一流團隊建設(shè)指南(4)-預覽頁
【正文】 2023 3 工作團隊的成長機制 一流團隊建設(shè)指南 5/12/2023 4 工作團隊的成長機制 團隊建設(shè)日趨重要的 時代背景 ◆ 現(xiàn)代社會是團隊力量競爭的社會 ◆ 團隊力量大于單個人力量之總和 ◆ 借助團隊可增大個人的無形資產(chǎn) ◆ 加入團隊使競爭發(fā)生了質(zhì)的升華 5/12/2023 5 工作團隊的成長機制 一 團隊建設(shè)的前提與基礎(chǔ) 5/12/2023 6 工作團隊的成長機制 從 《智取生辰綱》 看 團隊 楊志 們是怎么失敗的 晁蓋 們是怎么成功的 說到底 楊志 們究竟 是敗給了誰？ 5/12/2023 7 工作團隊的成長機制 團隊建設(shè)的 前提 ?相似的群體背景 ?有效的人際溝通 ?合理的激勵機制 ?險惡的外部環(huán)境 5/12/2023 8 工作團隊的成長機制 沒有競爭壓力的組織 一定會走向沒落和衰亡 一個組織必須時時刻刻保持適當?shù)膹埩Γ瑥耐獠恳敫偁?、引入沖突、引入動力，才能發(fā)揮其最大的整體效能。 5/12/2023 15 工作團隊的成長機制 團隊建設(shè)的致命傷 究竟在哪里？ 并不是各成員對團隊缺乏感情，而在于團隊領(lǐng)導人假維護整體利益之名，行損公肥私嚴重損害團隊成員利益之實。 餐館經(jīng)理很著急 ， 與Ａ君商量用什么辦法和對面競爭 。 果不其然 ， 一年以后對面三個留學生開的餐館發(fā)了 ， 從一間小門臉發(fā)展到買下了整個二層樓 ， 每個留學生出門也是小轎車 ， 從不親臨 ? 前線 ? ， 最后發(fā)展到經(jīng)常為分錢而爭吵 。這時發(fā)起攻擊 ， 必然獲勝 。 可能出現(xiàn)的情形是： ● 為挑選合適的禮物 ， 你們進行了長時間的 討論 ● 你們在了解受禮者的情趣是什么 ● 你們誰也沒有時間去購買禮物 ● 通常都是由某個人負責張羅這件事 5/12/2023 36 工作團隊的成長機制 您所在團隊的狀態(tài) C、 一件物品不見了 。 你們可能： ● 不選任何人 ， 而是決定全體參加 ● 隨意選一個 ， 因為 ? 選誰都一樣 ? ● 迅速地挑選一位在這方面具有權(quán)威性的人 ● 誰也不會自薦去代表整個群體 5/12/2023 39 工作團隊的成長機制 您所在團隊的狀態(tài) F、 你們要在一家旅館里分配房間 。 這冰柜簡直成了 ‘ 無底洞 ’ 。 ? 外籍總經(jīng)理聽了跳起來反駁我：? 你講什么大話 ？ 照你這么說 ， 這不是你們上海人的素質(zhì)問題 ， 那么請你管理給我看看 ， 好嗎 ？ ? 5/12/2023 51 工作團隊的成長機制 《鎖住的冰柜》 第二天一上班 ， 外籍總經(jīng)理就召集全體員工來開會 ， 我對大家講： ? 昨天總經(jīng)理告訴我 ， 在全世界 ， 包括越南 、 菲律賓等國家 ， 可樂公司的冰柜都是不上鎖的 ， 而在中國 ， 在我們上海這樣一個舉世矚目的 、 文明的大城市卻做不到 。 為了我們大家不被人瞧不起 ， 我昨天主動向總經(jīng)理提出讓我與大家一起就公司的飲料管理問題講幾句話 。 ? 短短幾分鐘的溝通 ， 整整鎖了兩年的冰柜從此永遠打開了 ！ 直到今天 ， 公司里由一個冰柜變成每個樓層都有冰柜 ，但再也沒有發(fā)生過飲料異常短缺的事 。 :38:1504:38Mar237Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。 。 , March 7, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 :38:1504:38:15March 7, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 7日星期二 4時 38分 15秒 04:38:157 March 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 :38:1504:38Mar237Mar23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 2023年 3月 7日星期二 上午 4時 38分 15秒 04:38: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自
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