新人入司留存方案-文庫吧
2025-02-01 19:14 本頁面
【正文】 善溝通。 第三項 初步培訓(xùn) 復(fù)試后初步培訓(xùn)、時間不宜過長一天即可，避免填鴨式培訓(xùn)。 行業(yè)發(fā)展歷程和展望 天智歷程及優(yōu)勢 創(chuàng)始人及高管 天智企業(yè)文化及使命宣言 天智工作的十二大優(yōu)勢 用人的四個標(biāo)準(zhǔn)與職業(yè)發(fā)展路徑 日常工作流程及模塊 天智產(chǎn)品介紹及優(yōu)勢 職業(yè)形象 軍訓(xùn)及企業(yè)文化背誦。 1復(fù)習(xí)回顧，總結(jié)互動提問 第四項 適應(yīng)期 通過初試復(fù)試后、復(fù)試后到公司報到之日起七天內(nèi)為適應(yīng)期。 適應(yīng)期會進(jìn)行初 級培訓(xùn)，培訓(xùn)期間公司通過考察溝通確定是否錄用。 確定錄用后，適應(yīng)期最后一天提交相關(guān)證件和證明，資料如下： （ 1）身份證，學(xué)歷證，和其他證明（職稱證、職業(yè)技能登記）的原件和復(fù)印件。 （ 2）原單位離職證明原件，半年內(nèi)二甲以上人民醫(yī)院健康證明原件。 （ 3）近期一寸免冠彩色照片 5張。 （ 4）入司登記表，擔(dān)保書，擔(dān)保人身份證原件及復(fù)印件，因業(yè)務(wù)開展中，工作人員大量接 觸現(xiàn)金，為便于管理需提供當(dāng)?shù)毓褡鰹閾?dān)保人。 （ 5）保密協(xié)議 2份，便于管控商業(yè)信息。 （ 6）高級管理干部或特殊人才簽訂《競業(yè)限制協(xié)議》。
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