一流團隊建設(shè)指南(4)-wenkub
2023-03-07 16:46:29 本頁面
【正文】 工作團隊的成長機制 團隊建設(shè)的瓶頸 究竟在哪里？ 并不是各成員太無能，而是這些成員們太?能干?，誰都只想演?主角?而不愿當(dāng)?配角?，以致于無法讓其他成員與其共事。 開始只是一個小門臉 ， 因為他們是正宗 ， 自然中國菜做得好 ， 把這位日本客商的生意搶走了不少 。 經(jīng)理十分不解 ， 認(rèn)為這不是為人家做廣告么 ， Ａ君卻頗有把握地說 ， 我就是要對面的餐館迅速發(fā)家致富 。 讓他們迅速致富 ， 感到?jīng)]有壓力 ， 也就不抱團了 ， 分裂是自然的 。你們會： （ 最可能的記 3分 ， 最不可能的記 0分 ） ● 反省自己在此事上是不是也有一些失誤 ● 弄清楚導(dǎo)致發(fā)生這種情況的人是誰 ● 抱怨遲到的人 ● 每個人都在想盡自己的所能去幫助遇到困 難的遲到者 5/12/2023 35 工作團隊的成長機制 您所在團隊的狀態(tài) B、 群體中的某人即將結(jié)婚 ， 大家決定湊份子 買禮品 。 你們會： ● 商定要去機場送行 ● 有點羨慕他 ● 為他組織一次歡送會 ● 考慮誰能接替他在群體中的角色 5/12/2023 38 工作團隊的成長機制 您所在團隊的狀態(tài) E、 為參加一次重大活動 ， 群體需有一位代表 。 于是我就問外籍總經(jīng)理： ? 為什么要把冰柜鎖起來 ？ ? 外籍總經(jīng)理告訴我： ? 飲料過去是放在冰柜里 ， 供所有雇員和外來客人隨時享用的 ， 但每次我們將冰柜裝滿 ， 一轉(zhuǎn)身去看 ， 冰柜就空了 。 我本能地對外籍總經(jīng)理講： ? 這不是人的素質(zhì)問題 ， 這是管理問題 。 因為 ， 如果大家不清楚公司對飲料飲用的全部管理要求 ， 一定會在飲用時出現(xiàn)一些混亂 。 ? 話音未落 ， 我們的員工就異口同聲地說： ? 不用從第三個月開始 ， 從今天起我們就能做到 。 04:38:1504:38:1504:383/7/2023 4:38:15 AM 1以我獨沈久，愧君相見頻。 2023年 3月 7日星期二 上午 4時 38分 15秒 04:38: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 上午 4時 38分 15秒 上午 4時 38分 04:38: 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 04:38:1504:38:1504:38Tuesday, March 7, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 2023年 3月 上午 4時 38分 :38March 7, 2023 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 04:38:1504:38:1504:383/7/2023 4:38:15 AM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 :38:1504:38:15March 7, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 上午 4時 38分 15秒 上午 4時 38分 04:38: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴 。 2023年 3月 上午 4時 38分 :38March 7, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 04:38:1504:38:1504:38Tuesday, March 7, 2023 1知人者智，自知者明。 上午 4時 38分 15秒 上午 4時 38分 04:38: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 3月 7日星期二 上午 4時 38分 15秒 04:38: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 04:38:1504:38:1504:383/7/2023 4:38:15 AM 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 2023年 3月 上午 4時 38分 :38March 7, 2023 1行動出成果，工作出財富。 04:38:1504:38:1504:38Tuesday,
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