新人入司留存方案-wenkub
2023-03-02 19:14:01 本頁面
【正文】 訓(xùn)，培訓(xùn)期間公司通過考察溝通確定是否錄用。 （ 4）入司登記表，擔(dān)保書，擔(dān)保人身份證原件及復(fù)印件，因業(yè)務(wù)開展中，工作人員大量接 觸現(xiàn)金，為便于管理需提供當(dāng)?shù)毓褡鰹閾?dān)保人。 以上資料人力資源部門審核完，確認(rèn)無誤方可辦理入司手續(xù)。 新人職業(yè)裝、胸牌、領(lǐng)帶 /絲巾、文件夾、儀容儀表、辦公臺位，離總監(jiān)近。值 在市場發(fā)單頁抗拒和拒絕少。 回到公司后時(shí)間早，就要求抄或者學(xué)習(xí)產(chǎn)品手冊，目標(biāo)明確，目的清晰。 培訓(xùn)如何一句話介紹公司，如何觀察客戶需求，如何塑造自己，如何建立信賴感，如何使用調(diào)研表和單頁。讓員工渴望了解公司產(chǎn)品信息，要讓員工能清晰的告訴客戶我們公司做什么的。 配備展業(yè)包、展業(yè)夾。引導(dǎo)踏實(shí)、勤奮、熱情、樂觀的性 格和工作態(tài)度。 加強(qiáng)文化手冊內(nèi)容培訓(xùn)，傳承天智文化。 天智教育訓(xùn)練機(jī)構(gòu) 集團(tuán)人力資源中心 2023年版（試用） 。 半年 —— 一年內(nèi)提主管，建標(biāo)準(zhǔn)建制。 如何會后跟單 如何顧問式銷售論壇 如何塑造會員 如何借力成交 如何預(yù)約演講成交 如何帶新人 如何賣弟子
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