人事行政管理制度—陳麗琳-wenkub
2023-02-12 02:22:09 本頁面
【正文】 、未打卡 3次或以上者， 3次折算遲到 1次，將扣當(dāng)月全勤獎(jiǎng)并作出想應(yīng)處罰 廣州油菜花動(dòng)漫科技有限公司 人事管理制度 假期、考勤紀(jì)律 ?曠工 1 、曠工按雙倍基本工資扣罰，連續(xù)曠工 3天者做開除處理 曠工被開除者工資不計(jì)發(fā) 廣州油菜花動(dòng)漫科技有限公司 人事管理制度 假期、考勤紀(jì)律 ?加班及補(bǔ)休 1 、加班需與部門經(jīng)理申請(qǐng) 2 、加班不足半小時(shí)，不計(jì)算。加班以打卡考勤作加班依據(jù) 3 、法定節(jié)假日（國慶、中秋之類）未休， 1天按 2天計(jì)算 所有加班用以抵沖病假、事假，其余作調(diào)休處理，或計(jì)發(fā)加班費(fèi) 廣州油菜花動(dòng)漫科技有限公司 行政管理制度 行政管理制度 員工形象 員工基本責(zé)任 財(cái)務(wù)制度 公司溝通政策 固定資產(chǎn) 用車制度 廣州油菜花動(dòng)漫科技有限公司 行政管理制度 公司溝通政策 座談會(huì) 通告欄 意見箱 開門政策 廣州油菜花動(dòng)漫科技有限公司 行政管理制度 員工形象 為什么職業(yè)形象如此重要？ 廣州油菜花動(dòng)漫科技有限公司 行政管理制度 員工形象 美國心理學(xué)家奧伯特 若離職人員還沒做好交接工作就辦理了離職手續(xù)，其責(zé)任由離職人所在部門負(fù)責(zé)人承擔(dān) 謝 謝 演講完畢，謝謝觀看！ 。 廣州油菜花動(dòng)漫科技有限公司 行政管理制度 員工形象 ?衣著 1. 體現(xiàn)積極、向上的風(fēng)范 2. 男士：因地制宜
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