【正文】 不早退、不隨便出入教室，累計(jì)違反三次，取消培訓(xùn)資格；無(wú)故曠課者取消培訓(xùn)資格。我們真誠(chéng)地希望這次培訓(xùn)能對(duì)您有所受益，為使這次培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期的效果，現(xiàn)將有關(guān)事宜說(shuō)明如下，請(qǐng)您務(wù)必遵循！培訓(xùn)要求： 本次培訓(xùn)為全封閉式，培訓(xùn)期間不得外出，并謝絕親友探訪、參觀。6相關(guān)文件QGP/ZL052002 培訓(xùn)程序7 工作記錄 入司培訓(xùn)流程圖（附表1）（附表2）（附表3）（附表4）（附表5） 入司培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)課程表（附表6） 入司培訓(xùn)須知（附表7）（附表8）（附表9）（附表10）（附件11）（附件12）（附表13）（附件14）（附表15）（附表16） 學(xué)員培訓(xùn)滿意度調(diào)查表（附表 17）（附表18）（附表19） 附表1 入司培訓(xùn)流程圖需求申報(bào) 各人力資源部1時(shí)間2地點(diǎn)3人數(shù)4課程安排5經(jīng)費(fèi)預(yù)算6注意事項(xiàng) 整合信息制定培訓(xùn)案培訓(xùn)中心 發(fā)培訓(xùn)通知至各人力資源部培訓(xùn)中心 通知待培訓(xùn)人員各人力資源部做培訓(xùn)準(zhǔn)備培訓(xùn)中心資料轉(zhuǎn)入培訓(xùn)中心各人力資源部組織培訓(xùn)(含體檢、總經(jīng)理見(jiàn)面會(huì))培訓(xùn)中心結(jié)束培訓(xùn) 不合格綜合評(píng)定學(xué)員培訓(xùn)成績(jī)培訓(xùn)中心資料轉(zhuǎn)交各人力資源部培訓(xùn)中心發(fā)正式錄用通知，辦理相關(guān)手續(xù)各人力資源部附表2 入 司 培 訓(xùn) 需 求 申 報(bào) 表 培訓(xùn)中心名稱(chēng)： 填報(bào)日期：______年 _______月_______日 培訓(xùn)總?cè)藬?shù)培訓(xùn)時(shí)間聯(lián)系人聯(lián)系方式（含移動(dòng)電話和電子郵件）培訓(xùn)要求(除重工之外的培訓(xùn)中心必須填寫(xiě))：？ 是□ 否□？ 是□ 否□：填報(bào)人人力資源部領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)附表3 入 司 培 訓(xùn) 通 知 書(shū)_______人力資源部： 培訓(xùn)中心_____年第_____期入司培訓(xùn)將于____月______日正式開(kāi)班(計(jì)劃于___月______日結(jié)束)，擬安排貴部 名新員工參加本次培訓(xùn)，請(qǐng)按以下要求通知到新員工本人 ： 時(shí)間：_____年____月_____日至____月_____日（全封閉）報(bào)到時(shí)間：_____年___月____日_____時(shí)至 時(shí)。:1)根據(jù)教學(xué)大綱和達(dá)標(biāo)考核要求,制定策劃書(shū)。10） 及時(shí)將見(jiàn)面會(huì)錄用報(bào)告報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批，通知不合格學(xué)員終止培訓(xùn)，并將見(jiàn)面會(huì)結(jié)果及時(shí)反饋至各人力資源部；:1） 根據(jù)見(jiàn)面會(huì)、體檢及培訓(xùn)結(jié)果發(fā)導(dǎo)師確認(rèn)表到相應(yīng)部門(mén)2） 作好相應(yīng)準(zhǔn)備工作：落實(shí)導(dǎo)師情況、通知相關(guān)與會(huì)人員、布置見(jiàn)面會(huì)會(huì)場(chǎng)、作好導(dǎo)師座簽3） 組織導(dǎo)師與學(xué)員見(jiàn)面交流領(lǐng)導(dǎo)及工作導(dǎo)師入場(chǎng)（學(xué)員起立鼓掌歡迎）領(lǐng)導(dǎo)及工作導(dǎo)師就坐培訓(xùn)專(zhuān)干宣布會(huì)議開(kāi)始介紹各位領(lǐng)導(dǎo)和工作導(dǎo)師張正華老師講話人力資源部負(fù)責(zé)人講話學(xué)員代表發(fā)言與會(huì)最高領(lǐng)導(dǎo)講話工作導(dǎo)師與學(xué)員座談交流（穿插文藝娛樂(lè)表演）結(jié)束。須總經(jīng)理特批方可錄用人員,培訓(xùn)中心及時(shí)與部門(mén)溝通,特批程序由部門(mén)執(zhí)行.（員工職業(yè)健康檢查暫行規(guī)定見(jiàn)QGZ/RZD012003號(hào)文件）；:1） 確定與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、老師2） 布置會(huì)場(chǎng)3） 典禮實(shí)施：領(lǐng)導(dǎo)、老師入座帶班老師宣布開(kāi)始—介紹各位領(lǐng)導(dǎo)、老師宣讀培訓(xùn)須知及達(dá)標(biāo)考核要求—學(xué)員代表發(fā)言—與會(huì)最高領(lǐng)導(dǎo)講話—授書(shū)—帶班老師宣布典禮結(jié)束。4 控制程序、28日（休息日順延，逾期不報(bào)視為當(dāng)月無(wú)需求）向培訓(xùn)中心提出培訓(xùn)需求申報(bào)（見(jiàn)附表2）；（以開(kāi)班時(shí)間為準(zhǔn)）制定培訓(xùn)策劃方案，書(shū)面通知各人力資源部（見(jiàn)附表3）；，核實(shí)應(yīng)聘人員資料并整理造冊(cè)，提前2個(gè)工作日（以開(kāi)班時(shí)間為準(zhǔn)）將員工應(yīng)聘申請(qǐng)考評(píng)表送培訓(xùn)中心簽收（見(jiàn)附表4），學(xué)員名單以電子郵件發(fā)送到培訓(xùn)中心；、軍訓(xùn)、教務(wù)，對(duì)學(xué)員培訓(xùn)表現(xiàn)與成績(jī)進(jìn)行評(píng)定。2 主題內(nèi)容與適用范圍2．1 確定入司培訓(xùn)的工作流程、組織形式。2．2 適用于招聘新員工入司培訓(xùn)及勞務(wù)工、實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正培訓(xùn)。在培訓(xùn)結(jié)束1個(gè)工作日內(nèi)向各人力資源部發(fā)出培訓(xùn)結(jié)束通知書(shū)（見(jiàn)附表5），并將學(xué)員資料及培訓(xùn)結(jié)果送還各人力資源部；。4） 播映教育片：1） 確認(rèn)見(jiàn)面會(huì)時(shí)間2） 發(fā)會(huì)議通知給公司領(lǐng)導(dǎo)、會(huì)議室（另給會(huì)議室領(lǐng)水單）3） 落實(shí)將要到會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，向會(huì)議室反饋4） 指導(dǎo)學(xué)員準(zhǔn)備好13分鐘的自我介紹5） 聯(lián)系大巴車(chē)將學(xué)員提前半小時(shí)接到公司6） 在會(huì)議室安排學(xué)員依次坐好，對(duì)要求做具體安排。:(演講賽、辯論賽、企業(yè)文化研討會(huì)等)1） 將相關(guān)資料、活動(dòng)要求安排到班干部、寢室長(zhǎng)2） 調(diào)動(dòng)所有學(xué)員積極參與到培訓(xùn)活動(dòng)中來(lái)，并作好相關(guān)記錄3） 選好主持人，做好相應(yīng)指導(dǎo)工作A、演講賽程序：領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委入座主持人宣布開(kāi)始介紹各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委介紹參賽選手說(shuō)明比賽要求及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比賽領(lǐng)導(dǎo)講話宣布獲獎(jiǎng)結(jié)果、頒獎(jiǎng)結(jié)束。2)根據(jù)策劃書(shū)準(zhǔn)備相應(yīng)道具和物資3)實(shí)施訓(xùn)練：(附件1415)(拓展訓(xùn)練教案、評(píng)分表)4)訓(xùn)練小結(jié)：1) 做好結(jié)業(yè)證,并按順序排列2） 確定與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、老師3） 布置會(huì)場(chǎng)4） 典禮實(shí)施：安排學(xué)員按序號(hào)入座領(lǐng)導(dǎo)、老師入座帶班老師宣布開(kāi)始學(xué)員代表發(fā)言領(lǐng)導(dǎo)講話發(fā)放結(jié)業(yè)證結(jié)束。 地點(diǎn)：_____________________________乘車(chē)路線：_____________________________________ 學(xué)員須帶物品：身份證、近期照片2張、換洗衣服、洗漱用品、筆、38元體檢費(fèi)（車(chē)間特殊作業(yè)工人：48元） 聯(lián)系人：__________；聯(lián)系電話：_________________； 培 訓(xùn) 中 心 ______年_____月______日培訓(xùn)中心聯(lián)系電話： 學(xué)員名單接收郵箱： 附表4 入 司 培 訓(xùn) 資 料 簽 收 單_______部：茲收到貴部資料________份，詳細(xì)資料見(jiàn)附表 ___________部簽名：_________ ______年_____月______日學(xué)員名單要求：統(tǒng)一用EXCEL表格制作；字段要求：序號(hào)、應(yīng)聘部門(mén)、姓名、性別、出生年月、身高（cm）、應(yīng)聘崗位、學(xué)歷、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、原工作單位。累計(jì)違反兩次，取消培訓(xùn)資格。 上課時(shí)關(guān)掉所有通訊工具，累計(jì)違反三次，取消培訓(xùn)資格。起床6:30~7:00。集合15:00~18:00。 評(píng)分方法及其標(biāo)準(zhǔn) 評(píng)分方法：當(dāng)場(chǎng)報(bào)分，滿分10分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。 2）肢體語(yǔ)言：要求舉手投足得體大方，肢體語(yǔ)言運(yùn)用恰到好處。 4）演講技巧：要求脫稿演講，聲情并茂，富有激情，慷慨陳詞，感染力強(qiáng)，且時(shí)間把握較好。附件12 辯論賽辯論賽主持程序主席宣布辯論賽正式開(kāi)始（19：00）主席介紹評(píng)委席、辯手、宣布辯論程序、辯論規(guī)則、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（19:0019:10）辯論賽（19：10—19：50）評(píng)委退席評(píng)決，觀眾提問(wèn)（19：50——20：00）主席宣布復(fù)會(huì)，并邀請(qǐng)?jiān)u委代表點(diǎn)評(píng)（20：0020：10）主席宣布評(píng)判團(tuán)的評(píng)判結(jié)果