一流團隊建設(shè)指南(4)-全文預(yù)覽
【正文】 經(jīng)營是怎樣一夜慘敗的？ ◆ 能善始為何不能善終？ ◆ 能否與對手聯(lián)合？ ◆ 還能起死回生嗎？ ◆ 故事是否折射出國民素質(zhì)？ 5/12/2023 30 工作團隊的成長機制 有一種說法這樣講： 歐美人打橋牌，打的是協(xié)同配合 日本人下圍棋，想的是整體布局 中國人搓麻將，擺的是各自為陣 武漢人斗地主，玩的是勾心斗角 《 傷心 的故事 》為什么 5/12/2023 31 工作團隊的成長機制 ◆ 利出一孔者，其國無敵；出二孔者，其兵半拙；出三孔者，不可以舉兵；出四孔者，其國必亡。 5/12/2023 28 工作團隊的成長機制 《 傷心 的故事 》 Ａ君看準(zhǔn)了這一時時機 ， 突然大規(guī)模推出與對面同樣的中國菜 ， 并且價格比中國留學(xué)生餐館的菜還要便宜三分一 ，不到半年的時間 ， 一舉擊敗了競爭對手 ， 并收購了該餐館 。 誰知他卻讓餐館經(jīng)理每日去對面買一份留學(xué)生們做的中國菜 ， 認真研究 。 5/12/2023 16 工作團隊的成長機制 從晁蓋團隊到宋江團隊 晁蓋 們?yōu)榕笥丫哿x 有福同享有難同當(dāng) 是何等驚天動地 宋江 們?yōu)閭€人身名 置兄弟生死于不顧 又何其悲哀慘烈 5/12/2023 17 工作團隊的成長機制 二 團隊成長過程及其機制 5/12/2023 18 工作團隊的成長機制 請您輕松片刻 5/12/2023 19 工作團隊的成長機制 請同大家分享您的感受 當(dāng)目標(biāo)不清楚時 當(dāng)目標(biāo)發(fā)生沖突時 成功的團隊會如何做？ 失敗的團隊呢？ 5/12/2023 20 工作團隊的成長機制 團隊成長的基本過程 —— 建成階段 ?尋求共同目的 ?凝成利益群體 ?推舉領(lǐng)導(dǎo)班子 5/12/2023 21 工作團隊的成長機制 團隊成長的基本過程 —— 成長階段 ?明確主輔關(guān)系 ?溝通合作默契 ?行動協(xié)調(diào)一致 5/12/2023 22 工作團隊的成長機制 團隊成長的基本過程 —— 成熟階段 ?鑄造群體靈魂 ?增強群體活力 ?提升群體等級 5/12/2023 23 工作團隊的成長機制 團隊成長的基本過程 —— 轉(zhuǎn)型階段 ?變革求得生機 ?內(nèi)外融為一體 ?共創(chuàng)新的天地 5/12/2023 24 工作團隊的成長機制 成功的工作團隊之 基本特征 ◆ 各成員在心理上相互依賴和認同 ◆ 各成員在行為上相互配合和制約 ◆ 各成員對該群體都有一種歸屬感 ◆ 各成員由一共同目標(biāo)聚集在一起 5/12/2023 25 工作團隊的成長機制 成熟團隊的外在表現(xiàn) ★ 統(tǒng)一規(guī)范的團隊標(biāo)識 ★ 高層大力倡導(dǎo)與傾心支持 ★ 成員構(gòu)成流動有序 ★ 人格力量的相互吸引 ★ 輕松隨意的交往方式 5/12/2023 26 工作團隊的成長機制 團隊精神的表現(xiàn) ★ 自豪感，集體榮譽感 ★ 良好表現(xiàn) 、 優(yōu)質(zhì)工作 ★ 成員間相互信任 、 合作 ★ 共同目標(biāo) ， 群策群力 ， 共享成果 ★ 和諧 、 坦誠且互補的成員關(guān)系 ★ 勇于負責(zé) ， 激流勇退 ★ 尊重成員人格 ， 幫助成員成長 5/12/2023 27 工作團隊的成長機制 《 傷心 的故事 》 日商Ａ君在日本東京經(jīng)營中國菜 ， 生意很紅火 。 5/12/2023 9 工作團隊的成長機制 團隊建設(shè)的 基礎(chǔ) ?心理互補需要 ?行為互動需要 ?自我超越需要 5/12/2023 10 工作團隊的成長機制 沒有群體支撐的個人 絕對會一事無成 每個人只有在相應(yīng)的團隊中才能獲得發(fā)展的機會，同時也從群體中獲得更高的自信，實現(xiàn)社會尊重和自我成就感。 5/12/
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