九型人格與領導力培訓教材-wenkub
2023-02-09 00:16:11 本頁面
【正文】 化比較快。 』 拉里埃里森 （美國甲骨文軟件公司 CEO） 領導力提升的內(nèi)圣之道 領導方式： 憑感覺做事，勇于創(chuàng)新，有決斷力，有時會任性而意氣用事。 經(jīng)理： 組織內(nèi)部很出眾，他會很快完成目標，容易得到上級和公司的贊賞，因為他會很容易完成一些別人看起來很大的目標。 ●減輕自己的競爭意識，學會合作。 員工： 會發(fā)自內(nèi)心地主動關心和幫助別人，所以內(nèi)部關系較好，特別擅長與人溝通，為客戶服務時，客人會充分肯定，有時會覺得出乎意料。 ●減少別人對自己的依賴，給別人解決問題的空間。 高管： 一、通過培訓提高員工的思想認識； 二、員工必須注意細節(jié)； 三、不斷地員工糾錯； 四、重視過程的完美 ； 經(jīng)理： 公司給他的要求一般會被他變?yōu)樽畹鸵?，對自己和員工都非常嚴格，當他的員工在目標達成過程中遇到困難，他會在過程中不斷地告訴員工該怎么做 員工： 做事認真，一絲不茍，過程盡善盡美，他會容易取得上級的信任，認為他是可托付的對象。原則性有余，而靈活性不足，會忽略他人的感受。 7號（活躍型） ：創(chuàng)作、娛樂工作。 3號（成就型） ：銷售、公關等。 更好地了解不同人格的不同表現(xiàn) 3）九角星圖的結構和意義 性格類型的動態(tài)變化 4）學習九型人格的操守 ?別告訴別人他們屬于哪個類型 ?別用自己的類型當作自己的借口 ?別“教條”套用 ?別讓別人感到自卑，九種性格類型無好壞之分 ?善待你的人格 ?自我寬恕 — 學會釋放 ?保持放松的心態(tài)，轉(zhuǎn)向自己的性格提升方向 ?支持地幫助朋友成長 Part 2:九型人格的解析 1號性格：完美主義者 基本困境：我若不完美，就沒人會愛我 1號性格：完美主義者 2號性格：給予者 2號性格：給予者 3號性格：實干者 3號性格：實干者 4號性格：悲情浪漫者 4號性格：悲情浪漫者 5號性格：觀察者 5號性格：觀察者 6號性格：懷疑論者 6號性格：懷疑論者 7號性格：享樂主義者 7號性格：享樂主義者 8號性格：保護者 8號性格：保護者 9號性格：調(diào)停者 9號性格：調(diào)停者 找到自己了嗎？ （二）九型人格的識別與區(qū)分 練習 1：尋找自己的型號，分享你認為是某個型號的原因和事件。 課程收益： ?作為職業(yè)人，我怎樣才能突破自己的事業(yè)高原更上一層樓？ ?作為企業(yè)決策者，我怎么才能使我的決策規(guī)避自己的盲點和誤區(qū)？ ?作為管理者，我如何與不同性格的員工和同事進行有效地溝通？如何更有效地解決團隊沖突？如何洞察上級的性格更好與他相處？ ?作為領導者和 HR負責人，我如何有效做好識人、選人、用人、留人、激勵人的工作，真正做到把合適的人放在合適的崗位上，人盡其才？ ?作為教練，我如何有效教練不同性格的下屬，支持他們發(fā)展和成長？ ?作為丈夫或者妻子，我如何了解伴侶的性格更好與他 /她相處？如何更有效地根據(jù)孩子的性格處理好親子關系？ 課程特色： 課程大綱： Part 1:九型人格的概述 1) 性格與領導力 2）九型人格的起源和發(fā)展 3）九角星圖的結構和意義 4）學習九型人格的操守 Part 2:九型人格的解析 （一）每個型格的性格解析 （二）九型人格的識別和區(qū)分 自我測試 通過問卷測試自我性格 對號入座 參加者探索自己的型號 Part 3:九型人格的內(nèi)圣與外王之道
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