一流員工,一流企業(yè)觀后感-wenkub
2024-09-28 14 本頁面
【正文】 在搞好辦公室工作過程中也同樣需要良好的團隊精神，一是在思想方面，只有擁有團結(jié)合作的思想意識，才能達到思想統(tǒng)一，步調(diào)統(tǒng)一，才能令行禁止，一脈相承；二是工作方面，有了團隊精神，才能拾遺補缺、協(xié)調(diào)配合、形成合力，形成了合力也就消滅了內(nèi)耗和阻力，工作也就上下貫通了；三是同事相處，常言道團結(jié)就是力量，與同事相處融洽，相互信任團結(jié)，發(fā)揚好團隊精神工作起來才會得心應(yīng)手，事半功倍；四是部門間團結(jié)，沒有各部門間的相互溝通、理解、配合，賓館就不會有工作網(wǎng)絡(luò)的暢通，就不會有賓館整個系統(tǒng)的高效運轉(zhuǎn)，作為賓館辦公室，我們要主動去團結(jié)各部門、各方面，促進溝通與協(xié)調(diào)，以實現(xiàn)工作的良性循環(huán)。為全面提升員工職業(yè)化素質(zhì)和能力，賓館適時進行了《一流員工，一流企業(yè)》的全員培訓(xùn)，老師用圖文并茂的方式從生動的案例出發(fā)，結(jié)合實際遇到的情況，非常有借鑒意義，給人思索與啟示，這對于培養(yǎng)員工的職業(yè)理念、塑造員工的職業(yè)心態(tài)、指導(dǎo)員工的職業(yè)行為有很大幫助，使得每位員工都獲得了新的知識和感悟，不但提升了自身素質(zhì)并為團隊增加了新的力量。 本人對團隊精神這一職業(yè)化員工必備的職業(yè)道德感悟頗深。 二十一世紀是靠抱團打天下的，成功的團隊沒有失敗的個人，而失敗的團隊沒有成功的個人，每個人都要有意識，把自己融入團隊，才能成就自我，同時也能讓你所在的企業(yè)更加快速的發(fā)展。 個人認為作為一流員工最重要的素質(zhì)就是敬業(yè)，應(yīng)在工作中培養(yǎng)個人對工作的使命感。要有責(zé)任感，把企業(yè)當(dāng)成自己的“家”，不能抱著多一事不如少一事的態(tài)度消極怠工，覺得只要不是我的問題就不用承擔(dān)責(zé)任。要有團隊意識，在團隊工作中實現(xiàn)最好的自我。此外，還應(yīng)把公司利益放在第一位，在公司的大環(huán)境下應(yīng)把公司的共性放在第一。在一定程度上員工素質(zhì)的高低決定著企業(yè)的成敗，一流的員工才能成就一流的企業(yè)。 如何才能成為一名一流員工。做事不能眼高手低，要扎扎實實，全身心投入到工作和學(xué)習(xí)當(dāng)中去。一個企業(yè)要是沒有團隊精神，將是一盤散沙，沒有競爭力。主要表現(xiàn)為要有積極的心態(tài)，不輕言放棄，不怨天尤人。工作中還要有空杯的心態(tài)，不能驕傲自滿，向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，不斷提高自己的能力。 老師用圖文并茂的方式從生動的案列出發(fā)，結(jié)合實際遇到的情況非常有借鑒意義，給人思索與啟示。形成良好的習(xí)慣
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