你的想法一樣，所以我辭掉了國(guó)企的工作，懷著和你一樣的理想“下海”．經(jīng)歷了多年的尋覓，一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)我選擇了現(xiàn)在的工作． 說(shuō) 明 流程二 我的成長(zhǎng)介紹（行業(yè)優(yōu)勢(shì) 20點(diǎn)中選擇性的講解） 彈性２、時(shí)間自由； ３、自然加薪（ 20— 30%）； ４、有豐厚的養(yǎng)老金； ５、收入穩(wěn)定、透明、安全（上不封頂）； ６、免費(fèi)旅游；７、慈善事業(yè) 象我們保險(xiǎn)公司就是非現(xiàn)場(chǎng)管理，很自由，我們每天早上 8點(diǎn)半開(kāi)了晨會(huì)， 10點(diǎn)后的時(shí)間就自己支配，而且我們還定期不定期舉辦一些旅游競(jìng)賽。所謂勤奮就是要我們聰明而努力的工作，在我們勤奮工作的同時(shí)，給自己最大的空間去發(fā)揮自己的才能和創(chuàng)意去經(jīng)營(yíng)自己的終身事業(yè)。） 回答 1：好嘛（說(shuō)明他已有意向，可以立即促成，邀請(qǐng)他參加創(chuàng)業(yè)說(shuō)明會(huì) )…… . 回答 2: 淡淡一笑 (繼
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