心理咨詢(xún)技能培訓(xùn)教材(ppt54頁(yè))-wenkub
2023-03-02 16:07:04 本頁(yè)面
【正文】 專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能 ，他應(yīng)該相信我的話 ， 而不應(yīng)該懷疑 。 ? 3． 求助者是希望聽(tīng)取咨詢(xún)師意見(jiàn) 、 建議的 ， 因此 ， 咨詢(xún)師應(yīng)該多幫對(duì)方分析 、 多出主意 。 ? 7． 為了幫助青少年盡快成長(zhǎng) ， 我們有責(zé)任多對(duì)他們提出要求 ， 多指出他們的缺點(diǎn) ， 幫助他們改進(jìn)不足 。 （一）什么不是心理咨詢(xún) ? 為了更清楚地界定心理咨詢(xún)工作的性質(zhì) ， 避免心理咨詢(xún)的簡(jiǎn)單化 、 庸俗化或擴(kuò)大化 ， 需要作以下區(qū)別： ? 1． 心理咨詢(xún)過(guò)程中涉及提供信息 、 資料 ， 但僅僅如此 ， 則不是心理咨詢(xún)； ? 2． 心理咨詢(xún)會(huì)涉及到某些法律 、 道德 、 思想意識(shí)等問(wèn)題 ， 只有這些問(wèn)題引起了心理問(wèn)題才與心理咨詢(xún)有關(guān)； ? 3． 心理咨詢(xún)是人與人之間的交談 ， 但與日常交談不同 ， 是咨詢(xún)師與求助者的深層交流； ? 4． 僅僅收集求助者的有關(guān)資料 ， 而沒(méi)有針對(duì)性的指導(dǎo) ， 則不是心理咨詢(xún)； ? 5． 只有教導(dǎo) ， 視求助者為所教誨的人 ， 則不是真正的心理咨詢(xún) 。 （三） 心理咨詢(xún)與心理治療的關(guān)系 ? 傾向性的意見(jiàn)認(rèn)為： ? 心理治療與心理咨詢(xún)沒(méi)有本質(zhì)區(qū)別 ，即在關(guān)系的性質(zhì)上 ， 在改變和學(xué)習(xí)過(guò)程中 ， 在指導(dǎo)的理論上都是相似的 。 實(shí)際工作中很難將這兩者完全區(qū)分清楚 ， 兩者互相滲透和結(jié)合 。 練習(xí) 2：請(qǐng)你用“是”“否”回答 ? 1． 你對(duì)他人真的很有興趣嗎 ？ ? 2． 遇到挫折時(shí) ， 你是否比較容易心情煩亂 ，無(wú)法集中注意力 ？ ? 3． 你能否耐心地傾聽(tīng)他人訴說(shuō)和你相反的觀點(diǎn) 、 意見(jiàn) ， 而不會(huì)排斥 、 不耐厭 ？ ? 4． 你批評(píng)他人時(shí)是否按自己的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn) ？ ? 5． 對(duì)別人所說(shuō)的話 ， 你能否抓住 “ 重點(diǎn) ” ？ ? 6． 當(dāng)你傾聽(tīng)別人傾訴時(shí)是否希望別人趕快講完 ， 然后就可以盡情地陳述自己的觀點(diǎn) ？ ? 7． 別人陳述問(wèn)題時(shí)你是否專(zhuān)注 ？ ? 8． 當(dāng)別人告訴你隱私時(shí) ， 你是否會(huì)表現(xiàn)出好奇 、 震驚或驚訝 ？ ? 9． 當(dāng)你對(duì)求助者的心理問(wèn)題的原因感到迷惑時(shí) ， 通常是否有強(qiáng)烈的愿望去深入尋找 ？ ? 10． 對(duì)于你喜歡的人 ， 你是否容易只看到他的優(yōu)點(diǎn) ， 反之 ， 對(duì)不喜歡的人 ， 是否常看到對(duì)方的缺點(diǎn) ？ ? 11． 別人是否認(rèn)為你很能理解他人的心情 ？ ? 12． 如果你的意見(jiàn)和求助者有出入 ， 你是否更愿意相信自己的判斷 ？ ? 13． 你能否化解對(duì)他人的不滿(mǎn)而不會(huì)使自己感到不舒服 ？ ? 14． 你是否常主動(dòng)地給別人一些忠告或建議 ？ ? 15． 有人說(shuō) ， 江山易改 ， 本性難移 ， 但你更愿意相信人是可變的 ？ ? 16．如果與你打交道的人讓你感到不舒服，你的情緒就會(huì)低落，甚至可能回避？ 評(píng)定方法 ? 如果你的得分在 13分以上 ， 那么一般來(lái)說(shuō) ，你已具備了有效地幫助求助者的基礎(chǔ) 。 是人與人之間的心靈交往 ， 是一顆心與另一顆心的交流 ， 一種思想與另一種思想的溝通 ， 一種經(jīng)驗(yàn)與另一種經(jīng)驗(yàn)的相遇 ， 一種人格與另一種人格的碰撞 。 第一章 咨詢(xún)關(guān)系的建立 ?學(xué)習(xí)目標(biāo)： ? 學(xué)會(huì)如何建立有效的咨訪關(guān)系 ， 及注意事項(xiàng) 。 ?前者是表，后者是本。 ? 良好的咨訪關(guān)系具有助人效果 。 ? 既與咨詢(xún)師有關(guān) ， 比如咨詢(xún)理念 、 態(tài)度 、方法和人格特征等； ? 亦與求助者有關(guān) ， 如咨詢(xún)動(dòng)機(jī) 、 合作態(tài)度 、 期望程度 、 行為方式等 。 （二）尊重的意義 ? 是建立良好咨訪關(guān)系的重要條件 ， 是有效助人的基礎(chǔ) 。 （三） 如何正確使用尊重 ? ? 首先 ， 尊重意味著完整接納 。 ? 第五 ， 尊重意味著保護(hù)隱私 。 ? 但要應(yīng)人而異。 提示： ?1． 溫暖 、 熱情是一個(gè)優(yōu)秀咨詢(xún)師的必備素質(zhì) 。 討論 ?為什么說(shuō)，溫暖的職業(yè)性把握很重要？ 五、真誠(chéng) ? 真誠(chéng)一方面可以為求助者提供一個(gè)安全自由的氛圍；另一方面 ， 咨詢(xún)師本身的真誠(chéng)為求
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