一流團隊建設指南(4)(參考版)
2025-02-18 16:46本頁面
【正文】 上午 4時 38分 15秒 上午 4時 38分 04:38: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴 。 2023年 3月 上午 4時 38分 :38March 7, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 :38:1504:38:15March 7, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 04:38:1504:38:1504:38Tuesday, March 7, 2023 1知人者智，自知者明。 04:38:1504:38:1504:383/7/2023 4:38:15 AM 1越是沒有本領的就越加自命不凡。 上午 4時 38分 15秒 上午 4時 38分 04:38: 楊柳散和風，青山澹吾慮。 2023年 3月 上午 4時 38分 :38March 7, 2023 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 2023年 3月 7日星期二 上午 4時 38分 15秒 04:38: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 04:38:1504:38:1504:38Tuesday, March 7, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 04:38:1504:38:1504:383/7/2023 4:38:15 AM 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 上午 4時 38分 15秒 上午 4時 38分 04:38: 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 2023年 3月 上午 4時 38分 :38March 7, 2023 1行動出成果，工作出財富。 2023年 3月 7日星期二 上午 4時 38分 15秒 04:38: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 04:38:1504:38:1504:38Tuesday, March 7, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 04:38:1504:38:1504:383/7/2023 4:38:15 AM 1以我獨沈久，愧君相見頻。 （ 1998年 6月 7日 《 新民晚報 》 張海峰 ） 5/12/2023 53 工作團隊的成長機制 《鎖住的冰柜》之啟示 ? 要找準團隊精神的切入點 ? 激發(fā)群體的自尊和榮譽感 ? 立足于調(diào)動人的積極感受 ? 將外部壓力化為內(nèi)部動力 5/12/2023 54 工作團隊的成長機制 齊心協(xié)力 ,共創(chuàng)輝煌 現(xiàn)代企業(yè)之間的競爭， 說到底是人才的競爭 建設一支優(yōu)秀的工作團隊，我們就將無往而不勝 5/12/2023 55 工作團隊的成長機制 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 ? 話音未落 ， 我們的員工就異口同聲地說： ? 不用從第三個月開始 ， 從今天起我們就能做到 。 希望大家配合我 ， 支持我 ， 把冰柜上的鎖拿掉 ！ ? 5/12/2023 52 工作團隊的成長機制 《鎖住的冰柜》 ? 從今天開始 ， 放飲料的冰柜門不再上鎖 ， 大家可以在工作時間隨時享用公司的飲料 ， 但只能飲多少拿多少 ， 禁止任何人將飲料帶回家去 。 因為 ， 如果大家不清楚公司對飲料飲用的全部管理要求 ， 一定會在飲用時出現(xiàn)一些混亂 。 有人認為這是我們上海人的素質(zhì)差 ， 而不得不這么做 。 我本能地對外籍總經(jīng)理講： ? 這不是人的素質(zhì)問題 ， 這是管理問題 。 所以 ， 只能把冰柜鎖起來 。 于是我就問外籍總經(jīng)理： ? 為什么要把冰柜鎖起來 ？ ? 外籍總經(jīng)理告訴我： ? 飲料過去是放在冰柜里 ， 供所有雇員和外來客人隨時享用的 ， 但每次我們將冰柜裝滿 ， 一轉(zhuǎn)身去看 ， 冰柜就空了 。 你們認為： ● 只要所有人都在一家旅館里 ，
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