涂料企業(yè)iso9001認(rèn)證程序文件、流程圖大全(17個(gè)文件)涂料企業(yè)iso9001認(rèn)證人力資源控制程序-wenkub
2023-07-24 15:33:56 本頁面
【正文】 前技能培訓(xùn)；包括所在崗位相關(guān)作業(yè)文件、注意事項(xiàng)、相關(guān)設(shè)備性能、操作過程、現(xiàn)場實(shí)際作業(yè)及出現(xiàn)緊急情況時(shí)應(yīng)變的措施等培訓(xùn)內(nèi)容，由所在崗位部門負(fù)責(zé)人 組織進(jìn)行。 總經(jīng)理負(fù)責(zé)外部培訓(xùn)申請(qǐng)及各部門負(fù)責(zé)人《崗位工作入職要求》的批準(zhǔn)。 2 適用范圍 適用于公司所有與質(zhì)量管理體系有關(guān)的工作人員的培訓(xùn)。 3 職責(zé) 廠務(wù)部負(fù)責(zé)公司人員的招聘及編制各部門 經(jīng)理的《崗位工作入職要求》，負(fù)責(zé)各部門內(nèi)部《崗位工作入職要求》的審核，負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計(jì)劃的制定及監(jiān)督實(shí)施，負(fù)責(zé)上崗基礎(chǔ)教育，負(fù)責(zé)員工能力的考評(píng)，負(fù)責(zé)組織對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并保存相關(guān)的記錄。 4 程序 人力資源配置 各部門負(fù)責(zé)人需編制本部門內(nèi)部的《崗位工作入職要求》，交廠務(wù)部審核廠長審批。 c、 通過教育和培訓(xùn)，使員工意識(shí)到：公司依存于顧客，顧客滿意是我們的最終目標(biāo)，產(chǎn)品的質(zhì)量是設(shè)計(jì)和生產(chǎn)出來的，下道工序就是“顧客”；意識(shí)到每一個(gè)崗位的工作對(duì)于實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)的重要性；意識(shí)到應(yīng)積極尋找工作質(zhì)量的改進(jìn)，為公司的持續(xù)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。 特殊工作人員的培訓(xùn)內(nèi)容包括： a、特殊工序、關(guān)鍵工序人員培訓(xùn)（電工、車間生產(chǎn)主管、檢驗(yàn)員）； b、由所在崗位部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)，在上崗前實(shí)施，培訓(xùn)考核合格后持證上崗； c、駕駛員、計(jì)量員、電工等需取得相應(yīng)的外培訓(xùn)合格證書。 培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)的實(shí)
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