【正文】 (8)工人福利由工人自己管理。 3）教會管理思想 羅馬天主教會也許是西方文明史上最持久而有效的正式組織?？兹竿醭拇蟪疾榧{卡雅 ?考底里耶曾著 《 政事論 》 一書，成為印度公共行政管理的奠基之作。 ? (3)《 孫子兵法 》 強調要了解敵我雙方的情況，要分析客觀規(guī)律，從整體上把握戰(zhàn)爭局勢才能克敵制勝。 理論聯(lián)系實際的方法即把現(xiàn)成的管理理論與管理方法運用到實踐中去，通過實踐檢驗這些理論與方法的正確性與可行性，并在實踐中不斷概括總結新的理論與方法。 二、學習現(xiàn)代管理學的具體方法（識記） 比較研究法是通過對不同管理理論或管理方法異同點的研究，總結其優(yōu)劣以借鑒或歸納出具有普遍指導意義的管理規(guī)律的方法。 第三節(jié) 學習現(xiàn)代管理學的途徑和方法 一、學習現(xiàn)代管理學的途徑 (1)以馬克思主義辯證唯物主義和歷史唯物主義為指導是學習現(xiàn)代管理學的 基本前提 。 (3)嚴密性。 ? 與傳統(tǒng)管理學相比，現(xiàn)代管理學具有新的特點： (1)變革性。 管理學是一門軟科學。 管理是社會生產力實現(xiàn)的基礎。 管理過程不同 (1)現(xiàn)代公共管理的過程充滿政治氣氛，受制于周密的政治安排。 管理依據(jù)不同 (1)公共管理的依據(jù)是國家法制規(guī)范和依法制規(guī)范授予的公共權力、委托權力。 公共管理與私人管理的區(qū)別是什么？ [202304多選， 202304單選， 202304多選， 202304判斷說明 ] 管理宗旨不同 (1)維護、分配和增進公共利益成為公共管理的宗旨。人是管理活動的主體，強調發(fā)揮人的主體作用，充分調動人的積極性和創(chuàng)造性是當代管理區(qū)別于歷史上所有管理的又一特征。當代管理活動以自然與社會科學理論為基礎，以管理科學理論為指導，實現(xiàn)了管理活動程序化和管理工作的法治化。要求管理組織全面把握管理系統(tǒng)，深入揭示管理系統(tǒng)所處環(huán)境的關系，實現(xiàn)系統(tǒng)化管理。 (4)經(jīng)濟管理成為管理的重點。資產階級革命推翻了封建的集權政治，建立了分權的國家管理體制。 出現(xiàn)成文的規(guī)章制度，例如巴比倫的漢謨拉比法典 (4)管理思想提出，但經(jīng)驗管理仍占主導地位。 [202304單選 ]（識記） 前資本主義國家管理的特點： (1)管理階層興起，管理成為政治統(tǒng)治的手段。 管理 本質： 合理 分配和協(xié)調 各種資源的過程 對象： 人力、物力、財 力及其他資源 載體： 人或組織 職能： 決策 、協(xié)調 計劃、組織、領 導、控制、創(chuàng)新 二、管理的歷史發(fā)展 （領會） 1）習慣化的管理 原始社會的公共事務管理，主要依賴于傳統(tǒng)習俗來實現(xiàn)。 2.《 現(xiàn)代管理學 》 的教學要求：全面系統(tǒng)地掌握管理學的基本原理、基本知識和基本方法，認識管理活動的規(guī)律，培養(yǎng)和提高從事管理工作的素質和能力。 《 現(xiàn)代管理學自學考試大綱 》 以及歷年考試真題進行。這說明了管理從一開始就具有習慣性。 (2)管理內容趨于復雜，管理權力開始分化。 (1)科學管理。把國家權力分為立法權、司法權和行政權。管理的重點從國家行政管理轉向了生產領域的經(jīng)濟管理。 (2)民主化管理。 (4)法治化管理。 (6)追求效率。 (2)私人管理以盈利為目的，以利潤為導向。 (2)在國家法律制度許可的范圍內，私人管理依據(jù)的是私人權力和市場權威。 (2)私人管理享有較為充分的自主權、自治權，是相對封閉的管理。 管理是社會生產力發(fā)展的保證，還能創(chuàng)造出新的生產力。 管理學具有鮮明的時代特征。這種變革包括對傳統(tǒng)管理學學科框架、理論內容、管理方法的變革。與傳統(tǒng)管理學相比，現(xiàn)代管理學從邏輯體系到理論內容都更加嚴密。 (2)一切從實際出發(fā)，充分認識我國的國情是學習現(xiàn)代管理學的 出發(fā)點。 定量分析法是運用自然科學知識，把握管理活動與管理現(xiàn)象內在的數(shù)量關系，尋求其數(shù)量規(guī)律的方法。 ? 考核要求 一、識記：管理 領會：史前人類社會管理的特點前資本社會主義國家管理的特點 近代社會管理的特點 現(xiàn)代管理的基本特征 二、領會：公共管理及私人管理的區(qū)別 三、領會：管理在維系人類正常社會生活、社會資源有效配置、社會生產力實現(xiàn)以社會生產發(fā)展中的作用 四、識記：管理學 現(xiàn)代管理學 領會：管理學與現(xiàn)代管理學的學科特征 現(xiàn)代管理學的研究內容 五、識記：比較研究法 定量研究法歷史研究法 案例研究法 理論聯(lián)系實際方法 領會：學習現(xiàn)代管理學的途徑 第二章 管理思想的產生與發(fā)展 ? 考核知識點 1）中外古代管理思想 2）近代西方管理理論的先驅者 3）科學管理理論 4）一般管理理論 5）行為科學理論 6）現(xiàn)代管理理論 第一節(jié) 前管理學時期的管理思想 一、中外古代管理思想 原始社會是管理思想的萌芽階段，其主要內容有： (1)按人的自然屬性和各成員的特殊興趣與能力進行分工，即簡單的自然勞動分工思想； (2)在采集食物、狩獵、防御敵害等活動中互相協(xié)作，即樸素的勞動協(xié)作思想； (3)為了更好地在原始氏族成員間進行收獲物的分配而建立起原始氏族組織，即原始的組織思想。 [202304單選 ] 2）中國古代用人思想 以孔子為代表的人本思想和以韓非子為代表的專制管理思想 3）中國古代的經(jīng)濟管理思想 1）行政管理思想 (1)公元前 2023多年的古巴比倫王國，即有了較為成熟的管理形式，具體表現(xiàn)就是制定了有名的漢穆拉比法典 —— 人類歷史上第一部成文法典。 2）生產管理思想 (1) 最能說明古代人類生產組織和生產管理思想的實例，首推埃及人于公元前 27世紀修建的胡夫金字塔。它之所以能歷久而不衰，其組織之嚴密，管理技術之高超是重要原因。 尤爾 （ 英國，管理教育先驅） (1)機械原則，即協(xié)調生產的技術和過程。 (2)制定了嚴密的組織措施 — 職工按其職務要求分為等級，身著標有等級的制服； — 為職工擬定了職務說明書，職工必須按職務要求開展工作； — 繪制出組織圖以表示各部門之間的分工和報告控制關系，這是最早的組織圖。 一、科學管理理論 科學管理理論集中體現(xiàn)在泰勒 《 科學管理原理 》 一書中。 (3)為了提高勞動生產效率必須實現(xiàn)標準化。 例外