【正文】 上表現(xiàn)的是一種主導的類型。在我還沒有正式開始讀這本書的時候，我在猜想我是哪種性格呢？在字面上看到這九種性格的名稱我情不自禁的就會想我最好是給予者、實干者或者是保護者。同時，也將更有利於建立良好的人際關(guān)系，為自己為企業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)！九型人格讀后感5在朋友那知道了這本書，原本打算自己買的，但是偶然的機會在圖書館看到九型人格這幾個字，沒想到在圖書館一搜還真的有。學習了九型人格，還有一個最大的感受就是以后會更多的看到他人身上的閃光點，減少不必要的抱怨。我會坦誠對待他人，也希望得到他人的認可和喜歡。因為生長在這個社會，我就必須適應(yīng)這個社會，要與各種不同類型的人打交道。九型人格讀后感4學習了九型人格，坐下來寫這篇感想，勾起了過往許多的回憶?；叵胫约鹤哌^的路，渾渾噩噩不知所措，有瞬間被世界拋棄的孤單，有脆弱無助仰望天空的淚水，有為夢想打拼的勇敢，有苦盡甘來的開懷，可是我知道在我身上所發(fā)生的這一切都是生命碾過的痕跡，都是上天的安排，雖然不知道是不是最好的安排，但是任憑誰也無力去改變。已經(jīng)回想不出來當時是以怎樣的心情看完那部電影，除了恐懼也許還有迫切想知道結(jié)果的心情，而那一直貫穿整部電影的人之心理，到了電影散場，我也沒徹底理清。看到其他書友的讀書筆記，把每一型人的性格畫成了一個個形象可愛的小人，助人者，領(lǐng)導者，探索者……等九型人格，每種人格都有自己與眾不同的風格，瞬間讓這本書有了高大上的亮點。九型人格讀后感3《九型人格》是一本研究九種類型人格的心理學書籍。當你注意到自己的不良問題出現(xiàn)時，就會有意識去改正了。在“以人為本”的商業(yè)時代，越來越多的組織開始發(fā)現(xiàn)，作為管理者，了解自我、了解他人是非常重要的工作能力。下面是我對這九種人格的認識：1號完美主義者：內(nèi)向、被動、批判關(guān)注錯誤，糾正錯誤、持續(xù)監(jiān)測，喜歡每件事都井井有條，順序編排；急于把事情辦好，努力完美；有理性、獨立、勤奮工作有責任、成熟、有目標、且看中效率；對自己和他人都很喜歡批評、沒耐性、吹毛求疵；先工作，后享樂；壓抑沖動和渴望；過度剛性；將高尚作為自己的報酬；嘴邊常掛著“應(yīng)該怎樣做”這句話；一向堅持自己的原則，很難容忍其他不同意見；個性嚴謹，嚴格沒有笑容，不拘言笑；很少顧及家人，喜歡雞蛋里挑骨頭，常埋怨和生氣他人做事不夠好；是一個合理、實際、腳踏實地的人。其中Ennea是“九”的意思，Gram是“圖”的意思。九型人格讀后感2九型人格是一種深層次了解人的方法和學問，它按照人們的思維、情緒和行為，將人分為九種：完美主義者、給予者、實干者、悲情浪漫者、觀察者、懷疑者、享樂主義者、調(diào)停者。有同學說，“班主任也沒像你這樣，你也太過份了吧。在班級里，我是副班長，我似乎長得有點著急，竟然有同學不叫我副班長，叫我“奶奶”了。約翰遜自比為美國人民的家長，是他們的“大爹”。他經(jīng)常裸露著身子在白宮游泳池游泳，一邊喝酒一邊飚車。我之所以獲得了真正的友情，因為我張揚了個性，活出了自我?；钤谶@個世界中，人是需要愛心和個性的。九型人格揭示了人們內(nèi)在最深層的價值觀和注意力焦點，它不受表面的外在行為的變化所影響。九型人格讀后感1我一直不明白自己的人格類型，讀了整整一個月的《九型人格》，我終于知道，我屬于一個典型的八號人格——保護型的人。每個人只有一個占主導性的九型人格類型，這一類型將伴隨我們一生，隨著我們的成長和發(fā)展，我們的人格特征可能會弱化，也可能會更彰顯出來。多一分自我認知與認同,就畿夠更好地自我悅納:多一分對他人的認知和理織,就會少一分摩擦,把不必要的損耗減小到最低。我們是誰?我們大腦的運作模式究竟是怎樣?如何真正激勵他人?怎樣建立和諧團隊?怎么才能發(fā)揮每個人的優(yōu)勢,改善我們的局限性…學習這本書可以真正選、用、留、育好企業(yè)的人才，了解企業(yè)所需要的人才的真正所應(yīng)具備的才能和技藝，九型人格是相當棒的管理工具。拉皮德熟練地也描述了不同人格類型的人如何在他們的工作中展露自己的領(lǐng)導能力。伯格達此次再度推出杰作——它見解深刻、實用性極強?！毒判腿烁衽c領(lǐng)導力》由九型人格權(quán)威研究機構(gòu)——國際九型人格協(xié)會前主席為職場人士量身打造。偶爾，你也必須獨辟蹊徑去通過那些看起來根本不可能通過的地方。如何在任何規(guī)模的團隊中成為卓有成效的引領(lǐng)者?如何成為在團隊中真正具有影響力的人?如何評估自己的管理特征,找到團隊中最適合位置?九種人格類型,七種領(lǐng)導力類別——戰(zhàn)略性思考與執(zhí)行、職場溝通能力、團隊高效能協(xié)作、制定最優(yōu)方案、談判與決策力、結(jié)果導向認同、隨時掌控變化,這些也正是作為卓越的領(lǐng)導者、高效的管理者所需要具備的、所必須具備的東西。第一篇：《九型人格與領(lǐng)導力》讀后感《九型人格與領(lǐng)導力》讀后感這是第一本由權(quán)威著者為職場人士量身打造的九型人格著作,首度將九型人格經(jīng)典理論與個人職場能力提升相結(jié)合，深入探討每種類型的職場人士領(lǐng)導力高效提升之道，九型人格是一種關(guān)于性格類型的革命性理論，一種深層次洞悉他人和自己的經(jīng)典心理系統(tǒng)。這本書是關(guān)于領(lǐng)導力的成功，是巨大的成功。這就好比在充滿刺激的山地自行車比賽中，車手們把比賽當成釋放激情的機會，去發(fā)掘他們真正的能力，所以我鼓勵你在學習本書的核心領(lǐng)導力素質(zhì)時把這種方式記在心中，挑戰(zhàn)自己，成為一個力所能及的最好的領(lǐng)導者。作者在美國被譽為“實現(xiàn)九型人格理論與商業(yè)應(yīng)用最佳結(jié)合的九型導師”,她將九型人格與個人職場能力提升相結(jié)合,深入探討每種人格類型的職場人士領(lǐng)導力高效提升之道。它覆蓋了領(lǐng)導力的全部方面,從商業(yè)實踐細節(jié)到領(lǐng)導力技能均有詳盡的講解。她用一種極具實用性和建設(shè)性的方法為每個人指明了發(fā)展領(lǐng)導力的方向和路徑，從中能獲取很多關(guān)于人生、職場的智慧與經(jīng)驗。九型人格是一門精深的溝通藝術(shù),是破譯性格的密碼,它不僅適用于工作中的人際交往,也適用于私人交友和家庭內(nèi)部的溝通。九型人格這個古老的體系深刻地洞察了人們思想、感覺、行為的不同方式，九種不同的人格類型代表了截然不同的世界觀，而這些世界觀，都與人類的思想方式、感覺、采取的行動直接相關(guān)。另外，還有其他四種人格類型也會對我們的人格特征產(chǎn)生很大的影響。“你，有正確認識自己的人格嗎？”這是我在本書中印象最深的一句話。它可以讓人真正地知己知彼，可以幫助人們明白自己的個性，從而完全接納自己的短處、活出自己的長處；可以讓人明白其它不同人的個性類型，從而懂得如何與不同的人交往溝通及融洽相處，與別人建立更真摯、和諧的合作伙伴關(guān)系。同學有難，我赴湯蹈火，在所不辭。我要向世界上著名的八號人格林登他想搔癢就搔癢，想打嗝就高聲地打出來，我行我素，個性張揚。他愛發(fā)號施令，但平易近人。叫“奶奶”也就算了，能為那些“孫子孫女們”做點事也值?！睕]辦法，誰讓我是保護型的八號人格呢。作者認為“九型人格與領(lǐng)導”是她在斯坦福商學院最經(jīng)典的一門課，也是作者最喜歡的一門課。據(jù)說，九型人格的發(fā)展不是在學院中，而是由一個叫做蘇菲的游牧民族發(fā)展起來的。2號給予者：外向、主動、感情豐富；關(guān)注去滿足重要的其他人；樂于付出，努力滿足他人的需要；想成為他人不可缺少的；壓抑或疏忽自己的感受；有時會有強烈的寂寞感覺；不直接表達自己人感受；缺乏自主和想法；很希望被他人接受、并獲得他人的認同、尊重、愛護及欽佩；喜歡朋友并樂于傾聽他們的事情；對人熱情、友善、有愛心和有耐心；借著對別人的付出來表現(xiàn)自己；重視人際關(guān)系；不會直接向某人表達自己不滿的情緒，但可能會向其他人抱怨；會掩飾或不去觸自己的焦慮；很難拒絕有求于自己的人，即使撥不出時間，也會犧牲自己成全他人；是一個關(guān)懷、樂于助人、慷慨的人；3號實干者：外向、主動、擅于交際；關(guān)注任務(wù)（包括休息時間）；相信世上無難事，只怕有心人；別人會覺得自己是一很有野心的人；執(zhí)行、做、爭先；注意力集中在結(jié)果，而非意義；基于成績，得到認可和接受；疏忽自己的感受；喜歡與人競爭，借由超越他人來建立自己的優(yōu)越感；堅持自己的目標，達不到目標就惱火；效率高，有時會為了求效率而犧牲完美走捷徑；精力充沛、熱愛工作、奮力追求成功、以獲得地位和贊賞；為了事業(yè)成功、聲望、財富，有時犧牲情感、婚姻、家庭或朋友；是一個受人欣賞、有能力、出眾的人；4號悲情浪漫者：內(nèi)向、被動、多愁善感、感情豐富；關(guān)注什么是重大損失；特別被人生哀愁、悲劇所觸動；認為被他人誤解是一件特別痛苦的事；把焦點放在關(guān)系和感覺上；和不熟的人交往時，會表現(xiàn)沉默和冷淡；不開心時，喜歡獨自一人來處理不開心的情緒；對不符合自己心意的人，會表現(xiàn)出拒人以千里之外的態(tài)度；對別人的痛苦具有深層且天賦的同情心，會立刻拋開自己的煩惱，去支持幫助在痛苦中的人；創(chuàng)造力、熱情和豐富的感情很多時吸引了其他人；當遭到拒絕、挫折時，便會退縮，變得沉默、害羞；有時會感到憂郁，心中有很多夢想和理想，可總是很難實現(xiàn)他們；比一般人感受更深并懷疑那些總是很快樂的人；是一個直覺、敏感、有創(chuàng)造力及理想化的人；5號觀察者：內(nèi)向、被動、自我、喜歡思考；關(guān)注探究，思考代替行動；與感覺相分離，討厭情緒激動；自我滿足和簡單化；貪求或積攢時間、空間、知識；不擅長對他人說好聽的話；喜歡別人扮演自己的學問和知識；很難表達自己心中的感受；不喜歡娛樂活動，在人際關(guān)系上顯得比較木訥和保持理性的狀態(tài)；尋求獨自感覺，不喜歡自己的空間受到騷擾；喜歡自己解決問題或制定計劃并執(zhí)行一項計劃；不喜歡過度計劃的生活和每周一次的例會；是一個理解力強、重分析、好奇心強、有洞察力的人；6號懷疑論者：內(nèi)向、主動、保守、忠誠；關(guān)注潛在的傷害、危險、威脅；積極想像、放大危險、災(zāi)害；質(zhì)疑并反向思維；延遲是因為擔心成果不安全；不會輕易相信別人，但內(nèi)心深處希望得到別人欣賞和肯定；經(jīng)常猶豫不決，對事情通常想的太認真，很在意配偶及伙伴的想法；常充滿矛盾，希望尋求權(quán)威的庇護，但又不相信權(quán)威，渴望別人喜歡，但又懷疑別人；期望公平，要求付出和所得是相匹配的，別人會覺得斤斤計較；會常常提防別人陷害和利用，所以常和人保持一種安全距離，因此別人也覺得自己不容易相處；常問自己是否有做錯事，因為害怕錯誤而被責備；一個忠誠、值得信賴、勤奮的人；7號享樂主義者：外向、主動、樂觀、貪玩；關(guān)注什么是未來可能的；樂于探索，多種選擇；不喜歡接受規(guī)范，不想被約束；對有興趣的事很入迷；不善于處理繁瑣和細節(jié)的任務(wù)；貪圖經(jīng)歷和享受，經(jīng)歷比成功更重要；頭腦靈活，變通快，多計，勇于嘗試，富有冒險精神；總是放任自己，喜歡我行我素，認為“只要我喜歡，有什么不可以”；討厭無聊，喜歡盡可能忙碌，認識很多朋友，每天活動都排得滿滿的；喜歡刺激和緊張的關(guān)系，而不喜歡穩(wěn)定和依賴的關(guān)系；很少用心去聆聽別人的感受，所以很難了解別人的內(nèi)心感受；喜歡上餐館、娛樂、旅行或同朋友談天說地的美好享受；是一個快樂、熱心、思想正面的人；8號保護者：外向、主動、樂觀、沖動、專制、有正義感；關(guān)注權(quán)力、獨斷，并且控制空間和領(lǐng)域；充滿活力，討厭虛偽，喜歡危險和冒險的刺激感；憤怒爆發(fā)直接、面對面、硬碰硬；很難聽從別人的意見；相信“強權(quán)就是公理”，別人會覺得專橫霸道；喜歡被人尊重而不是被人喜愛；通常會支持比較弱勢或不利的一方；會保護、支持自己的朋友、家人和下屬；喜歡控制大局和授權(quán)給別人的樂趣，但卻不喜歡被控制；有堅強的意志力，相信自己能戰(zhàn)勝一切挑戰(zhàn)和困境而會有突破；不喜歡求人，覺得求人不如求自己，所以不停地增值自己的能力；對家人粗心大意，缺乏溫柔及很