一流企業(yè)一流員工觀后感-wenkub
2024-09-28 14 本頁(yè)面
【正文】 就不會(huì)有賓館整個(gè)系統(tǒng)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，作為賓館辦公室，我們要主動(dòng)去團(tuán)結(jié)各部門(mén)、各方面，促進(jìn)溝通與協(xié)調(diào)，以實(shí)現(xiàn)工作的良性循環(huán)。為全面提升員工職業(yè)化素質(zhì)和能力，賓館適時(shí)進(jìn)行了《一流員工，一流企業(yè)》的全員培訓(xùn)，老師用圖文并茂的方式從生動(dòng)的案例出發(fā)，結(jié)合實(shí)際遇到的情況，非常有借鑒意義，給人思索與啟示，這對(duì)于培養(yǎng)員工的職業(yè)理念、塑造員工的職業(yè)心態(tài)、指導(dǎo)員工的職業(yè)行為有很大幫助，使得每位員工都獲得了新的知識(shí)和感悟，不但提升了自身素質(zhì)并為團(tuán)隊(duì)增加了新的力量。在工作中要有不斷學(xué)習(xí)的心態(tài)，活到老，學(xué)到老，只有不斷學(xué)習(xí)，才能進(jìn)步。 三是要有好的職業(yè)心態(tài)。 二是要有團(tuán)隊(duì)精神。不僅為企業(yè)甘于貢獻(xiàn)自己的青春和力量，同時(shí)又要充分融入到企業(yè)當(dāng)中去，熱愛(ài)自己本職工作。這對(duì)于培養(yǎng)員工的職業(yè)理念，塑造員工的職業(yè)心態(tài)，指導(dǎo)員工的職業(yè)行為有很大的幫助，使員工都能獲得新的知識(shí)和感悟，不斷提升自身素質(zhì)并為團(tuán)隊(duì)增加新的力量。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)發(fā)展靠的是人才，人才的貢獻(xiàn)將對(duì)一個(gè)企業(yè)產(chǎn)生深遠(yuǎn)而巨大的作用。在一定程度上員工素質(zhì)的高低決定著企業(yè)的成敗，一流的員工才能成就一流的企業(yè)。 如何才能成為一名一流員工。做事不能眼高手低，要扎扎實(shí)實(shí)，全身心投入到工作和學(xué)習(xí)當(dāng)中去。一個(gè)企業(yè)要是沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神，將是一盤(pán)散沙，沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。主要表現(xiàn)為要有積極的心態(tài)，不輕言放棄，不怨天尤人。工作中還要有空杯的心態(tài)，不能驕傲自滿，向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，不斷提高自己的能力。 本人對(duì)團(tuán)隊(duì)精神這一職業(yè)化員工必備的職業(yè)道德感悟頗深。 二十一世紀(jì)是靠抱團(tuán)打天下的，成功的團(tuán)隊(duì)沒(méi)有失敗的個(gè)人，而失敗的團(tuán)隊(duì)沒(méi)有成功的個(gè)人，每個(gè)人都要有意識(shí)，把自己融入團(tuán)隊(duì)，才能成就自我，同時(shí)也能讓你所在的企業(yè)更加快速的發(fā)展。 個(gè)人認(rèn)為作為一流員工最重要的素質(zhì)就是敬業(yè)，應(yīng)在工作中培養(yǎng)個(gè)人對(duì)工作的使命感。要有責(zé)任感，把企業(yè)當(dāng)成自己的“家”，不能抱著多一事不如少一事的態(tài)度消極怠工，覺(jué)得只要不是我的問(wèn)題就不用承擔(dān)責(zé)任。要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，在團(tuán)隊(duì)工作中實(shí)現(xiàn)最好的自我。此外，還應(yīng)把公司利益放在第一位，在公司的大環(huán)境下應(yīng)把公司的共性放在第一。 老師用圖文并茂的方式從生動(dòng)的案列出發(fā)，結(jié)合實(shí)際遇到的情況非常有借鑒意義，給人思索與啟示。形成良好的習(xí)慣
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