一流員工,一流企業(yè)觀后感-wenkub.com
2024-09-28 14:16 本頁面
【正文】 徐劍老師的課程中職業(yè)化素養(yǎng)的要素還有很多個，如果我們都能做到，都具備了這些特質，那我們肯定能夠成為一個成功的職場人。 還有一個小故事就是“溫水煮青蛙”，相信很多人都知道溫水煮青蛙這個實驗，這個實驗看似很簡單，可是這個實驗給我們的啟示，并不簡單，那就是人們往往是對那種緩緩而來的致命威脅，習而不察。離開原來的國企來到這個新的單位，我的生活各方面都發(fā)生了很大變化，家人朋友的不理解及生活上出現(xiàn)的一些壓力跟其他狀況， 讓我一直很矛盾。 徐劍老師通過一些典型的案列，來傳遞作為職業(yè)人應具有的職業(yè)化素養(yǎng)，比如“老鷹重生”的故事。 要想成為真正的企業(yè)人，員工的價值觀就必須和公司的價值觀保持高度的一致，只有做到這一點才能正確的完成日常的工作任務。 職業(yè)化內涵里有個重要的核心就是“訓練有素”，要求一流的員工應該具備訓練有素的心態(tài)、思想、行為、道德。如何才能實現(xiàn)這個人生目標。習慣往往會制約我們的成就，制約我們的突破，成功是從改變自己開始的。在觀看老師講座的時候，自己的心靈也受到了震撼，自己也從中領悟了很多的道理，使之更好的指引了我在以后的職業(yè)生涯中，做得更好。在工作中要有不斷學習的心態(tài)，活到老，學到老，只有不斷學習，才能進步。 三是要有好的職業(yè)心態(tài)。 二是要有團隊精神。不僅為企業(yè)甘于貢獻自己的青春和力量，同時又要充分融入到企業(yè)當中去，熱愛自己本職工作。這對于培養(yǎng)員工的職業(yè)理念，塑造員工的職業(yè)心態(tài)，指導員工的職業(yè)行為有很大的幫助，使員工都能獲得新的知識和感悟，不斷提升自身素質并為團隊增加新的力量。企業(yè)的競爭歸根結底是人才的競爭，企業(yè)發(fā)展靠的是人才，人才的貢獻將對一個企業(yè)產(chǎn)生深遠而巨大的作用。技術科工作多于實際生產(chǎn)相關，工作中難免遇到各種各樣的問題，但是方法總比困難多，問題并不是平面的而是立體的多方面的，總會有更好更合適的方法解決問題。不能窮忙和瞎忙，有意識地優(yōu)化個人的工作方式以達到最大效益。想要成為一流員工就要求必須以敬業(yè)的態(tài)度對待每項工作，對工作負責并自動自發(fā)的處理工作中遇到的問題，做自己工作的主人。在討論過程中，員工們紛紛結合本崗實際遇到的情況，對自己的工作狀態(tài)和工作能力進行了一次深入的思考，總結出了每個人心目中的一流員工標準。
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