涂料企業(yè)iso9001認證程序文件、流程圖大全(17個文件)涂料企業(yè)iso9001認證人力資源控制程序-資料下載頁
2025-07-13 15:33本頁面
【導讀】對各類人員進行培訓，以滿足相應崗位規(guī)定要求。適用于公司所有與質量管理體系有關的工作人員的培訓。門員工培訓計劃及崗位技能培訓，并保存相關記錄。部《崗位工作入職要求》的批準。總經(jīng)理負責外部培訓申請及各部門負責人《崗位工作入職要求》的批準。各部門負責人需編制本部門內(nèi)部的《崗位工作入職要求》，交廠務部審核廠長審批。c、通過教育和培訓，使員工意識到：公司依存于顧客，顧客滿意是我們的最終目標，a、統(tǒng)計技術、檢驗基礎知識的培訓；b、由質檢部負責人進行培訓，在上崗前實施，合格持證上崗。c、駕駛員、計量員、電工等需取得相應的外培訓合格證書。企業(yè)質量管理基礎知識的培訓，在入廠一個月內(nèi)由廠務部組織進行。b.學員考核績效評估，包括筆試、面試、現(xiàn)場提問、答辯、心得報告等的評分或評級；評估采用百分制，以上四因素所占的分值一般為10分、20分、30分、40分。排補充培訓并考核，或調(diào)整工作崗位，使其具備的能力與從事的工作相適應。
【正文】 工率、計劃完成率、工作效率等的差異。 評估采用百分制，以上四因素所占的分值一般為 10 分、 20 分、 30 分、 40 分。廠務部針對當年開展的所有培訓項目具體情況，適當?shù)恼{(diào)整各因素的分值，征求各部門意見 綜合評估，獲得每一培訓項目的評估分值，填寫《培訓有效性評估表》，根據(jù)單項分值及總分分別采取編制教材、更換教師、重新培訓、強化或減少培訓等相應的措施，納入下年度培訓計劃。 廠務部可隨時對公司各部門員工進行現(xiàn)場考核，發(fā)現(xiàn)不能勝任本職工作的，需及時安排補充培訓并考核，或調(diào)整工作崗位，使其具備的能力與從事的工作相適應。 5 相關文件及記錄 《崗位工作入職要求》 《培訓申請單》 《培訓計劃》 《培訓記錄》 《培訓有效性評估表》 中國 3000 萬經(jīng)理人首選培訓網(wǎng)站 更多免費資料下載請進： 好好學習社區(qū) 修 改 記 錄 修改條款號 修改時間 修改人 管理者代表簽名
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