一流員工,一流企業(yè)觀后感-文庫吧資料
2024-09-28 14:16本頁面
【正文】 行。主要表現(xiàn)為要有積極的心態(tài)，不輕言放棄，不怨天尤人。能夠使員工理解勞動的意義和價值，從根本上激發(fā)員工，將實現(xiàn)自我價值和奉獻社會價值統(tǒng)一起來，從而振奮精神，凝聚力量。一個企業(yè)要是沒有團隊精神，將是一盤散沙，沒有競爭力。工作要有責任心，責任重于泰山，要勇于承擔責任，這樣你才能得到企業(yè)的認可。做事不能眼高手低，要扎扎實實，全身心投入到工作和學習當中去。一是要有敬業(yè)的精神。 如何才能成為一名一流員工。徐老師用圖文并茂的方式從生動案例出發(fā)，結合實際遇到的情況，非常有借鑒意義，給人思索與啟示。在一定程度上員工素質的高低決定著企業(yè)的成敗，一流的員工才能成就一流的企業(yè)。 第三篇：《一流企業(yè)一流員工》觀后感《一流員工，一流企業(yè)》觀后感 最近，我們參加了公司組織的培訓，培訓的內容主要是學習徐劍老師講授的《一流員工，一流企業(yè)》，使我感受頗深。此外，還應把公司利益放在第一位，在公司的大環(huán)境下應把公司的共性放在第一。要有智慧，工作中遇到問題不僅要有想法更要有辦法。要有團隊意識，在團隊工作中實現(xiàn)最好的自我。要有執(zhí)行力，應按時地完成各項工作并保證工作績效，不重苦勞重功勞。要有責任感，把企業(yè)當成自己的“家”，不能抱著多一事不如少一事的態(tài)度消極怠工，覺得只要不是我的問題就不用承擔責任。在精軋廠技術科的日常工作中，困難的具有挑戰(zhàn)性的工作是少數(shù)的，大部分的工作都是簡單卻繁雜的。 個人認為作為一流員工最重要的素質就是敬業(yè)，應在工作中培養(yǎng)個人對工作的使命感。為全面提升員工職業(yè)化素質和能力，精軋廠適時的在全體員工中深入開展了一次“一流標準及我愛我家”大討論活動。 二十一世紀是靠抱團打天下的，成功的團隊沒有失敗的個人，而失敗的團隊沒有成功的個人，每個人都要有意識，把自己融入團隊，才能成就自我，同時也能讓你所在的企業(yè)更加快速的發(fā)展。因此，賓館要想提升競爭力，就必須從培養(yǎng)員工團隊精神抓起，有了團隊精神的凝聚，就能夠充分調動員工的工作積極性和創(chuàng)造性，提高大家的工作責任心和愛崗敬業(yè)精神，就能夠使員工深刻理解工作、勞動的意義和價值，從根本上激發(fā)大家自覺將實現(xiàn)自我價值與奉獻社會的價值追求統(tǒng)一起來，振奮精神，凝聚力量，艱苦創(chuàng)業(yè)，為實現(xiàn)賓館的新騰飛貢獻力量。 本人對團隊精神這一職業(yè)化員工必備
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1