一流企業(yè)一流員工觀后感-wenkub
2024-10-13 15 本頁面
【正文】 么事都靠領(lǐng)導(dǎo)安排，要有執(zhí)行的心態(tài)，工作中服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，領(lǐng)導(dǎo)指令對的，我們要遵守，領(lǐng)導(dǎo)指令不對，我們可以通過爭取和匯報。企業(yè)要想強大，首先要培養(yǎng)團隊精神，有了團隊精神的凝心聚力，就能充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，提高員工的工作責(zé)任心和愛崗敬業(yè)的精神。工作要認真，決不能馬虎，敷衍了事，否則一旦出錯，將會給企業(yè)帶來不必要的損失。這對于培養(yǎng)員工的職業(yè)理念，塑造員工的職業(yè)心態(tài)，指導(dǎo)員工的職業(yè)行為有很大的幫助，使員工都能獲得新的知識和感悟，不斷提升自身素質(zhì)并為團隊增加新的力量。企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，企業(yè)發(fā)展靠的是人才，人才的貢獻將對一個企業(yè)產(chǎn)生深遠而巨大的作用。在一定程度上員工素質(zhì)的高低決定著企業(yè)的成敗，一流的員工才能成就一流的企業(yè)。如何才能成為一名一流員工？我認為主要有以下幾點：一是要有敬業(yè)的精神。工作要有責(zé)任心，責(zé)任重于泰山，要勇于承擔(dān)責(zé)任，這樣你才能得到企業(yè)的認可。能夠使員工理解勞動的意義和價值，從根本上激發(fā)員工，將實現(xiàn)自我價值和奉獻社會價值統(tǒng)一起來，從而振奮精神，凝聚力量。上級領(lǐng)導(dǎo)仍然堅持，那我們就要認真執(zhí)行。第二篇：《一流員工_一流企業(yè)》觀后感一流員工，一流企業(yè)企業(yè)競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，企業(yè)發(fā)展靠的是人才，人才的貢獻和力量將對一個部門，乃至一個企業(yè)產(chǎn)生巨大而深遠的作用，在一定程度上，員工素質(zhì)的高低決定著企業(yè)的成敗，只有一流的員工才能成就一流的企業(yè)。處處以專業(yè)的標(biāo)準要求自己，即使是最簡單的工作也要做到最好。要知道企業(yè)就是員工的“大家”出了事故，損害的是所有員工的自身利益。在技術(shù)科的工作中個人不可能脫離團隊工作，沒有完美個人只有完美團隊，團隊就像大海而個人就像其中的一滴水，脫離了大海的水是不可能獨立存在的。與公司和單位的需求掛鉤個人的發(fā)展必須跟上公司發(fā)展的主旋律，只有這樣才能成為企業(yè)的一流員工。一個人沒有團隊精神將難成大事，一個企業(yè)沒有團隊精神將一盤散沙，一個民族沒有團隊精神將難以強大。第四篇：“一流員工,一流企業(yè)”觀后感“一流員工，一流企業(yè)”觀后感非常有幸能觀看徐劍老師的講座《一流員工，一流企業(yè)》，非常感謝公司能提供這樣的培訓(xùn)機會。一個人想要成功，很重要的一條就是改變自己。如何才能實現(xiàn)這個人生目標(biāo)？那就需要養(yǎng)成持之以恒的習(xí)慣。一個人要想成功就必須塑造良好的職業(yè)心態(tài)。在工作中遇到事情問題的時候要多找方法，而不是找借口逃避，遇到問題不推卸，用積極的態(tài)度面對問題，不能消極處理，這樣會影響其他同事的工作心情。能夠訓(xùn)練有素的把事情做到位。我們要主動了解公司的
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