【正文】 :38:1504:38Mar237Mar23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 。 ? 外籍總經(jīng)理聽了跳起來反駁我：? 你講什么大話 ？ 照你這么說 ， 這不是你們上海人的素質(zhì)問題 ， 那么請你管理給我看看 ， 好嗎 ？ ? 5/12/2023 51 工作團隊的成長機制 《鎖住的冰柜》 第二天一上班 ， 外籍總經(jīng)理就召集全體員工來開會 ， 我對大家講： ? 昨天總經(jīng)理告訴我 ， 在全世界 ， 包括越南 、 菲律賓等國家 ， 可樂公司的冰柜都是不上鎖的 ， 而在中國 ， 在我們上海這樣一個舉世矚目的 、 文明的大城市卻做不到 。這時發(fā)起攻擊 ， 必然獲勝 。 5/12/2023 3 工作團隊的成長機制 一流團隊建設(shè)指南 5/12/2023 4 工作團隊的成長機制 團隊建設(shè)日趨重要的 時代背景 ◆ 現(xiàn)代社會是團隊力量競爭的社會 ◆ 團隊力量大于單個人力量之總和 ◆ 借助團隊可增大個人的無形資產(chǎn) ◆ 加入團隊使競爭發(fā)生了質(zhì)的升華 5/12/2023 5 工作團隊的成長機制 一 團隊建設(shè)的前提與基礎(chǔ) 5/12/2023 6 工作團隊的成長機制 從 《智取生辰綱》 看 團隊 楊志 們是怎么失敗的 晁蓋 們是怎么成功的 說到底 楊志 們究竟 是敗給了誰？ 5/12/2023 7 工作團隊的成長機制 團隊建設(shè)的 前提 ?相似的群體背景 ?有效的人際溝通 ?合理的激勵機制 ?險惡的外部環(huán)境 5/12/2023 8 工作團隊的成長機制 沒有競爭壓力的組織 一定會走向沒落和衰亡 一個組織必須時時刻刻保持適當(dāng)?shù)膹埩?，從外部引入競爭、引入沖突、引入動力，才能發(fā)揮其最大的整體效能。 5/12/2023 28 工作團隊的成長機制 《 傷心 的故事 》 Ａ君看準(zhǔn)了這一時時機 ， 突然大規(guī)模推出與對面同樣的中國菜 ， 并且價格比中國留學(xué)生餐館的菜還要便宜三分一 ，不到半年的時間 ， 一舉擊敗了競爭對手 ， 并收購了該餐館 。 所以 ， 只能把冰柜鎖起來 。 04:38:1504:38:1504:38Tuesday, March 7, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 上午 4時 38分 15秒 上午 4時 38分 04:38: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 :38:1504:38:15March 7, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 上午 4時 38分 15秒 上午 4時 38分 04:38: 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 因為 ， 如果大家不清楚公司對飲料飲用的全部管理要求 ， 一定會在飲用時出現(xiàn)一些混亂 。你們會： （ 最可能的記 3分 ， 最不可能的記 0分 ） ● 反省自己在此事上是不是也有一些失誤 ● 弄清楚導(dǎo)致發(fā)生這種情況的人是誰 ● 抱怨遲到的人 ● 每個人都在想盡自己的所能去幫助遇到困 難的遲到者 5/12/2023 35 工作團隊的成長機制 您所在團隊的狀態(tài) B、 群體中的某人即將結(jié)婚 ， 大家決定湊份子 買禮品 。 5/12/2023 12 工作團隊的成長機制 成員關(guān)系： 決定團隊的整體效能 發(fā)揮優(yōu)勢，取長補短： 1＋ 1＞ 2 相安無事，彬彬有禮： 1＋ 1＝ 2 貌合神離，問題成堆： 0＜ 1＋ 1＜ 2 雙方斗氣，躺倒不干： 1＋ 1＝ 0 矛盾激化，互相拆臺： 1＋ 1＜ 0 5/12/2023 13 工作團隊的成長機制 你會“ 斗地主 ”嗎，秘訣何在？ 朋友都是假的、居心叵測的 相互利用、勾心斗角才是真的 而最大的敵人究竟在哪里 就是把自己的歡樂建立在別人 痛苦的基礎(chǔ)上 請您把這個規(guī)則倒過來試試 5/12/2023 14 工作團隊的成長機制 團隊建設(shè)的瓶頸 究竟在哪里？ 并不是各成員太無能，而是這些成員們太?能干?，誰