一流團隊建設(shè)指南(4)(完整版)
【正文】 成長機制 團隊建設(shè)的瓶頸 究竟在哪里？ 并不是各成員太無能，而是這些成員們太?能干?，誰都只想演?主角?而不愿當?配角?，以致于無法讓其他成員與其共事。 經(jīng)理十分不解 ， 認為這不是為人家做廣告么 ， Ａ君卻頗有把握地說 ， 我就是要對面的餐館迅速發(fā)家致富 。你們會： （ 最可能的記 3分 ， 最不可能的記 0分 ） ● 反省自己在此事上是不是也有一些失誤 ● 弄清楚導致發(fā)生這種情況的人是誰 ● 抱怨遲到的人 ● 每個人都在想盡自己的所能去幫助遇到困 難的遲到者 5/12/2023 35 工作團隊的成長機制 您所在團隊的狀態(tài) B、 群體中的某人即將結(jié)婚 ， 大家決定湊份子 買禮品 。 于是我就問外籍總經(jīng)理： ? 為什么要把冰柜鎖起來 ？ ? 外籍總經(jīng)理告訴我： ? 飲料過去是放在冰柜里 ， 供所有雇員和外來客人隨時享用的 ， 但每次我們將冰柜裝滿 ， 一轉(zhuǎn)身去看 ， 冰柜就空了 。 因為 ， 如果大家不清楚公司對飲料飲用的全部管理要求 ， 一定會在飲用時出現(xiàn)一些混亂 。 04:38:1504:38:1504:383/7/2023 4:38:15 AM 1以我獨沈久，愧君相見頻。 上午 4時 38分 15秒 上午 4時 38分 04:38: 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 2023年 3月 上午 4時 38分 :38March 7, 2023 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 :38:1504:38:15March 7, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 上午 4時 38分 :38March 7, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 上午 4時 38分 15秒 上午 4時 38分 04:38: 楊柳散和風，青山澹吾慮。 04:38:1504:38:1504:383/7/2023 4:38:15 AM 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 04:38:1504:38:1504:38Tuesday, March 7, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 希望大家配合我 ， 支持我 ， 把冰柜上的鎖拿掉 ！ ? 5/12/2023 52 工作團隊的成長機制 《鎖住的冰柜》 ? 從今天開始 ， 放飲料的冰柜門不再上鎖 ， 大家可以在工作時間隨時享用公司的飲料 ， 但只能飲多少拿多少 ， 禁止任何人將飲料帶回家去 。 所以 ， 只能把冰柜鎖起來 。 可能的做法： ● 在群體中有人說： ? 又發(fā)生這種事了 ， 我們不能允許再出現(xiàn)此類事情了 。 5/12/2023 28 工作團隊的成長機制 《 傷心 的故事 》 Ａ君看準了這一時時機 ， 突然大規(guī)模推出與對面同樣的中國菜 ， 并且價格比中國留學生餐館的菜還要便宜三分一 ，不到半年的時間 ， 一舉擊敗了競爭對手 ， 并收購了該餐館 。 5/12/2023 16 工作團隊的成長機制 從晁蓋團隊到宋江團隊 晁蓋 們?yōu)榕笥丫哿x 有福同享有難同當 是何等驚天動地 宋江 們?yōu)閭€人身名 置兄弟生死于不顧 又何其悲哀慘烈 5/12/2023 17 工作團隊的成長機制 二 團隊成長過程及其機制 5/12/2023 18 工作團隊的成長機制 請您輕松片刻 5/12/2023 19 工作團隊的成長機制 請同大家分享您的感受 當目標不清楚時 當目標發(fā)生沖突時 成功的團隊會如何做？ 失敗的團隊呢？ 5/12/2023 20 工作團隊的成長機制 團隊成長的基本過程 —— 建成階段 ?尋求共同目的 ?凝成利益群體 ?推舉領(lǐng)導班子 5/12/2023 21 工作團隊的成長機制 團隊成長的基本過程 —— 成長階段 ?明確主輔關(guān)系 ?溝通合作默契 ?行動協(xié)調(diào)一致 5/12/2023 22 工作團隊的成長機制 團隊成長的基本過程 —— 成熟階段
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