招聘錄用管理教材-wenkub
2023-03-06 13:41:01 本頁面
【正文】 評估招聘效果 ? 招聘的時間、成本、應聘比率、錄用比例 第二節(jié) 招聘的渠道與方法 ? 一、內(nèi)部招聘的渠道與方法 ? ? ? 工作廣告；檔案記錄。 廣東省高校畢業(yè)生供需見面活動有企業(yè)違禁點招 211 ? 對于企業(yè)提出的要求，一位來自二 A類院校的女生說：“還好啦，不會太有被歧視的感覺，感覺企業(yè)的意思應該是 211工程 高校的學生優(yōu)先錄用，碰一下運氣吧?！眲⑽ㄒ徽f，“北京市人力資源和社會保障局下屬事業(yè)單位在10月 28日發(fā)布的《 2023年北京市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位工作人員招聘公告》里也寫明要求‘具有北京市常住戶口、人事行政關系在北京’。 ? “公告里寫著面向社會公開招聘，其實是只招具有北京市常住戶籍的人。最后，由業(yè)務主管、人力資源部門和事業(yè)部總經(jīng)理對通過海選和筆試的人員進行面試。第九章 招聘錄用 阿里巴巴校園招聘流程四步驟 ? 第一步是網(wǎng)上海選，這次海選設立了一個門檻 —— 填寫簡歷后必須進行一個快速測試，只有通過者才能有效提交簡歷。 第一節(jié) 員工招聘 ? 招聘是指在企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的指導下，制定相應的職位空缺計劃，并決定如何尋找合適的人員來填補這些職位空缺的過程，它的實質(zhì)是讓潛在的合格人員對本企業(yè)的相關職位產(chǎn)生興趣并且前來應聘這些職位。應該說，這個招聘是面向北京人招聘?！? 廣東省高校畢業(yè)生供需見面活動有企業(yè)違禁點招 211 20231124 16:11:08 ? 23日，由廣東省教育廳主辦的 2023屆高校畢業(yè)生系列供需見面活動之“文科類專場”在暨南大學舉行，盡管省教育廳此前曾明確要求嚴禁發(fā)布含有限定 985高校、 211高校等字樣的招聘信息，但現(xiàn)場仍有企業(yè)對求職大學生提出“ 211工程”高校畢業(yè)的要求?！迸c她同行的一名男生則表示：“至少這家企業(yè)敢寫出來，證明企業(yè)有挑的資本。 ? ? 內(nèi)部晉升和崗位輪換 ? 內(nèi)部公開招聘 ? 臨時人員的轉(zhuǎn)正 英特爾聘人的獨特渠道 ? 獵頭公司 ? 公司網(wǎng)頁 ? 員工推薦 ? 獵聘網(wǎng)是什么？ ? 獵聘網(wǎng) ()是中國最大、最專業(yè)的高端求職網(wǎng)站。最給力的方式是進攻性招聘，把競爭對手變成自己人。 2023年 6月，顧異將徐廠長的手機命名為節(jié)操，并搞笑地宣稱“節(jié)操掉地上了，可用手撿起來”。” ? 第一款手機以 799元準備上市的時候，顧異面臨了一個強勁對手，雷軍的小米手機推出了 799元的紅米。 90后女生黑小米 反被雷軍高薪挖角 ? 節(jié)操手機最終在小米強大的攻勢面前敗下陣來，公司也暫時關門，傳聞顧異換了東家，徐廠長似乎不想提起，只說她去了別的公司?？偟恼f來，挖人是一種進攻性招聘策略，與其從跨行業(yè)挖人，不如直接從競爭對手挖人，成功關鍵是你得營造一個讓那個能力超群者十分向往的工作環(huán)境 練習：招聘廣告 ? 這則招聘廣告在設計上有什么問題？該如何改正？ ? 有限公司
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